滁州市职业学院毕业证书，滁州市职业学院校徽

关于滁州市职业学院毕业证书的外观，毕业证书样本网络为您总结了几个问题供您分析！希望读者认为滁州市职业学院毕业证书的详细知识和探讨值得一读！

问题一.2021年滁州市职业学院高层次人才引进公告

事业单位招聘考试网2021年9月9日讯：为做好2021年高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》、《滁州市急需高层次人才引进暂行办法》、《关于滁州市职业学院周转池制度试点实施方案的通知》，结合滁州市职业学院实际情况，现将有关事项公告如下：

一、引入岗位计划

引进岗位计划见《滁州市职业学院2021年高层次人才引进岗位计划表》(附件1)。引进人才的类别和标准见《滁州市职业学院人才标准》(附件2)。

二、引进条件

(一)基本条件。

二、引进条件

(一)基本条件。

1.政治坚定，思想政治素质好，支持党的领导，贯彻党的路线方针政策。爱国奉献，热爱高等教育，具有良好的职业道德和较强的团队新，勤于工作。

2.具有优秀的专业知识和专业技能，满足学院职业发展的需要，满足学院急需的岗位需求。

3.身体状况符合岗位要求。

4.不得引进法律法规。

5.年龄必须符合招聘计划公布的要求，招聘计划中的45岁以下为1976年1月1日以后出生(其他年龄计算等)。

(二)类别和条件。

1.副高级以上专业技术人员。

在相应岗位工作3年以上，不含45岁以下的市政机关事业单位，其中副教授职务人员，近5年必须具备以下条件之一：

获得二级教学成果特等奖、一等奖(前5名)、二等奖(前3名)、三等奖(前2名)及以上；或指导学生技能竞赛成绩突出；获得三类以上指导竞赛1项以上成绩，或获得新秀、模范教师、优秀教师或学校以上专业领导、著名教师称号。优先引进省级以上重点专业专业领导、优秀教学团队领导或著名教师。优先引进省级以上重点专业的专业领导、优秀教学团队领导或著名教师。公开发表本专业2篇以上学术论文，或科研成果突出，获得一等奖（前5名）、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）或以上；或获得1项以上（专业教师）或省级以上教学竞赛前10名以上。

2.博士学位人才。

40岁以下。

(三)有下列情形之一的，不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的。

2.全日制普通高校非应届毕业生。

三、现役军人。

4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的人员。
5.因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员。

6.法律规定其他情形人员不得参加考试或聘用事业单位工作人员。

三、引进程序

(一)发布信息。

自2021年9月7日起，在滁州市等信息在滁州市职业学院网站上发布。

(二)注册方式及时间。

注册材料必须扫描成一个PDF文件。

(三)资格考试。

1.资格预审。滁州市职业学院成立资格考试组，根据岗位要求对申请人提交的申请材料进行简历初选，初选结果反馈给申请人邮箱。请注意邮箱查看资格考试结果(未通过考试的，学校不会一一通知)。

2.资格面试。面试前进行资格面试，具体时间和地点另行通知。资格面试必须携带以下材料：居民身份证、高等教育、学位证书（持有海外学位，还必须提供教育部学生服务中心颁发的学位认证报告）、专业技术岗位聘用证书和资格证书、相关专业资格和技能水平证书、奖励证书、论文等教学科研成果证明材料、党员证书（马克思主义理论岗位）等材料。以上材料均提供原件。

不符合资格要求或者不能按照规定提供证明材料的，取消考核资格。未按时进行资格面试，未提前说明原因的，视为自动放弃。

3.通过资格面试的人员必须当场签署诚信承诺书，并当场颁发面试准考证。

4.资格考试贯穿于招聘的整个过程。在招聘过程中发现违纪违规、材料不均匀、提供虚假信息或者申请人条件不符合招聘岗位要求的，随时取消资格。由此产生的后果由申请人自行负责。

(四)面试。

面试工作由滁州市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办公室）和滁州市职业学院组织体计划将在滁州市职业学院网站上公布。面试分数为100分，面试分数当场向考生公布。最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入下一步。对符合报名条件人选，原则上按不低于岗位数1：2比例组织面试，面试分为结构化面试和试讲(讲课)两个环节，各占50%。引进符合报名条件的优秀特需人才。

(5)心理健康评价。

考生还必须参加心理健康评估，评估结果作为就业的重要参考。

(六)体检和考察。

参加体检和考察的人员按照面试成绩由高到低的顺序和招聘岗位数1:1的比例确定。如果成绩相同，则按试讲成绩排序，试讲成绩仍相同，则以附加试验的形式确定。试讲采用统一的加试形式。

