大学毕业生就业网站及大学生毕业就业信息网

本文介绍了对大学毕业生就业网站的几点研究。
3.哪个招聘网站更适合刚毕业的大学生？1、毕业生成功求职网站广阔的市场过了这个暑假，又要迎来秋季招聘了~所谓的求职，第一步就是了解招聘信息，投资简历。同时也会对大学生毕业就业信息网进行相关阐述！正文目录概述：
3.哪个招聘网站更适合刚毕业的大学生？1、毕业生成功求职网站广阔的市场过了这个暑假，又要迎来秋季招聘了~所谓的求职，第一步就是了解招聘信息，投资简历。为了帮助小伙伴找到可靠的求职网站，尽快得到自己想要的工作，我为大家整理了很多好网站。一起看吧~
信息指数实用指数美观指数
这是新生求职的专门网站。
优点：网站分为不同的信息维度：按城市、按产业、按职业(实习/兼职/全职)和按岗位(包括政府机关的工作)。选择喜欢的企业或职业的话，直接投递简历或跳转主页是很实用的。
缺点；缺点。太不好看了，页面看起来很乱，浏览的时候心态崩不了！
特点：网站的主页可以找到最新的校园招聘信息、布道信息、求职论坛、很多好的资源~
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街道网的校园版本也是新生求职的专门网站。
优点：信息一般比应届生求职网少，主要以民营企业为主，包括互联网、京东等大型企业。第一页还有新生招聘信息和发布会信息，可以在线投递简历，在线与对方Hr聊天，共享面经等。还有职业交流的板块和人脉权功能。
缺点：投递简历的反馈率高时低，所以投递前可以看到简历处理率。而且大街网经常向你发出职位邀请，你投递后没有任何回应，真是太过分了！
功能：产品经理/Java/web前端/。还有程序员们可以看到的专用AI区~
3.应届毕业生网络(校园招聘_应届毕业生网络_YJBYS_中国应届生求职招聘第一网站！)。
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优点：功能和信息都和应届生求职网差不多，是专门做应届生求职的网站，有最新的校园招聘和布道信息，页面很漂亮，一格分类很清楚。下图列出了各行各业的知名企业，方便大家选择，ta妹子觉得还可以~上面的招聘企业，点击即可方便在线在线申报~
缺点：信息可能没有那么全面，目标可能不强。
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优点：看页面就知道这个网站隶属教育部，所以招聘信息比较可靠。信息中有最新的招聘信息和演讲会招聘信息。
缺点：信息比两个新生求职网少得多。我订了招聘中的职位，大部分是一键投递简历。在这种情况下，简历的反馈率很低，所以塔妹认为不实用。放在这里避雷吧。可以用作补充。
5.海投网(海投网_2018校园招聘最完整的信息_大学生求职搜索引擎)
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优点：这也是专门从事应届生求职的网站。网站风格简洁明了，有比较全面的校园招聘信息和校园布道信息，还有发布会查询系统，可以直接找到大象企业的发布会信息。实用系数我给了四星。以前当Hr的时候，海投网的简历都直接投在Hr的邮箱里，开放率非常高！
缺点：招聘信息比较少，那个平台有虚假信息的曝光台，大家找工作的时候一定要擦亮眼睛。
特点：上面还有几个大企业笔题的真题，有意向的小伙伴可以先练习一下。
1.实习胜(实习生_实习生招聘网-实习胜)
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优点：顾名思义，是专门为大学生提供实习的网站。界面很简单。三天是指一周可以上班的天数。实习时间基本上是一个月，针对性比较强。后台信息自动匹配，配送数量好像有限制。好像在避免盲目投资。实习的话，简历的反馈率比街道网好。
缺点：信息不太多，但在一些城市只能发现一两个职位，更适合北上广深的小伙伴。
2.刺猬实习(实习-找实习-刺猬实习-值得信赖的实习招聘平台)
优点：与实习僧不同，刺猬实习不仅有实习职位，还有校园招聘职位，信息很全面。
缺点：校园招聘信息比专业学校招聘网络少得多。实习职位的信息也很一般，适合补充以上几个网站
特点：有求职分享论坛、刺猬实习的志愿者活动，可以了解一下。
1.格子网(找工作-互联网招聘求职网-格子网)
是针对互联网行业的招聘，包括技术/产品/运营等互联网公司职位，招聘如下职位。
优点：分类明确，想加入互联网的小伙伴可以试试。不仅可以在里面投递简历，还可以与Hr在线聊天，使求职更加有效。
缺点：部分公司HR的反馈率和交互率很低，需要准确地查看和交付。实用指数扣除一颗星。
2.内部推送网络(内部推送网络_主页_招聘_内部推送_职位列表-内部推送网络)
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优点：与网不同，喜欢内部推送、甚至BAT公司、互联网行业的朋友可以试试。应该可以。
缺点：招聘信息少，实际上选择内推的回应少。而且top姐姐认为作为前HR进行内推的人实际上是HR本人，之后会进行正常的面试过程。
3.哪个上班(哪个上班-高质量的互联网人才)
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重点是招聘互联网人才。
