如何获得山东理工职业学院毕业证书和山东理工职业学院毕业证书？

本文介绍了如何获得山东理工职业学院毕业证书的一些研究，考生报名和笔试前的资格考试在网上进行，通过资格预审的人员必须登录注册网站下载并打印《山东理工职业学院公开招聘登记表》、《在职人员申请证明书》、《山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》、《山东理工职业学院公开招聘登记表》、《山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》、山东理工职业学院公开招聘人员资格考试。同时，还将阐述山东理工职业学院毕业证书！

本文目录清单：

1、山东理工职业学院荣获亚太职业教育影响力50强

2、山东理工职业学院在哪里获得毕业证书的电话号码是多少？

3、2021年，山东理工职业学院公开招聘100名员工

一、山东理工职业学院荣获亚太职业教育影响力50强

济宁，中国山东网，9月25日讯(通讯员周小龙)
9月21日，亚洲高等教育论坛年会办的亚洲高等教育论坛年会在成都举行。会上，山东理工职业学院被评为2018亚太职业学院影响力50强。会上，山东理工职业学院被评为2018亚太职业学院影响力50强。

来自19个国家和地区的95名政府主管部门和国际组织出席了论坛成立、跨国公司和教育机构的嘉宾。据了解，亚洲高等教育论坛的主要发起人是菲律宾前总理拉莫斯、韩国前总理李寿成、玻利维亚前总统豪尔赫·亚太地区的政要，如基罗加。自2003年论坛启动以来，已成功举办了包括发起者会议在内的八届年度国际盛会。磋商有：亚洲教育部长级会议、博鳌亚洲教育合作磋商机制(司局级)、太平洋岛国部长论坛。

亚洲教育论坛组委会决定启动2018年亚太职业院校影响力50强评选活动，表彰其在亚洲教育中的一些突出贡献和影响力。中国教育部中外人文中心副主任夏娟女士在山东理工职业学院名列其中。山东理工职业学院获得这一荣誉，充分展示了学院的国际办学实力，特别是在国外留学生人数、非全日制国外留学生人数、在校生服务走出去、企业国外(境外)指导时间等多项指标中。

山东理工职业学院各项指标名列前茅，成为全国高职院校培养国际化人才的榜样。我院与美国、德国、澳大利亚、日本、韩国等国家和台湾省65所高校建立了合作交流关系，开设了教育部备案的5个中外合作办学项目。来自34个国家的留学生近1200人，各专业、各级国际办学项目171人。

山东理工职业学院引进国外优质教育资源，拥有近50名经验丰富的海归博士、硕士和8名优秀外籍教师，采用双语和小班教学。山东理工职业学院培养了3000多名中西融合、内外兼修的高素质国际创新型人才。山东理工职业学院国际化人才培养质量不断提高，得到际化人才培养质量不断提高。学院已派出四批中澳、中英、中新、中韩合作办学项目的学生出国深造。目前，第一批学生已成功毕业并获得教育部认证的硕士学位。

2018年9月，学院与澳大利亚国立学院合作成立了山东理工职业学院澳大利亚分校，成为山东省第一所澳大利亚分校，开创了高职院校在海外设立分校的先例。山东理工学院澳大利亚分校将为中国、澳大利亚和一带一路沿线国家开设航空服务、航空维修、无人机应用技术和商业专业。毕业后，学生可获得山东理工职业学院毕业证书，并通过培训获得无人机飞行员、澳大利亚空乘人员、航空技师文凭、商务飞行员执照等国际职业资格证书。打算继续攻读本科或硕士学位的学生。

二、山东理工职业学院在哪里获得毕业证书的电话号码是多少？

去综合楼五楼电梯西侧第二个‘学生科’，大厅的可以看到以前都是找冯成华老师

三、2021年，山东理工职业学院公开招聘100名员工

根据《关于2021年事业单位公开招聘人员的通知》(济人社字)〔2021〕144号)文件精神和学院岗位空缺，山东理工职业学院公开招聘100名纳入人员控制总备案管理人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)基本条件

一、具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

3.性格好，身体条件适应岗位；

4.具备招聘岗位要求的专业、学历、技能；

5.初级岗位申请人的年龄要求:
博士生45岁以下(1975年12月27日以后出生)，40岁以下硕士及本科生(1980年12月27日以后出生)；

6、招聘岗位所需的其他资格；

法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1、招聘岗位对工作经验有明确要求的，申请人应提交相应的工作经验证明。

(二)岗位条件

1、招聘职位对工作经验有明确要求的，申请人应提交相应的工作经验证书。大学毕业生的社会实践、实习、兼职工作不作为工作经验。工作经历年限按足年足月累计，以2021年12月27日为截止日期。

2.在职人员的申请必须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生申请的，须经定向、委培单位同意。2021年已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应在申请前终止与签约单位的协议或经签约单位同意。同意报名或终止就业协议的相关证明材料，应在报名前(2021年12月27日)取得。如果按时出具有困难，最迟在面试前现场资格考试时出具并提供。

