台湾大学学位认证和台湾学位认证如何

文章摘要:台湾省学历认证问题一直是求职者关注的焦点之一。近期,丰泽国有投资集团招聘了一批教育人才,涉及岗位包括校长助理、幼儿园专职教师等,招聘条件要求申请人拥有全日制普通高等学校学历。双学位、双专业对应的学历必须在福建省双学位毕业生学位证书信息查询平台电子注册并可查询。应聘者在报名时需提交相关证明文件并遵守招聘程序。文章介绍了具体的招聘流程包括资格审查、面试、体检等环节,并强调了应聘者的资格要求和注意事项。同时,也介绍了不同岗位的招聘人数和具体的考试安排。

本文介绍了台湾省大学学位认证的一些研究。此类申请人对应的双学位、双专业学位必须在福建省双学位、双专业毕业生学位证书信息查询平台(/wsbs/bmcx/sxwszy/)电子注册并可检查。(1)本次招聘公告通过中国海峡人才网泉州站热点公告栏(/)和丰泽区人民政府网(/)发布。(A1、A职位除外)、资格审查、面试、体检、调查、宣传、就业等程序的招聘方法。同时,还将阐述如何认证台湾省的学历!

本文目录清单:

1、201名!丰泽国投集团招聘了一批教育人才,6月7日开始网上报名

台湾大学学位认证和台湾学位认证如何

2、大陆承认台湾大学学历吗?

3、台湾大学毕业证需要认证吗?

一、201名!丰泽国投集团招聘了一批教育人才,6月7日开始网上报名

2022年上半年,泉州丰泽国有投资集团发布了教育类人才招聘简章。博泽教育公司、丰泽教育集团计划
招聘教育类人才201名,网上报名时间6月7日12:00至6月13日17:00。

泉州丰泽国有投资集团

2022年上半年教育人才招聘简章

泉州丰泽国有投资集团有限公司(以下简称丰泽国有投资集团)是泉州市丰泽区国有集团公司,泉州丰泽教育投资有限公司(以下简称博泽教育公司)、泉州丰泽教育管理集团有限公司等子公司(以下简称丰泽教育集团)。其中,博泽教育公司于2020年初创立了博泽幼儿园学前教育品牌,开设了博泽领海幼儿园(丰泽区级示范园)、博泽陈兴幼儿园、博泽高铁幼儿园、博泽城华幼儿园等4所公立普惠幼儿园。今年秋天,博泽鹿城幼儿园(暂定)等公立普惠幼儿园将新建。
2022年上半年,丰泽国投集团下属博泽教育公司、丰泽教育集团计划招聘201名教育人才,具体方案如下:

一、招聘岗位,人数

1.博泽教育公司计划招聘34名校长助理、幼儿园专职教师、保健医生和教学专家;

2.丰泽教育集团计划招聘167名幼儿园、小学、中学、职业学校教师和校医。

详见附件。

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二、招聘条件及要求

(一)基本条件

1.符合招聘岗位资格;

2.中华人民共和国国籍;坚持四个基本原则;遵纪守法,品行端正,敬业奉献;健康,并符合福建省公务员(教师)体检标准。

3.有下列情形之一的,不得报考:①因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的;②近三年被认定为人事考试作弊的;③查询最高人民法院失信被执行人查询平台有失信记录的人员;④现役军人;⑤公务员服务年限不足2年(含试用期)(含参照公务员法管理人员,下同),或者要求服务期未满的公务员,或者公务员被解雇不满5年的;⑥被列入泉州丰泽国有投资集团及所有企业招聘限制名单的;⑦从泉州丰泽国有投资集团及所有企业离职不满3年的;⑧法律、法规规定不得申请考试的其他情形。

申请人在注册时不是公务员,但在注册后或就业前成为试用期内的公务员的,取消考试或就业资格。

申请人在注册时不是公务员,但在注册后或就业前成为试用期内的公务员的,取消考试或就业资格。

申请人只能申请一个职位,不得申请构成就业后回避关系的招聘职位。

申请人应当依法如实报告是否有违法犯罪记录,并提交《录用承诺书》,同意录用查询书面材料。未提交相关材料的,不予录用。经教育行业从业人员违法犯罪记录信息预先查询后,如有《关于开展校园性侵预防专项行动的通知》(泉检发送〔2019〕14号)《教育行业从业人员违法犯罪记录信息预查询制度(试行)》〔2019〕第15号)规定不允许或不适合教育行业的违法犯罪记录信息,取消录用资格。

申请考试时,在职人员应获得原单位人事管理部门的同意,或在2022年9月1日前提供原单位终止劳动合同(或雇佣合同)的证明材料。

(二)具体条件和要求

1.申请岗位要求为全日制普通高等学校学历,是指经教育部批准,具有普通高等教育招生资格并实施国家普通高等教育统一招生计划的高等学校,并按照教学计划完成学业后取得的国家认可的学历。

持有香港、澳门、台湾或外国学位(职位)的,应当提供教育部留学服务中心颁发的香港、澳门特别行政区学位证书、台湾学位证书、外国学位证书或教育部留学服务中心颁发的证书。教育部留学服务中心负责学历认证,可登录中国留学网()查询认证的相关要求和程序。