优点：主要侧重招聘互联网人才，目标比较强。
缺点：但是招聘信息比pulling少很多，不能像pulling一样随时和Hr在线对话，招聘效率不是很高，但对于想加入互联网公司的小伙伴来说，可以和pulling结合。
4.100offer(100offer-让最优秀的人才遇到更好的机会)
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100offer还有一个面向互联网行业的招聘网站nextoffer。
优点：专业性和针对性都很强，我们自己提交简历更新，让公司找到我们，这样就可以告别盲斗了。
缺点：首先我选择的目标位置是新媒体运营，毕竟推荐的岗位是Java开发。
由此可见，平台仍然以程序员求职为主，高区间，不太接地气。至于求职效率，塔姐也不得而知。
1.中国卫生人才网(中国卫生人才网)
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优点：医学院学生的福音包含了很多医院招聘信息，医学院的朋友们可以找到机会。这是政府部门的网站，所以招聘信息比较可靠，所以可以放心大胆地寻找机会。
缺点：很明显，政府部门的网站，你知道的，页面丑，网页反应慢。
2.建筑英才网(建筑英才网-中国建筑人才网、建筑招聘网、建筑人才招聘、建筑房地产招聘专家网站)
优点：是面向建筑行业的招聘网站。招聘信息比较有针对性，行业相关的招聘信息很多，推荐建筑业的小伙伴们可以试试。
3.最佳东方酒店人才(最佳东方旅游服务业专业招聘平台)
优点：是酒店管理和旅游管理行业的招聘网站。招聘信息的目标很强，推荐相关行业的小伙伴们可以试试。
4.智通人才网(招聘网_人才网_求职求职_上智通人才网)
优点：综合型招聘网的外形是有的，但从职位分类可以看出，其中的企业主要是生产加工/IT/房地产/速消费者/商业服务类的企业。相关行业的小伙伴或者相关专业的小伙伴可以上去看看。
缺点：招聘信息少，一键投递简历的反馈率估计不高。
特点：有专业校园招聘版和专业女性求职专区。会推荐更多更适合女性的工作。
5.我的工作网(MyJob-快速找到好工作，快速找到员工)
本来以为这个网站是专门为技术人员找工作的服务，不料他实际上只为区块链方面的人才服务。
优点：区块链的小伙伴可以看到。
缺点：除此之外，可以直接离开。因为其他工作岗位不仅少，而且搜索匹配超级差异，不推荐
我相信在世界杯期间看广告已经很熟悉了。
优点：找工作，直接和老板聊天(其实大多数都是直接和HR说话)，这种未招聘的形式非常方便，几乎随时随地都可以做，效率非常高。
缺点：要分辨企业的真假。我相信大家都听过以前的传销跳跃事件。虽然现在被停职了，但仍然要有各种心。不仅要保证企业的真实性，还要保证待遇福利各方面的真实性
优点：上什么班和老板直聘和核心差不多，都可以直接在线与公司的HR沟通，求职效率很高。
缺点：信息少，为了辨别真实性，必须有各种心态。
特点：上传短视频介绍自己，或者看公司上传的短视频，就能知道公司的情况
这脉彼此不陌生。这个脉脉是上班族专用的，用于建立自己的上班族脉脉
优点：通过人脉圈找的工作不仅比互联网上海更适合，而且会更好。
缺点：效率太低，不适合急着找工作的小伙伴。除非你有强大的人脉~
还有和MAC MAC差不多的Linkedin领英，相对高档，不太适合小白。
1.朋友家(朋友家：进行公司评论的网站)
如果对要面试的公司不放心，可以去朋友家确认这家公司的基本情况~
2.准网网(准网-确认工资|采访聊天|评论公司|搜索职位|中国最好的职场信息平台)
就像上面的朋友家一样，有目标公司的评价、工资的大致情况、面试过程的分享。请把建议和上面的朋友家结合起来，选择最好的公司~
好了，这个大盘子到此为止。不知道有没有帮助。当然，求职方面，特别是应届生求职方面，作为之前负责招聘应届生的HR，我还有很多东西可以和大家分享。如果你有什么困惑，请点击我的网站，【简历模板】和【面试攻略攻略】2、应届生求职哪些网站对应届生来说是特别重要的问题，发布招聘信息的网站中哪个更可靠，哪个网站上有实力的公司会发布招聘信息。
接下来，我将介绍一个我觉得更可靠的网站。
学校就业网站、学院就业网站、学校论坛BBS
大多数企业和公司会主动与专业招聘学校联系，发布招聘信息。我们学校是交通大学、中国主要铁路局、工程局、地铁等招聘单位，从6月开始陆续开始招聘，在学校内运营招聘会、面试等，想知道这些招聘会、面试
信息，要时刻关注自己的学校就业网站。
学校就业网站一般会发布学校比较有名的一些专业关于招聘机构的信息，如果你的专业比较“冷门”，就要注意一些主流招聘网站。人才，所有公司都想要。在这个招聘网站上可以看到各种公司的招聘信息。这种网站是应届毕业生、前程无忧、街道网、智联招聘、中华英才网、中国教育网-
现在有很多营销方式，其中有非常流行的微博，也用于招聘。可以在微博上搜索。比如#微招聘# #校园招聘#；也可以搜索感兴趣的公司查看他们的微博。同时也可以关注发布@周伯通招聘@街头网等大量招聘信息的微博。当然，之前列出的求职网站大多数都可以微博关注。
山东有城市摇篮招聘网，适合刚毕业的大学生求职。很多大学生实习是在他们的网站上找到的工作。大学毕业生就业网站分析请说到这里。感谢您抽出时间阅读本网站的内容。关于大学生毕业就业信息网的详细信息，请不要忘记在本网站上查找。