本文介绍了一些关于人力资源专业证书的研究，并将阐述人力资源管理专业证书！
本文目录清单：
一、人力资源专业有哪些证书可以考？
可考人力资源经理，国家职业资格二级证书和国家职业资格一级经理证书由劳动和社会保障部颁发，并实施统一的编号登记管理和劳动部网站在线查询
二、人力资源一般考什么证书的等级和顺序，报考条件是什么？
为我们讲解人力资源证书考试的内容，希望能帮助我们顺利取证。
人力资源资格证书是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会发生变化。
人力资源资格证书是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会发生变化。要获得三、四级人力资源资格证书，需要通过职业道德、理论知识和专业能力考核。若要取得二级人力资源资格证书，则多进行综合评审，即写论文。目前，获得人力资源资格证书的内容主要包括人力资源规划、职业设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等9个部分。
如果您想了解更多关于人力资源资格考试的信息，可以在上海三才培训官网查询。上海三是以学生为中心，提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。三才能提供最一流的教师和教学环境。
从以上三才的相关介绍可以看出，人力资源资格考试的内容还是比较多的。因此，虽然人力资源资格证书更有价值，但获得证书并不像预期的那么容易。只有找到专业培训机构参加专业培训，努力学习，才能顺利获得人力资源资格证书。中大科教为您解决人力资源考试证书：分为四个等级。一、二、三、四
报考条件：
一、四级企业人力资源管理员(具备下列条件之一)
（1）大专以上学历(含同等学历)，连续从事本职业一年以上，经本职业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书。
(二)具有大专以上学历(含同等学历)续从事本职业2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，经本职业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书。
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业5年以上。
二、三级企业助理人力资源经理(具备下列条件之一)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。（3）取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
(4)取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。
(5)取得本科学历证书后，连续从事本职业一年以上。
（6）取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
三、二级人力资源经理(具备下列条件之一)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。
（3）取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。
(5)具有大专学历证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。
(6)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，具有本科学历，连续从事本职业3年以上，
(7)取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。
四、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业（结）证书的。
(2)博士学位(含同等学历)。
(3)硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，同上。
(4)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业9年以上，同上。国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件
根据劳动保障部有关文件的精神，国家职业资格申请条件为（符合下列条件之一）：
1)高级人力资源经理(国家一级)
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴定函[2009]04号)文件，具备下列条件之一的国家职业资格一级企业人力资源经理实验性考核，经高级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1.连续从事本职业18年以上；
2.具有3年以上相关中级专业技术职称；或副高以上专业技术职称；
3.本科(或同等学历)，从事本职工作8年以上；
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上。
二、人力资源经理(国家二级)
具备下列条件之一，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书；
1.连续从事本职业13年以上；
2.取得本科学历证书后，从事本职业4年以上；
3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三、助理人力资源经理(国家三级)
通过三级企业人力资源经理的正式培训，具备下列条件之一，达到规定的标准学时，并取得结业证书。1.从事本职业6年以上；
2.取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上；
3.取得本科学历证书后；
4.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上。1.从事本职业6年以上；
2.取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上；
3.取得本科学历证书后；
4.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上。
网上有劳动局专业解答的深职培人力资源。您可以询问国家职业资格企业人力资源管理鉴定申请条件
4.取得硕士以上学历证书后，从事本职业3年以上。1.建议您选择两种人力资源经理考试，一种是资格考试，全名：人力资源经理。颁发部门为国家劳动和社会保障局，具有权威、终身、免检、同等优先录取等优势。一是职称考试，由人事部颁发，职称为初级、中级、高级经济师。也很权威。
2.资格认证一年两次，经济学家考试一年一次。具体时间每年不同。具体时间和当地注册地点可以在网上搜索。劳动保险部的资格认证仍然相对权威。申请考试的人很多，企业也承认我在大学里参加了三级考试。许多企业在申请时询问是否有资格认证。经济师职称证一般在国企等比较有用，因为在国企薪酬很多都有职称工资，资格认证私企用的较多。
3.资格认证一般要求你正规培训，有学时要求，但也不是很严格。考两门，一门是客观卷的基础知识，一门是实践技能，一门是笔答卷。经济学家一年只能自学一次，都是客观题，经济基础知识卷和专业技能卷
4、资格认证根据当地消费水平和培训办公室是否有差异，具体可以询问当地培训机构，我在哈尔滨考了700-800元初级，课堂感觉相对较长，但检查不严格。
5.市场上有很多资格认证和经济学家考试练习，但不需要买。网上有很多，可以免费下载。
补充：根据您的情况，您可以申请三级或初级经济学家（人力资源管理专业）
三、
考人力资源证书有用吗？＜p>对找工作很有帮助，因为这是入门证，是敲门砖，所以建议有时间考一个对以后换工作有好处！以下是对人力资源专业证书的分析。感谢您花时间阅读本网站的内容。别忘了在本网站上找到更多关于人力资源管理专业证书的信息。
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