用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在交接工作时支付。第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政管理部门责令改正；离职公司不出具离职证明的法律分析：可以与公司协商，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。
离职后单位不给离职证明怎么办，离职后医疗保险拿不到怎么办？
从单位离职后，如果没找到合适的工作或短时间内不打算找工作，可以选择以灵活就业人员身份参加户籍所在地或居住证所在地的职工医保，也可选择参加户籍所在地或居住证所在地的居民医保。一般来说，职工医疗保险的年费用约为几千元，居民医疗保险的年费用约为几百元。
离职后，能找熟人公司挂靠医疗保险吗？
来源|福建医疗保障
|陈炫羽王梦媛
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离职后，公司不提供离职证明怎么办？
法律分析：公司不给予离职证明，劳动监督旅责令公司限期改正，给劳动者造成损失的，应当赔偿。公司在终止劳动合同时应出具辞职证明，这是公司必须履行的法律义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在交接工作时支付。
用人单位至少保存两年终止或终止劳动合同的文本备查。
第八十九条用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职公司不给离职证明怎么办？
法律分析：可与公司协商，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
仲裁和诉讼程序适用于调解原则。
第七十八条解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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