本文介绍了一些关于如何填写本科学位的研究。修改简历的原则是PositionRelevantInformation(PRI)。PRI指与招聘职位最相关的信息，也是招聘经理筛选候选人的标准。如果你申请销售或营销职位，你过去的销售经验，或者你在大学学习的相关课程是PRI。同时，还将阐述如何填写本科学位！
本文目录清单：
一、如何写顶级金融机构的变态简历
我投的简历都沉入大海，应该又凉了
大多数学生每年都有这样的麻烦。
如何摆脱金融求职简历沉入大海的诅咒？
如何摆脱金融求职简历沉入大海的诅咒？CFA、CPA都考完了，简历通过率还是差不多0。
很多人想通过海投获得面试机会，但结果却没有获得面试机会。
现在没见过别人，先看简历。所以简历是你求职面试的垫脚石。
大家都知道，HR筛选简历的速度很快，有时候筛选简历只需要十几秒钟。而且有些简历问题明显，HR几乎一扫就给pass了。
一、金融简历要求变态排版
简历不应该都好看吗？有点特别的颜色或排版，不能吸引HR眼球吗？
对金融业来说，这是一个很大的错误。相反，金融业不需要颜色和边框的设计感。如果你的简历花哨，给你HR第一感觉是你不够专业。
不要使用格子、颜色、背景和印刷的所谓模板。这些模板大多花哨，不适合工作场所。关键是简简单单能说明你是谁即可！
金融行业的简历是最简单的，但不简单。
在金融行业的简历中，字体、字体、标点符号等都有严格的要求。
二、简历内容要取其精华，去其糟粕
不要在简历上洋洋洒洒写了大段篇幅，将一些鸡皮蒜毛、毫不相关例子或奖项写上去了，不要觉得内容充实详细，就能体现自己足够优秀。
它看起来很完美。众所周知，如此冗长的介绍会带来负面影响。它不能加分，但会减分。
要知道，HR我不想看到你的人生轨迹。他们想看到的是你的能力，符合他们的就业能力。
一份好的简历应该充分展示求职者的决心和职业追求，并详细展示求职者的能力。
所以要取其精华去其糟粕。突出客观体验，采用STAR原则：Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
例如，在证券公司做交易员助理实习时，参与财务核查：
使用XX软件完成银行流量核对，负责现金核查，编写XX项目底稿目录。提高逻辑性和专业性。
更好的岗位经验描述:·协助银行、证书、信函、保险、资产管理等金融银行资金及项目合作开发渠道和积极管理业务；协助金融项目跟进、调整、项目谈判、投资项目分析评价、交易结构设计、投资后管理；制定和修改各种业务相关合同；研究和设计结构化融资计划，包括房地产、政府平台、股票质押、固定增值、资产证券化、不良资产等；
三、简历与岗位的匹配度
简历是敲开公司大门的第一砖。本着简和历的原则，简明地展示与申请工作相关的个人经历中闪亮的地方。因此，不可能仅仅依靠一份简历来打败世界，修改不同的公司和职位
关键在于我们的实习经验、社区经验和获奖情况是否与面试职位所需的能力相匹配。因此，在简历制作中，我们必须反映您的经验所反映的能力与企业所需的能力相匹配。
增加简历与求职的契合度，给予HR为他而来的感觉。
增加简历与求职的契合度，给予HR专门为他而来的感觉。根据求职岗位，包装实习经验，提高专业技能。突出个人技能，如投资银行，可以解释获得财务和法律相关技能。
填写简历时，要深入了解实习岗位的工作内容，不断细化工作内容，表达工作能力。
在实习和学校招聘的战场上，我们知道简历的重要性。而且我经常发现我们学生的经历有挖掘和优化的地方。我相信你也一样。
修改简历的原则是PositionRelevantInformation(PRI)。
PRI指与招聘职位最相关的信息，也是招聘经理筛选候选人的标准。
例如，投资银行和可能更注重分析问题的能力，而市场销售职位把人际沟通能力放在第一位。在简历筛选中，HR这些将在快速浏览中搜索PRI，如果搜索失败，快速转到下一份简历。
公司最想招聘的是具备本岗位所需的素质和能力，一招就能用的人，或者在这些方面潜力大，培训成本低的人。
因此，如果你申请项目经理的职位，你过去的项目经验，特别是你担任项目负责人的经验是PRI。如果你申请销售或营销职位，你过去的销售经验，或者你在大学学习的相关课程是PRI。
当然，要真正了解公司对申请人的要求，你可以通过公司的网站和在公司工作的兄弟来识别PRI之后，你需要根据PRI详细修改简历，逐一检查简历中的每一项内容是否符合要求PRI的原则。
比如，你的CPA（注册会计师）证书将帮助你找到会计职位，但不能帮助你获得行政助理职位，因为这个职位强调你对办公软件的精通程度，你的亲和力和组织协调能力，而不是你对应收款和应付款项的熟悉程度。
四、年薪百万的简历是怎么做出来的？
1、简历排版
