人事专业证书和人力资源专业证书

本文对人事专业证书进行了一些研究，并将对人力资源专业证书进行相关阐述！

本文目录清单：

1、考人力资源证有什么用？SHRM和HRCI哪个人事证更受行业欢迎？

2、人力资源能拿到哪些证书？

3、初学者想从事人事工作，考什么证书比较好？

一、考人力资源证有什么用？SHRM和HRCI哪个人事证更受行业欢迎？

考人力资源证有什么用？持SHRM和HRCI行业内哪种人事证书更受欢迎？持SHRM和HRCI行业内哪种人事证书更受欢迎？

并非所有行业都同等重视人力资源证书。医疗保健、零售和客户服务以及住宿和食品服务最重要的认证持有者。这些是认证持有人薪酬增长率最高的行业。同时，技术、非营利组织、工程和科学最重视证书。

接下来，我们检查了具体的认证，以了解哪些行业向这些认证持有人支付了最好的报酬。

SHRM认证

总的来说，拥有SHRM-
CP人在医疗保健(27.零售和客户服务(26%).住宿和食品服务(23).8%)工资增长最大。金融与保险(13).工程与科学(13%).代理与(13%).8%)和技术(10.8%)工资增长最小。

与此同时，SHRM-
SCP认证持有人看医疗保健(90.6%)、房地产、租赁和艺术(90.以及娱乐和娱乐(85).0%)工资增长最大。在能源和公用事业(55.4%)，建筑(56.非营利组织(61).5%)工资增长最小。

HRCI认证

持有PHR的人看到医疗保健（27.零售和客户服务(25%).住宿和食品服务(22).1%)工资增长最大。这些证书持有人在技术(11.金融与保险(14.工程与科学(15%).3%)工资增长最小。

与此同时，SPHR房地产和租赁证书持有人.8%)、艺术、娱乐和休闲(79.零售和客户服务(73).1%)工资增长最大。在非营利组织(55.代理和(50%).能源和公用事业(56).1%)工资增长最小。

美国哪些城市？SHRM/HRCI工资最高？

为了了解，我们查看了50个都会区的工资HR认证持有人可以在哪里获得最大收入。人力资源专业人士在加州获得认证特别有利可图；有证书的人比没有证书的人多挣2万多美元。

以下是获得证书奖励最高的五个都会区:

在底特律、密歇根、劳德代尔堡、佛罗里达、萨福克县、纽约、沃思堡、德克萨斯或新泽西州纽瓦克，认证价值不高。

这些都是人力资源认证五个大都市地区的薪酬影响最小。

如何选择最适合你的人力资源证书？

总体而言，获得人力资源认证有明显的、可量化的好处。认证对人力资源专业人员工资和职业发展的影响因工作水平、地区、行业和特定认证而异。但是，如果你想知道如何获得HR你应该问自己证书是否适合你：

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二、人力资源能拿到哪些证书？

人力资源证书较多，个人建议可以考证:

1.人力资源管理国家专业技术资格证书——由人事部考试中心实施，属于国家经济学家考试类人力资源专业方向。人事部经济专业技术资格考试一直是一个非常严格的管理考试，有两个层次：初级资格和中级资格。考试合格的，由人事部统一颁发相应级别的资格证书。考试合格的，由人事部统一颁发相应级别的资格证书。考试每年下半年开始一次。(属于职称类)

2.国家人力资源管理职业资格证书—由劳动和社会保障部职业技能评估中心颁发的人力资源经理（成员）职业资格评估，分为四级：四级、三级、二级、一级。每年上半年和下半年开考一次。

3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心、上海市人事局、上海市人才短缺培训项目信息人力资源总监评估办公室启动。通过考核，学生可获得人事部颁发的信息人力资源总监资格证书和上海人才培训项目短缺考核办公室信息人力资源总监资格证书。

注册人力资源经理证书证书（PHR）——美国认证协会（AmericanCertificationInstitute）美国认证协会作为美国乃至全球的专业认证考试
全球认可的职业认证机构之一。

5.高级人力资源专家（SPHR）证书-美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会推出全球专业认证考试。考试合格后，美国认证协会颁发国际高级人力资源专家证书WTO成员国认可的国际职业证书。

6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——美国国际人力资源管理研究所（InternationalHumanResourceInstitute）一系列职业资格证书制度的发展和实施。通过培训，可获得人力资源胜任力开发经理、人力资源计分卡经理等专项证书。

高级人力资源管理专业证书-新加坡人力资源学院是新加坡唯一的人力资源管理专业机构（SingaporeHumanResourcesInstitute）在新加坡、马来西亚香港等国家和地区的认可度很高，被视为仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平的资格证书。

8.还可以考一些辅助证书，如培训师、劳动关系协调员等。

相对而言，一、二证含金量高，认可度高。

三、初学者想从事人事工作，考什么证书比较好？

我大学毕业，以前不是人事专业。现在我想考一些这方面的证书。我在网上看的时候需要条件。我想问一下有没有不需要二次条件的课程，可以直接报名参加劳动局举办的人力资源经理考试。你这种情况可以参加中级(国家职业资格4级)的考试.具体请到当地劳动部门.两份工作没什么区别。
1.都是酒店管理。
1.都是酒店管理。
2、都是hr招聘专员和人事助理是相关工作hr相对而言，招聘专员主要负责招聘选拔模块；人事助理相对较杂，但即招聘、培训、绩效考核、员工离职管理、员工关系等。

就工作而言，差别不大，一个专业，一个相对杂项，但对于一个hr初期人员没有区别。

如果你有前途，你需要调查和比较两家酒店，看看哪家酒店规模大，实力强，管理更规范，企业文化更适合你的发展！

当然，从发展的角度来看，酒店管理公司会更出名，招聘专员会更专业，无论是酒店管理还是做好hr，一些公司负责招聘hr工作不是问题。

关于人事专业证书的分析，感谢您花时间阅读本网站的内容，更多关于人力资源专业证书的信息于人力资源专业证书的信息。