2.2002年以后取得大专以上学历的考生,必须在中国高等教育学生信息网(/)上查询认证。招聘岗位有学位要求的,必须在中国学位与研究生教育信息网(/)上查询认证。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行双学位、双专业教育的意见》(闽教高〔2009〕9)符合毕业条件并取得双学位、双专业证书的申请人,由省教育厅统一电子注册,并在省内承认其学历和学位。双学位、双专业对应的学历必须在福建省双学位、双专业毕业生学位证书信息查询平台(/wsbs/bmcx/sxwszy/)电子注册并可检查。

岗位所需专业要求见《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2022年)》由丰泽国投集团认定;

3.非2022年应届毕业生取得相关证书及相关资格截止日期为2022年5月31日;2022年应届毕业生毕业证书、学位证书等相关证书截止日期为2022年8月31日。

三、招聘程序

(1)本次招聘公告通过中国海峡人才网泉州站热点公告栏(/)和丰泽区人民政府网(/)发布。(A1、A职位除外)、资格审查、面试、体检、调查、宣传、就业等程序的招聘方法。其中A1、A2等2个职位面试100%,A三个职位是笔试前面试,A4、A5、B类岗位均为先笔试后面试。其中A1、A2等2个职位面试100%,A三个职位是笔试前面试,A4、A5、B类岗位均为先笔试后面试。

(二)网上报名

2.报名时间:2022年6月7日12:00至6月13日17:00。

3.补充材料截止日期:2022年6月14日22:00。

4.资格预审截止日期:2022年6月15日17:00。

5.考生必须提交的报名材料:

(一)如实及时填写登记表;

(2)以附件形式上传《岗位信息表》(详见附件)要求的注册材料,上传文件格式为图片(jpg、jpeg)或文档(word),上传文件命名格式为姓名 文件名称。

6.其他注意事项:

(1)网上报名表中的照片应符合以下要求:近期正面免冠二寸证件照片.jpg格式,宽度300像素,高度400像素,分辨率350dpi左右,大小150KB以下彩色数码证件照片,逾期未提交合格照片的考生将无法及时打印准考证。

(2)考生应认真阅读本次公开招聘考试的相关规定,核对本岗位的报考条件。申请人应判断所提供的信息是否符合岗位条件的设置要求。提交的申请信息应真实、准确。提供虚假申请信息的,经核实后取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

(三)打印笔试准考证(A1、A2岗位除外)

通过笔试资格预审的,请在网上打印笔试准考证,并另行通知打印笔试准考证的时间。

(四)笔试(A1、A2岗位除外)

原则上,笔试开考人数与招聘人数的比例不低于3:1。岗位开考人数比例低于3:1时,按实有人数继续组织开考。笔试合格线为60分。综合成绩计入笔试成绩。考试不指定辅导教材,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试科目

●A5岗位笔试科目:综合基础知识。

●A4、B01、B02岗位笔试科目:教育综合知识(占40%) 医学基础知识(占30%) 护理专业知识(占30%)。

●A3及B03-B33岗位笔试科目:教育综合知识占40% 学科专业知识占60%。主要考核综合教育知识、专业知识、学科知识等。

以上笔试科目为100分,考试时间为120分钟。

3.具体笔试时间、地点及注意事项见笔试准考证。考生应按准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证、身份证和准考证上要求的相关材料和物品。未同时提供的,不予参加考试。

4.笔试成绩查询。笔试成绩将在丰泽区人民政府网(/)公布,笔试结束后请随时关注。

(五)资格审查

A1、A2.面试前岗位资格审查。

A3.面试后和笔试前进行岗位资格审查。

A4、A5、B类岗位资格审查应在笔试和面试前进行。

其中:

1.A1、A2.所有通过岗位资格预审的人员将进入资格复审。

2.A3.根据面试结果(不低于合格线)由高到低的顺序,根据招聘计划数与资格审查人数1:3的比例确定资格审查人选。进入资格审查的最后一名一次面试结果并列的,所有并列候选人均为资格审查候选人;未达到规定比例的,按实际人数确定资格审查候选人;弃权资格审查候选人的空缺按面试结果从高到低的顺序填补。未达到面试合格分数线的考生将不被确定为资格审查候选人。

3.A4、A5、B类岗位按笔试成绩(不低于合格线)由高到低的顺序确定,每个岗位按招聘计划数与资格审查人数1:3的比例确定资格审查人选。进入资格审查的最后一名笔试成绩并列的,以所有并列考生为资格审查候选人;未达到规定比例的,按实际人数确定资格审查候选人;弃权资格审查候选人的空缺按笔试成绩由高到低的顺序填补。未达到笔试合格分数线的考生将不被确定为资格审查候选人。

进入资格审查的候选人应在资格审查规定的时间内提交岗位要求的原始相关文件;逾期不参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。丰泽国有投资集团将根据笔试结果(不低于合格线)从高到低填写入围面试。

4.资格审查的时间和地点另行通知。

(六)面试

1.A1、A2、A4、A5以及B01、B02岗位面试主要测试应聘者的专业知识、业务能以及综合素质。

(1)A1、A二是半结构化面试;

(2)A4、A5以及B01、B02岗位面试形式为结构化面试。

2.A3、B03、B04岗位面试形式为片段教学和岗位技能测试。片段教学占60%,岗位技能测试占40%。岗位技能测试项目从钢琴自弹自唱、舞蹈、蜡笔画三个项目中随机抽取一个进行测试。面试考官由7人组成,面试结果由去掉最高分和最低分分和最低分其他5名考官的平均分确定。面试结果保留在小数点后两位,第三位

位数四舍五入。

{n}

3.B05-B33岗位,面试采取片段教学及现场问答形式进行。其中,片段教学占60%,现场问答占40%

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