根据《档案法》的规定，所有30年以上的档案一般应移交档案馆保管。档案馆当然不负责管理个人人事档案，主要是单位档案。找到后，复印件并加盖档案馆公章。这是历史记载的副本，具有法律效力，相反，原单位出具的证明一般不会
退休补充档案需要什么信息：退休时必须有员工档案吗？你不能退休吗？如果档案丢失了怎么办？
办理退休职工档案需要哪些资料：退休时需要档案怎么办？
一、退休档案
视为缴费工龄和特殊工种的，必须有个人档案，个人档案丢失不能退休，视为支付年限应较长，视为支付年限较短，可以放弃，直接退休，当然，如果视为支付年限较长，不视为支付年限，养老保险累计支付年限不超过15年，还是要想办法找到
二是到原单位寻找
个人档案一般由县级以上或相当于县级以上组织人事部门管理，可到上级主管部门查询是否有保留副本和类似信息，中层干部档案由上级人事部门备案，作为档案管理部门负责，可与原单位沟通，根据档案提进提出的记录线索进行搜索
根据《档案法》的规定，所有30年以上的档案一般应移交档案馆保管。档案馆当然不负责管理个人人事档案，主要是单位档案。找到后，复印件并加盖档案馆公章。这是历史记载的副本，具有法律效力，相反，原单位出具的证明一般不会
找不到退休档案，可以起诉原单位，因为个人人事档案是原单位的责任，导致退休，充分收集原单位工作证据材料，如原单位卡、工资、老同事证明材料等，可以向人民法院提起诉讼，人民法院判决原单位工作年限，法院的判决可以退休
最后，在申请退休时，我们应该向社会保障办公室报告档案丢失的原因、个人申请、单位证明和相关信息，等待他们的调查和证据收集，希望每个人都能保护自己的合法权益！
档案缺失两年材料退休怎么办？
档案缺失两年材料退休怎么办？?先补办材料，办理退休手续：
1.根据《国务院关于工人退休退休的暂行办法》(国发[1978]104号)，全民所有制企事业单位、党政机关、群众组织的工人，男满50岁，女满45岁，连续工龄10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认。应该退休；
2.根据有关规定，因病或非因工伤残疾申请提前退休的职工，应当先到县级以上医院进行医疗诊断。二是将取得的医疗诊断证明送当地市劳动鉴定委员会审核，作出是否完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后，员工持鉴定结论等相关材料到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
3.2002年4月5日前，根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》(-1996)，省级劳动保障部门可根据当地实际情况作出补充规定。自2002年4月5日起，按照《非因工伤残疾或因病丧失劳动能力鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。自2002年4月5日起，按照《非因工伤残疾或因病丧失劳动能力鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
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