香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。

4、受到刑事处罚、开除党籍、开除公职、非应届毕业生、现役军人等法律法规不得录用的，不得申请，全日制高校非应届毕业生不得以取得的学位为条件。

5.申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1号)应避开情况的岗位。

二、注册和资格考试

（一）报名

1、个人报名

2021年12月27日9:00-12月29日16:00

2021年12月27日11:00-12月30日16:00

申请人登录指定的注册网站，签署《山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交相关个人信息并上传照片。每人限一个职位，申请人取消资格。每人限一个职位，申请人取消资格。申请人在填写注册信息时可以随时保存信息，但一旦提交，不得更改。申请人必须使用第二代身份证进行登记，登记必须与考试中使用的身份证一致。恶意注册登记信息，扰乱登记秩序的，经核实后取消登记资格。申请人在申请期间的表现将被视为公开招聘调查的重要内容之一。

2、单位初审

2021年12月27日11:00-12月30日16:00

山东理工职业学院指定专人负责资格预审，及时查看网上报名情况，认真进行资格考试，并在网上公布初审结果。未通过初审的，应当说明理由；提交材料不完整的，应当注明缺失内容，并退还申请人进行补充。初审通过后，不能更改注册信息。网上报名期间，学院提供服务，电话

申请人应在提交信息后至查询截止日期前登录山东理工职业学院官方网站，查询初审结果。通过资格预审的人员必须登录登记网站下载并打印《山东理工职业学院公开招聘登记表》、《在职人员申请证明书》、《山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》，并于2022年1月6日9:00-1月7日9:30登录网站，下载并打印《山东理工职业学院2021年公开招聘人员考试准考证》。

申请人数少于1：3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例减少招聘计划。

(二)资格考试

山东理工职业学院公开招聘人员的资格考试贯穿于招聘工作的全过程。无论哪个阶段、哪个环节，不符合申请资格或欺诈行为的，一经核实，取消申请或就业资格。

笔试前的报名和资格考试在网上进行。拟进入面试范围的人员须在规定时间内现场资格审查，并提交以下材料原件及复印件(按以下顺序提前装订):

1.《山东理工职业学院公开招聘登记表》和《山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》；

二、二代身份证；

3.国家认可的学历证书及教育部学历证书有效期内的电子及有效期内的登记证；

4、在职人员和已签订就业协议的2021届毕业生，与签约单位提交终止协议或签约单位出具的《在职人员申请证明书》；

5.留学生报名的，必须提交教育部颁发的学位认证；

中国公民申请香港、澳门居民的，必须提交《香港、澳门居民往来内地通行证》；

7、招聘岗位对研究方向有要求，还应提供学习成绩单原件、复印件和专业研究方向证书，专业研究方向证书由大学教务部门或研究生办公室（学院）出具；留学生和在香港、澳门、台湾取得学位的，应当委托市级以上外事翻译中心，将课程、毕业论文、专业介绍或者能够证明专业研究方向的相关外语资料翻译成中文并加盖印章，参加现场资格考试作为专业研究方向证明；

8.3张与报名时一致的1寸同底照片，以及岗位资格要求的其他材料；

对工作经验有明确要求的，申请人应提交相应的工作经验证明，劳动合同、社会保障缴费证明等；

10东理工职业学院2021年公开招聘资格考试登记表》。

学院根据申请人提供的材料和填写的信息，确认是否符合申请条件，并审查申请人的回避情况。

学院根据申请人提供的材料和填写的信息，确认是否符合申请条件，并审查申请人的回避情况。考试不符合申请条件的，取消面试资格。未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩填补笔试成绩。

在注册网站上公布资格考试的时间和地点。

三、考试内容及方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间:2022年1月10日上午9:00-11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变化，将通过报名网站提前公布。请及时关注)

笔试地点见准考证。

考试内容分别为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，占整个试题成绩的30%和70%。笔试采用百分制计算考生成绩。为保证新人员的基本素质，笔试最低合格分数线根据招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试候选人按1：3的比例确定的比例确定；未达到招聘比例的，按实际合格人数确定；笔试空缺的，取消招聘计划；资格考试不符合注册条件的，取消面试资格。面试候选人确定后，应当按照规定的程序向社会公布。

教师岗位面试采用试讲、答辩的方式，分别占面试总分的60%和40%；辅导员岗位、教辅岗位、管理岗位面试采用结构化面试答辩。面试结果采用百分制计算。面试结果由面试官当场判断，面试结束后统一向面试官公布。

面试结束后，合成考试总分按笔试成绩和面试成绩的50%制度。小数点后两位数计算笔试成绩、面试成绩、考试总分，尾数四舍五入。根据考试总分，进入体检范围的考生由高分到低分确定；同一招聘岗位总分平行的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩相同的，组织附加考试，根据附加考试成绩由高分到低分确定考生。岗位计划和实际面试人数为1:1的，面试成绩低

于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

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四、考察体检

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按照考试总成绩