就业登记证申请表、毕业证书原件及复印件、报纸原件、身份证及复印件、个人档案证明、学校证明。2、学校就业指导中心:准备毕业证原件、复印件,在就业报到证补办申请表上盖所属院系的章开具证明;5、省大中专毕业生指导中心:凭借报纸原件、人事局个人档案证明,毕业证书原件及复印件,身份证及复印件一份《就业报到证补办申请表》省大中专毕业生指导中心办理。
如果报到证丢失了怎么办?
如何补办登记证遗失说明:
注册证书的有效期一般为2年(特殊地区除外),因此注册证书遗失后,应在有效期内办理。原件超过有效期的,只能由学校出具书面证省教育部盖章证书属实。
首先要准备好补办登记证的材料:
就业登记证申请表、毕业证书原件及复印件、报纸原件、身份证及复印件、个人档案证明、学校证明。
二、报到证补办流程:
1.提交申请,填写《就业登记证补办申请表》;
2、学校就业指导中心:准备毕业证原件、复印件,在就业报到证补办申请表上盖所属院系的章开具证明;
3.在市级以上报纸上发表遗失声明,见报3个工作日后受理;
4.人事局出具个人档案证明;
5.省大中专毕业生指导中心:凭报纸原件、人事局个人档案证明、毕业证原件及复印件、身份证及复印件,由省大中专毕业生指导中心办理。
报到证遗失怎么办?
报告证遗失的补办步骤
有很多学生真的很想知道如果注册证书丢失了怎么办,补充过程是什么,下面我整理了注册证书丢失的细节,我希望能帮助你!
一、大学报到证丢了怎么补办?
1.申请个人补办登记证书(辅导员与学院副书记签署意见并加盖学院公章);
注:本申请表是手写的A4.注明您的姓名、毕业年份、学校、系、专业、名称、班级、身份证号码、日期、申请补办理由,然后交辅导员和学院副书记签字,加盖学院公章。
2、学生就业单位登记证遗失证(请出具登记证或未登记证);
注:大学毕业后,你应该向当地人事局报到。本证书由他们的人事代理部门办理,因为登记证上的登记单位是您当地的人力资源和社会保障局。
3.报到证原件(毕业生档案袋)
注:报到时,人事代理部门着身份证去拿。
3.报到证原件(毕业生档案袋)
注:到报到时,人事代理部门应携带身份证。即使你毕业后从来没有报到过,也没关系。你可以在哪里带身份证和毕业证书。
4、登报挂失证明(要求是市级及其以上报纸,并注明报到证正面的打印序列号,必须是你的户口或者学校所在地的报纸,记得买最少3份报纸,只要有你的挂失信息那一张就行);
注:到报纸销售点(县里的销售点也可以,只要报纸水平是市级报纸,现在几乎都是市级报纸,注明登记证正面的印刷号MM开头的红字母和数字可能因地而异,不一定是M开头。还有一个反面的打印序列号,就是2010年毕业之初的那个,另外要注明你的名字和身份证号,费用从60元到120元不等。还有一个反面的打印序列号,就是2010年毕业之初的那个,另外要注明你的名字和身份证号,费用从60元到120元不等。
5.新生录取登记表复印件;
6.就业调配表复印件;
7、以上材料准备齐后到学校大学生就业指导中心出具补办证明。
其中,4项可在毕业生学校所在地市级及以上报纸上报;5、6项可在学校综合档案办理;7项可在学校大学生就业指导中心办理。
记得带你的.文凭和学位证书,以免学校有不同的规定。
具体的还不明白,就去你们大学的就业服务中心去。
二、报到证的作用是什么?
1.向单位报告,开始计算工龄;
2.落户时需要;
3.证明转正和干部身份;
可能需要更改单位。
派遣证书对毕业生今后在国家机关事业单位工作、参加国家重点项目、申请出国留学起着非常重要的作用。派遣证书只能在全日制大专毕业生毕业时规定的期限内取得,一旦错过,就不能补发。取得派遣证书后,毕业生可进入国家人事干部管理系列,否则只能进入劳动力市场。
如果注册证书在中国人事管理体系中仍然发挥着重要作用,请注意保管注册证书,不要丢失,避免在未来的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。
三、报到证和档案有什么关系?
注册证书是学校和教育部门颁发的毕业证书,可作为毕业生档案和户籍的派遣和部署。注册证书是作为毕业生档案袋存储证书,毕业生需要持注册证书到当地人事部门或就业单位安置自己的档案。一般来说,注册证书上有一个时间限制。如果毕业生的档案在此期间没有找到接收地点,您需要尽快持有注册证书进行注册。如果毕业后有部门或单位接收档案,注册证书对档案没有影响。
补办登记证丢失的步骤
1、在登记期内未向单位登记的,毕业生应向部门负责就业工作的部门申请补发。经学校就业主管部门核实后,应向北京大学毕业生就业指导中心申请补发。2、毕业生到用人单位登记或超过登记期限,毕业生向毕业生就业工作部门申请,说明情况,由学校出具毕业生就业登记证遗失证申请,毕业生持申请和身份证复印件到北京大学毕业生就业指导中心登记证遗失证(其效力与登记证相同)。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备下列条款:
(一)用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;
(九)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外,还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外,还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。
以上答案仅供当前信息结合我对法律的理解。请仔细参考!
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