简历的质量往往取决于简历的第一印象。
简历，首先要简单，相信我，再牛逼的人的经历，一页纸就够了。
排版要仔细，建议选择office选择适中的页边距选项，这样周围的空间就足够了，你也可以写更多的内容。
就像高考作文一样，一份干净醒目的简历可以在一堆五颜六色但不重要的简历中脱颖而出。
用颜值圈的话来说，就是纯欲风。五颜六色的模板简历就像整容的网红脸，过于简洁过时的模板看起来像一个没有吸引力的业余爱好者。“纯欲”就是要把握好两者之间的平衡。
各项目名称、公司、工作岗位应加粗，与其他文本不同。避免简历中字体不均匀、格式不协调等问题。
想要简历纯，最好只用一个字体，然后用不同的字号来区分标题文本；想要简历欲望，就要关注前三分之一的内容。如果你不能吸引前1/3的内容HR，以后再重要也可能被忽略。
HR一天看几百份简历，没时间帮你挖掘经历中的亮点。简历最大的作用就是学会展示和推销自己的亮点。
简历上应该写什么？
哪些内容必写？哪些内容可以写或不写？
对于不同的职位，简历上要放不同的内容，不要列出与求职无关的内容。如果内容太复杂，HR抓不到他想看的东西，自然只能被遗憾淘汰。
首先是个人信息。手机号码和邮箱是个人信息中必要的信息。建议使用手机号码xxx-xxxx-xxxx格式方便hr通知面试。
注意电子邮件，特别是用于提交简历的电子邮件。建议使用英文格式，然后注意修改电子邮件昵称，特别是电子邮件，建议使用姓名或拼音。
不然的话在hr很有可能会飞蝴蝶向你的邮箱发邮件，这很尴尬。
鉴于很多人经常问是否放照片，一定要放，我建议穿白衬衫去照相馆拍精致的照片，不要放生活照片和自拍。
然后谈谈自我评价，这通常不写，因为很多人写得很空，比如很多人经常写我有很强的学习能力，可以努力工作，但事实上，你认为，这样一般的自我评价实际上可以放在任何地方。
所以要写的话，要体现核心竞争力。什么是核心竞争力？人无我有，人有我优。
比如有人写自己学习能力强，本科双专业，成绩3分.5以上。这是学习能力强的体现。
在填写了个人信息和自我评价之后，让我们来谈谈学位的填写。有些人可能会说，什么学位容易写，什么学校写什么不好？答案不是这样。
对于应届毕业生来说，学历的细节往往可以决定简历是否通过筛选，尤其是跨专业找工作的学生。
如果毕业院校是211、985，一定要标注，因为有时候这些简历会通过电脑审核和关键词筛选，筛选的关键词越多，概率越高。
课程可以写也可以不写。比如申请本专业相关岗位，不需要写课程，但是跨专业求职可以写大学期间自学的相关课程。
3.工作经历怎么写？
写工作实习经历，最重要的是不要夸张，叙述事实，从动词开始，然后用专业词汇包装。
如何写工作实习经历？首先要记住的是要有事实根据，不空喊口号，告诉hr以事实为基础，我真正带来的工作效果和表现。
可以用数据法量化。很久以前，一位职场老司机教我你做了什么并不重要，因为别人也做过你做的事。
但是你必须在简历上写下你所做的事情，因为你想看到的是结果，所以你必须使用实际的量化数据。
比如钱是可量化的，时间也是可量化的，可以量化帮助公司节省多少成本。
二是运用项目法，用过去的工作服务对象来展示实力。
在金融行业，公司在实习期间执行你的计划，但数据可能不会反馈给你，所以你不知道数据是什么，很难用数据量化。
例如，修改前：
负责项目行业研究，为相关企业编制行业研究报告。
修改后：
1.根据客户需求编制项目行业研究和后期项目运营规划
2.对活动进行具体细分市场研究
3.与华润、万达等知名房地产品牌合作。
综上所述，就是从动词开始，这是最简单的一句话，比如直接负责一件事，结果是什么，有多少人负责一件事，结果是什么。
然后对专业词汇进行包装和润色。毕竟要体现专业感，比如发传单。大多数人可能会说发传单，但我们可能会说传播产品信息。
最后
其实简历好坏最重要的是个人经历是否丰富。
简历的制作技巧和注意细节可以提高简历的程度，让看简历的人看起来更舒服，更全面地了解你。
好的简历不是做出来的，而是改出来的。
根据你的经验，回顾你的简历似乎有很多地方可以改变，包括经验挖掘，包括复杂的语言等。
简历，就像我们的名片，是唯一能给的HR留下印象的途径，几百份简历中，能够一眼看上去就非常出众的简历真的是屈指可数的。
二、
如何填写简历中的学历？
填写简历有两种方法：
一、同时取得学位的，应同时填写，并注明学科学位。例如，通过全日制教育获得大学
本科学历、理学学士学位。
{n}二、获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历
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