6月17日,上游记者从上海市公安局获悉,该团伙除制作假学历证书外,还伪造了学历查询网站,逮捕了26名嫌疑人。同时,为了避免暴露,张、易等人与犯罪嫌疑人印、假文凭学校网站,建立假学校网站,并在假网站上输入身份证、照片等配套信息供查询。
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问题一.培训机构办假证、伪造学历查询网被查
为了让不符合继续教育要求的学生申请考试,上海一家成人教育培训机构以假证书为招生噱头,制作了170张成品假证书,1200张半成本假证书,也形成了假证书产业链。
6月17日,上游记者从上海市公安局获悉,该团伙除制作假学历证书外,还伪造了学历查询网站,逮捕了26名嫌疑人。
警方在制假现场查获了大量的假证书和假公章。/上海市公安局
今年2月,上海警方发现,犯罪分子可以在网上发布办理高中或中专学历证书的信息。经调查,办理学历证书的消息是由犯罪嫌疑人华某、何某、叶某、陈某等人在网上发布的,犯罪团伙成员均为上海某成人教育培训机构的工作人员。
案件结束后,许多嫌疑人供认,由于部分机构学生没有高中或技术中学毕业证书,不能申请大学继续教育,为了提高业绩,华等嫌疑人想通过虚假证书,没有资格伪造高中或技术中学毕业证书,以便顺利注册。
华和其他人表示,在收集需要认证的学生的姓名、身份证、学校、入学和毕业时间后,将生产需求发送给湖南易和张领导的生产和销售假证书团伙。易某接到订单后,将生产需求转发给张某等人,进行全套假证生产流程,如内页、封皮、私刻学校印章等。同时,为了避免暴露,张、易等人与犯罪嫌疑人印、假文凭学校网站,建立假学校网站,并在假网站上输入身份证、照片等配套信息供查询。完成一系列流程后,张某等以每本书350元左右的价格向华某等人出售假学历证书。
制假团伙还建立了毕业证学校的假网站,输入学生信息,备查。/上海市公安局
6月3日,上海警方在浙江、湖北、上海统一行动,逮捕了张、易、印等8名假证犯罪嫌疑人,逮捕了华、何、叶、陈等18名假证犯罪嫌疑人。查获170多张成品假证,1200多张半成品假证。
上游记者在抓捕图中看到,各类学校的毕业证书仿本和假公章堆积在制证点。打开假学校网站,输入信息,弹出类似真实网站的学生信息。
目前,张等25名犯罪嫌疑人因涉嫌伪造企事业单位公文、印章被依法拘留,印因涉嫌帮助网络信息犯罪活动被依法拘留,案件正在进一步调查中。
上游新闻
问题二.武汉地质大学毕业证书封面图片
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问题三.40年来,技术的礼物依然时尚
来源:工人日报
12月9日12时,河南油田采油二厂井楼采油管理区采油保障班协调员王润明路过110井时,了解到井的日产油量可达5吨左右,心中荡漾着喜悦的涟漪:上世纪80年代参与开发的井仍然高产,这是先进技术的贡献!
感慨之间,工作近40年的场景浮现在王润明的脑海里。
感慨间,工作近40年来的一幕幕浮现在王润明的脑海里。
这么多年来,他经历了很多挫折,感受到了很多快乐,参与了很多重要的生产建设,但他永远不会忘记:是改革开放不断提高了石油工人的技术。我不怕改革,因为我有技术。”
我有技术,年轻,我必须参与。
1977年5月1日,河南油田开发建设大会战拉开帷幕,需要大量有技术的石油工人。
那一年,当王润明15岁还懵懂的时候,好事从天而降:油田要招工,油田工人的孩子可以报考技校。王润明顺利考上。1980年7月,他手里拿着红色封皮包裹的毕业证,还是有点不敢相信:这成了有技术有学历的人?”
幸运总是不经意间眷顾王润明。毕业不到两年,改革的春风吹到了基层井站。1982年,河南油田借鉴农村土地联产承包责任制的经验,探索实施承包井站,激发基层石油工人的积极性,实施多劳多得的政策。
王润明心里盘算:我有技术,又年轻,我要参与。因此,他鼓足勇气承包了6号计量站。那一年,他才20岁,是所有承包商中最年轻的。领导心里还打鼓:这么年轻,好吗?”
当时河南油田,人们伸出大拇哥,称赞它小而肥。许多油井都是自喷井,产量高,生产成本低。
油田开发建设初期以产量为主,基础管理不规范。王润明认为,如果先把管理抓到位,产量自然会跟上。因此,他带领同事提前掌握规范管理,井场干净整洁,无杂草;数据填写规范,无遗漏;设备及时维护,无病运行。
要想产量高,就不能停井,要保证开井率。为提高产量,王润明带同事校对抽油机光杆对齐,降低根箱泄漏风险;平衡抽油机,减少皮带磨损;加强检查,防止油井生病。回忆起这些,王润明满脸骄傲:油井不刺不漏,那还不能劲儿地产油啊!”
后来,井站被评为三基模范站。
王润明觉得他必须让同事们赚更多的钱。当时,油田的材料仍然非常稀缺。王润明带领大家在井站种蔬菜,养鸡鸭,然后交给员工食堂、面馆和小店。这个小站有额外的收入。站内员工月平均工资从30多元涨到50多元。员工们精力充沛。
领导称赞:这个年轻人脑瓜子活得很好。因此,采油五队副队长的重任又交给了王润明。
没有技术,就不可能与这个高产井有缘
没多久,王润明又赶上了大好事。
1985年9月,泌110井试验日产17.4吨高产油流。井楼油田被发现,油田上下欢呼雀跃。
1986年,井楼零区开始热试采,井楼油田成为全国第四个开发稠油田。当年9月,采油二厂第一支稠油采油队——采油一队成立,王润明被调任副队长。
他把泌110井列为重点井,派专人关注。一井一人一罐一房是当年生产的原貌。王润明说:这口井当年没少给我们做贡献,罐车两天就来收一次油。现在想想,没有先进的技术,发现不了井楼油田,没有技术,我不可能与这高产井有缘。”
这些都是技术的光
工作以来,王润明经历了许多改革。每一次改革对基层石油工人都有很大的影响,但他说:我有技术。我怕什么?”
1993年,王润明被调到井楼联队调度室。有同事羡慕:福气,机关工作轻松,工资还高。”
其实,别人不知道这个“轻松”的活也需要技术。井楼联队管理着三支作业队、两支注油队和三支采油队。作为调度员,不仅要掌握采油、注汽、作业的基本知识、生产工艺和工作流程,还要熟悉井站甚至油井的位置。井楼油田生产管网图、注汽工艺网图、集输工艺管网图、清水管网、掺水管网、电网等。,都要知道。没有高综合素质,很难适应这个岗位。
近年来,石油行业再次受到低油价的影响,井楼油田产量从过去的日均1100多吨降至现在的日均500多吨。
油田开始实施区块独立承包经营和新的薪酬激励制度,并根据岗位贡献的规模设定收入。王润明成了机关最少的钱。
王润明并不沮丧。他有技术,有多年的管理经验,去过河南油田的职工大学。他对自己有信心。后来他被评为采油工程师,工资又涨了。
十几岁几岁的时候,油田需要大量的技术工人。我有幸上了技术学校。王润明说:下班后,我从事承包业务,因为技术和效益;由于技术,我从事稠油的开发和建设,使高产井继续稳定生产;现在,有了高端的数字监控系统,由于技术,我可以胜任这项更方便快捷的调度工作。这些都是技术之光!”(常换芳
崔洪武)
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