需要什么?北京文凭翻译

摘要:
北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市深化会计职称制度改革实施办法》和《北京市深化翻译专业职称制度改革实施办法》。改革增加了会计高级职称水平,并允许两类专业人员选择代表作品参与职称评审。改革强调工作特点和能力表现,结合实际情况制定评价标准。突出评价能力、绩效和贡献,并建立了职称评审的绿色通道。改革还优化了申请流程,实现了全程网上办理,并强调抵制和打击职称评审中的违纪违法行为,加强诚信体系建设。这些措施旨在提高人才服务的便利性,帮助优化商业环境,促进首都高质量发展。

杜燕)今天,北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市深化会计职称制度改革实施办法》和《北京市深化翻译专业职称制度改革实施办法》增加会计高级职称水平;

北京毕业证书翻译、北京推进会计、翻译职称制度改革违法一票否决

北京,4月20日(记者)
杜燕)今天,北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市深化会计职称制度改革实施办法》和《北京市深化翻译专业职称制度改革实施办法》,遵循会计翻译专业人员的成长规律,突出工作特点,增加会计高级职称水平;同时,两类专业人员可选择代表作品参与职称评审,并定制明确的职称评价标准。改革后,今年7月将开始首次申请职称。

需要什么?北京文凭翻译

制定专业技术人员职称评价标准

根据国家规定的申请条件,结合北京的实际情况,会计人员分为行政会计和企业等会计两类,翻译专业人员分为翻译和翻译两类,根据不同层次、不同岗位专业人员的特点和成长规律,突出评价能力、绩效和贡献,评价标准的条件是分层分类制定的。

对行政机构从事会计工作的人员,重点评价其在会计管理和监督、预算管理、资产管理、内部控制等方面的能力和绩效,以及参与行业或单位管理改革、制度机制建设、保障事业发展的贡献;对企业和其他单位从事会计工作的人员,重点评价其在企业或社会组织财务管理、会计核算、业财融合、风险控制等方面的能力和业绩,以及参与企业重组并购、内部挖潜增效、价值创造等重大活动方面的贡献。

对于从事翻译工作的专业人员,重点评价翻译评审和最终稿件的水平和表现;对于从事口译工作的专业人员,重点评价其在重要活动和国际会议翻译工作中的表现和贡献。

北京市人力资源和社会保障局表示,将继续实施职称评审代表制度,会计人员可以选择最能反映自身能力水平的代表性成果,如会计制度、行业标准、专业教材、学术工作、专业论文等。翻译专业人员可独立选择翻译、专业论文、翻译服务视频材料、人工智能翻译软件语法规则、翻译模型等代表性成果,提交辩护评审。翻译专业人员可独立选择翻译、专业论文、翻译服务视频材料、人工智能翻译软件语法规则、翻译模型等代表性成果,提交辩护评审。

建立职称评审绿色通道,突出贡献可以破格申报

多年来,会计会计职称只能评为副高级,限制了人才的成长空间。本次改革增加了高级会计职称,扩大了会计人员的职业发展空间,在促进首都高质量发展方面发挥了重要作用。

同时,改革明确规定,优秀的会计和翻译专业人员为经济和社会事业的发展做出重大贡献,可以适当放宽教育、资格、年限等条件的限制,建立职称评价的绿色渠道。

其中,通过北京高端会计人才培训项目的毕业生,毕业后在北京单位从事会计工作的,可以在同等条件下申请高级会计师,优先考虑高级会计师职称评审。毕业生通过国家高端(领导)会计人才培训项目,毕业后在市单位从事会计工作的,也可以放宽学历、资格等条件的限制,申请高级会计师。

翻译专业人员多次参加国际会议、活动、谈判等活动,为外交、经济、社会等事业的发展做出重大贡献,促进翻译行业的发展,可以申请高级职称。

申请流程不断优化,实现全程网上办理

改革将继续推进个人独立申报、行业统一评价、单位选择使用、政府指导监督的社会评价机制,开辟体制内外的评价渠道。会计、翻译专业人员通过全国统一考试取得国家颁发的初级、中级专业技术资格证书,通过考核结合或考核,取得市人力资源和社会保障局颁发的副高级、高级职称证书,由用人单位根据需要,独立、选择专业技术职位。

在职称评审方面,北京将优化工作流程,进一步减少申请材料和认证事项,加强大数据应用,突出工作单位推荐意见;优化职称评价信息化建设,实施在线申报、审核、支付、查询、证据收集等便利服务。

自2020年北京实施电子证书以来,已颁发电子职称证书25万余份。个人和用人单位可随时登录市人力资源和社会保障局网站,打印或查询电子证书验证。通过这些改革措施,不断提高人才服务的便利性,帮助优化商业环境。

为维护北京市职称评审的可信度,北京市人力资源和社会保障局将进一步加强与公安、经济和信息、市场监管等部门的信息和数据共享,建立联动机制,通过数据比较、复核、社会宣传等方式,实行一票否决制,在职称评审中伪造学历、资质、论文工作、绩效成果、获奖证书、工作绩效等欺诈行为,取得职称的,撤销并记录在职称评定诚信档案中。

北京市人力资源和社会保障局强调,要坚决抵制和打击职称评审中可能出现的各种违纪违法行为,不断加强职称评审诚信体系建设,营造廉洁的评审环境。

北京市人力资源和社会保障局强调,要坚决抵制和打击职称评审中可能出现的各种违纪违法行为,不断加强职称评审诚信体系建设,营造干净积极的评审环境。(已完成时间)

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