人力资源考什么证，人力资源考什么证？

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关于人力资源考什么证，毕业证样本网为大家总结几个问题给大家分析！希望读者认为对人力资源要考什么证书的详细解释和讨论值得一读(人力资源要考什么证书)！

问题一.人力资源考什么证？

申请人力资源经理资格证书培训，不仅可以提高自己的能力，还可以通过考试，让自己收获很多。但是，报考人力资源资格证考试后，你知道人力资源资格证考试考什么吗？

人力资源资格考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理2、职业道德
3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理4、论文写作

5.中国企业管理500强HR经典案例分析。通过一个案例，学会结合工作实践，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功和不足。通过一个案例，学会结合工作实践，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功和不足。

人力资源资格证书有四级，申请不同级别的考试科目不同：四级和三级人力资源资格证书考试科目主要具有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题为问题卡答案、简单答案、计算、综合问题纸笔答案。二级人力资源资格考试科目主要包括职业道德、专业能力和综合评价。题型是选择题、简答题、综合题。综合评价是论文的写作。一级人力资源资格考试科目主要包括职业道德、理论知识、专业能力和综合评价。职业道德和理论知识是选择题，题卡回答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔答案。综合评价是文件筐，纸笔答案。

三才告诉大家，目前人力资源资格考试内容主要包括人力资源规划、职业设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等9个部分。有四本建议的复习书目，都是国家统一出版的。只要熟悉牢记，就能轻松通过理论基础考试。

然而，三才告诉你，虽然我们知道什么是人力资源资格考试，但死记硬背人力资源资格考试的专业技能是没有用的。建议找专业培训学校学习考试人力资源资格证书。只有通过考试，提高你的人事处理能力，才能让你在工作场所感到满意。

问题二.人力资源的研究条件是什么？

人力资源管理员(国家职业资格四级)
具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作一年以上，经本职业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书；助理人力资源经理(国家职业资格三级):1.
从事本职业6年以上。

人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。

人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、工资福利管理和员工关系协调，是企业必要的部门。可以说，人力资源管理是支持企业的整体运营。人力资源经理的考试是全国统一的，考试时间为每年5月和11月，具体情况可根据当地政策进行调整。

报考条件：

一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业1年以上，经专业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书。

2.大专学历(含同等学历)，连续从事本职业2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上。经专业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得毕业证书。

4.具有高中或中专学历，从事本职业5年以上。

二、助理人力资源经理(国家职业资格三级)

1.从事本职业6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。

3、取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

4.取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。

5.取得本科学历证书后，从事本职业一年以上。

6、取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

7.硕士及以上学历。

三、人力资源经理(国家职业资格二级)

1、连续从事本职业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业5年以上。

3、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

4.取得本科学历证书后，从事本职业5年以上。

5、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。

具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

7.取得硕士及以上学历证书后，从事本职业2年以上。

四、人力资源经理(国家职业资格一级)

1.具有学士学位(含同等学历)，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

3.具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书的。

问题三.人力资源

劳动部职业资格证书：四级至一级/分别为：人力资源管理专家、助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理.考试每年5月和11月报名一次。.目前不接受个人报名，所以你只能去培训机构.

这就是讨论人力资源需要测试哪些文件的样本介绍。感谢您花时间阅读本网站的内容。我们还在下面的文章中推荐了更多关于（人力资源需要测试哪些文件）的信息，以便于查阅。