参照现行公务员体检标准进行体检。

学院组成调查组。调查组负责审查核实申请人的注册资格，调查其思想政治表现、道德素质、能力素质、守法、诚信自律、岗位匹配和是否需要回避，并根据实际情况撰写调查材料。

根据《关于加快信用监督、警告和处罚机制建设的实施意见》（安徽办公室发布〔2017〕24号)等文件精神，调查对象仍属于不诚实被执行人，调查环节不合格。

体检、调查、公示有空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的申请人中，按照面试成绩由高到低等额填补，直至计划数满。

(七)宣传。

从体检、调查等合格人员中，确定拟录用人员名单，在滁州市职业学院网站上公布7个工作日，并公布监督报告电话。
(八)签约聘用。

公示无异议或者公示结果不影响录用的，应当按照规定办理有关录用手续。申请人违反人才引进规定或与其他单位签订雇佣协议，原单位不同意终止的，取消录用资格。

四、相关待遇

原则上，引进人才保原职级或岗位待遇不变，优先安排相应职位或聘用相应职称。对新引进学院的博士，评聘相应的专业技术职务。
每月给予3年(含试用期)3000元生活补贴和1200元租房补贴。以本人或配偶名义在市区买房的，给予30万元的购房补贴。夫妻双方均为引进人才，给予60万元购房补贴。3年内按30%、30%、40%的比例发放购房补贴，5年内不办理购房产证，不得上市交易。按月发放生活和租赁补贴，享受人才公寓或购房补贴后，不再享受租赁补贴。

优秀人才短缺待遇可采用一事一议。

五、纪律与监督

公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，滁州城市职业学院纪委对招聘过程全程监督，同时接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督0550-)。

六、相关事项

(一)考试前将在学院网站公布资格面试和面试的时间和地点。

(二)拟录用人员未在规定时间前提供招聘岗位要求的相应级别的学历、学位证书等材料的，取消录用资格。

（3）申请人在注册时必须提供真实、准确、有效的个人信息。弄虚作假或者通过资格考试但实际不符合注册条件的，经核实后取消考核、就业资格。
(四)按规定对拟录用人员实行试用期制度。试用期满后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

(五)本公告由滁州城市职业学院负责解释。

七、联系方式

联系部门：滁州市职业学院组织人事部

联系0550-

地址：安徽省滁州市南桥区醉翁西路101号。

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滁州市职业学院高层次人才引进岗位计划表.xlsx

滁州市城市职业学院人才标准.docx

滁州市职业学院高层次人才引进报名资格考试表.docx

滁州市城市职业学院
2021年9月7日

问题二.滁州职业技术学院和滁州市城市职业学院哪个好啊

滁州职业技术学院相对较好，

以下个角度进行分析比较：

一、师资力量

1.滁州职业技术学院:学院教职工663人，其中高职称21人，副高职称134人，硕士以上教师347人，省级教学团队9人，省级专业带头人8人，省级优秀教师3人，省级名师5人。省级教坛新秀13人，安徽省振兴计划培教师34人。

2.滁州市职业学院:学校教职工428人，硕士以上207人，博士生2人，高级职称99人，双师素质教师13人，全国优秀教师2人，安徽省优秀教师1人，市师德先进个人3人，省教师8人，省教学新秀8人。

二、院系专业

1.滁州职业技术学院:学院有10个教学单位，45个高职专业。

二、院系专业

1.滁州职业技术学院:学院拥有10个教学单位和45个高职专业。旅游管理、物流管理、城市轨道交通运营管理、空乘、投资理财、工商企业管理、电子商务、国际经济贸易、会计、保险、营销、旅游管理、商务英语。

2.滁州市职业学院:教育系、管理系、艺术系、护理系、医学系。
三、办学规模

1.滁州职业技术学院:学院有两个校区:龙盘校区和清流校区，占地1140亩，建筑面积31万平方米，教学仪器设备总值1.固定资产总值62亿元.3亿元；在校学生人。

2.滁州市城市职业学院:学院规划总面积1127亩，建筑面积35万平方米，建筑面积785亩，建筑面积23万平方米。学校有五系两部；学校有近万名全日制学生

——滁州市城市职业学院

——滁州职业技术学院问题三.滁州市城市职业学院可不可以专升本滁州市城市职业学院可不可以专升本可以可以专升本的，而且人数也不在少数呢。现在学生压力太大，竞争太激烈。复习真的不如选择走专升本的路。专升本的竞争没那么激烈。据说在过去的几年里，西安城建职业学院毕业生的专升本比例达到了26%，在全省同类院校中排名第一。在这里讨论滁州市职业学院毕业证书的样本介绍。感谢您花时间阅读本网站的内容。我们还在下面的文章中推荐了更多关于（滁州市职业学院校徽）的信息，以便于查阅。