如何获取1987年高中毕业证书样本图片？

三、类似于目前的户口簿，发证日期为1985年，几乎是包产到户后不久发放的，应属于较早的户口簿。当然，粮票对应于粮证，国家工作人员定量供应粮食。为进一步加强我区学前教育教师建设，提高学前教育质量，我区目前正在开展人员配额管理教师招聘工作。现将有关事项公告如下：

1987年高中毕业证书样本图片，这可能是当时最完整的个人证书，是文物展

偶然翻到一个老人的遗物，其实是一口袋里的各种证件，慢慢整理出来，发现老人毕业的各种证件都在，简直被老人的收纳习惯震惊了。这些东西现在可以算是文物了。在我们面前，这是一段历史。虽然这段历史离我们不远，但很多关于这段历史的新鲜材料越来越少，年轻人对这段历史越来越模糊。这些东西现在可以算是文物了。在我们面前，这是一段历史。虽然这段历史离我们不远，但很多关于这段历史的新鲜材料越来越少，年轻人对这段历史越来越模糊。回顾那段历史，有很多说不出的感觉。

一、1962年毕业证，还是师范学校的，不知道可以对应现在的什么学历？

二、1979年的工作证，这应该不是老人的第一份工作证，因为1962年毕业，工作了将近十年。

三、类似于目前的户口簿，发证日期为1985年，几乎是包产到户后不久发放的，应属于较早的户口簿。

四、1987年的公共医疗证明，当时只有国家工作人员才能享受。当时没有医疗保险，属于实报实销。

五、1974年领粮证，当时家里有粮证，无疑是非常令人羡慕的。当然，粮票对应于粮证，国家工作人员定量供应粮食。

六、1984年的林权证，这也应该是因为土地包产到户后，村里的林地也分为每年每户，这是比较早的林权。

7.1984年粮油交易证到户后，家家户户都要交公粮。所谓交够国家的，都是自己留下来的，现在农村各种税费都免除了。

八、20世纪50年代和60年代的纸币有10元，角度和分数更多。据老人说，当时的工资大概是10元或20元，所以10元是一张面额很大的纸币。

9.最令人惊讶的是，我发现了一张400元的借据。借据时间是1984年。什么时候能拿出400元？那是一笔巨款，应该存了几十年。现在要追回来，该值多少钱？

1987年高中毕业证模板没有样本可以去复印店ps高中毕业证书吗？

只要复印店愿意，当然可以。你可以在网上找到别人的文凭模板，然后改变它。

招聘公告|2022年北京市大兴区公立幼儿园人员配额管理教师招聘

为进一步加强我区学前教育教师建设，提高学前教育质量，我区现开展人员配额管理教师招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘60名幼儿园教师，具体招聘岗位见附件。

二、招聘条件

(一)支持中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育，品行良好。

二、招聘条件

(一)支持中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育，品行良好。

(二)身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。

（3）列入国家统一招生计划的普通高等学校本科及以上学历毕业生，培养方式非定向，按时毕业并取得相应学历。

2022年应届毕业生和两年内离校失业(未签订劳动合同，未缴纳职工社会保险)的毕业生，应为30岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，研究生可放宽至35岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

2.大兴区公区公立幼儿园专职教师工作经验的，35岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

（四）取得教师资格证或教师资格考试合格证明（还未取得教师资格证的免试认定的师范生需提供学校出具的免试认定证明）。

(五)户口无限。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格。

(七)符合回避制度的有关规定。

三、相关待遇

(一)在职待遇，符合正式在职人员政策规定的，由于政策原因不能与正式在职人员一致的，按照有关规定执行。

（二）退休待遇，由社保部门按规定办理，涉及财政负担部分，按有关规定执行。

四、报考程序

(一)岗位查询

招聘人数、岗位、资格等详见《2022年大兴区公立幼儿园人员配额管理教师招聘岗位清单》(以下简称《岗位清单》，见附件)。

(二)网上报名

(三)资格预审

请于2022年8月18日登录公招平台，查询是否通过资格预审，显示待审意味着预审通过。

(四)提交材料

根据疫情防控情况另行公布提交材料的通知。通过初审的考生请关注公开招聘平台，查询提交材料的时间、地点、方式等相关信息，并提前准备所需材料原件和电子扫描件。

1.申请人登记表(见公招平台，自行下载打印)。

2.身份证。

3.学历、学位证书；2022年未取得学历证书、学位证书的应届毕业生，应提供就业推荐表(就业指导中心盖章)和成绩单(教务处盖章)。

4.教师资格证书或教师资格考试证书（未取得教师资格证书的师范生应提供学校颁发的免试证书）。

5.个人简历。

6.能够证明其他符合招聘岗位要求的证书或证明材料。

（五）考核

根据疫情防控情况另行公布考核时间和具体安排。请关注公招平台，查询相关信息。考核采用面试与试讲相结合的方式，由大兴区教委和用人单位共同组织实施。

各招聘单位根据各自制定的考核工作计划，组织考核。考核小组与考生进行面试，了解基本情况，检查考生的相关文件和材料，组织试讲。试讲结果实行百分制，合格分数线划定为60分。

考核结束后，每个岗位按1:1的比例，在试讲成绩合格的人员中，根据试讲成绩由高到低确定拟进入体检和调查的人员。

大兴区人民政府网站()公布拟进入体检和调查的人员名单。

(六)资格审查

招聘单位将拟进入体检、考察人员相关材料报大兴区教委人事科进行集中资格复审。

(七)体检、考察

各招聘单位组织体检和调查人员进行体检和调查。体检标准参照《北京市教师资格认定体检标准》的有关规定执行。体检、调查后出现岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可根据同一岗位考核合格人员的成绩由高到低进行补充。

(八)确定拟录用人选

根据考核、体检考核、体检、考察结果确定。拟录用人员名单在大兴区人民政府网站上公布7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续。

五、工作纪律和要求

（1）资格考试贯穿于招聘过程。在注册、考核、资格审查等任何环节发现考生不符合注册条件的，取消注册资格，手续取消录用，解除人事关系；在公开招聘过程中违反纪律法规的，按照有关规定认真处理，记录考生的违反纪律法规和不诚实行为。

（2）从注册到招聘工作结束，考生应确保注册时留下的电话号码通信畅通。因通信不良不能通知考生的，由考生自行承担后果。

（3）在公开招聘过程中，如国家或市出台相关政策，招聘工作将及时调整。请随时关注大兴区人民政府网站和公共招聘平台发布的相关公告。

(四)考生在招聘过程中要自觉配合疫情防控。

王老师，

北京市大兴区教育委员会

2022年8月8日

大兴就业平台
大兴微工会