威海职业学院毕业证书代码和威海职业学院毕业证书代码是什么？

本文讨论了威海职业学院毕业证书代码的一些研究。招聘岗位对申请人有工作年限要求的，取消招聘计划岗位，通过招聘单位资格预审的申请人，招聘单位应在申请信息预审前。同时，威海职业学院毕业证代码也将进行相关阐述！

本文目录清单：

一、威海职业学院公开招聘人员简章(38人)

为进一步加强学院师资队伍建设，根据学院的岗位空缺和工作需要，优化人员结构，提高学院的服务水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘规定》(鲁人社发[2015]6号)
、《山东省事业单位人事管理办法(试行)通知》(鲁人社发布〔2017〕53号)等有关规定，威海职业学院于2019年公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)性格好，身体条件适应岗位；

(四)具备招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件；

（五）应聘岗位年龄要求：40周岁以下是指1978年2月18日以后出生，35岁以下是指1983年2月18日以后出生，30岁以下是指1988年2月18日以后出生。

(6)具备招聘岗位所需的其他资格，详见《威海职业学院2019年公开招聘人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

受到刑事处罚、开除公职的人员、涉嫌违纪违法的人员、在各级公务员、事业单位招聘（聘用）中认定有欺诈等严重违纪行为的人员不得申请；2019年全日制高校非应届毕业生不得申请，也不能以取得的学位作为申请条件；现役军人和法律规定的其他情形不得申请；申请人不得申请与学院负责人避免亲属关系的职位。具体要求见《威海职业学院2019年公开招聘指南》（附件2，以下简称《申请指南》）。

二、注册和资格考试

(一)报名。

二、注册和资格考试

(一)报名。报名采用统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费等方式进行。

2019年2月18日9:00-2月22日16:00

2019年2月18日11:00-2月23日16:00

2019年2月18日11:00-2月24日16:00

报名缴费网站:威海市人力资源和社会保障局网站()

具体办法：

1.个人报名:申请人登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限一个岗位，申请人在资格预审前多次登录填写申请信息的，后一次自动更换前一次填写信息。每个人只能申请一个职位。申请人在资格预审前多次登录并填写申请信息的，后一次自动更换前一次填写信息。注册信息一经预审批准，不得更改。申请人必须在有效期内使用第二代身份证进行册必须与笔试和面试中使用的身份证一致。申请人恶意注册登记信息，扰乱登记秩序或者伪造学历证书等有关文件取得考试资格的，经核实后，市事业单位公开招聘主管部门应当取消申请资格，并按照有关规定处理。

2.单位预审：学院指定专人负责资格预审，在注册期间（节假日不休息）对申请人提交的信息进行资格预审，并及时确定预审结果。具备注册资格并符合申请条件的，不得拒绝注册；初审不合格的，应当说明原因；提交材料不完整的，应当注明缺乏内容，并退还申请人补充。初审通过后，注册信息不能更改。

3.网上查询：申请人在网上提交申请信息后，可在查询截止日期前登录注册网站，查询注册资格预审结果。

4.网上缴费：通过资格预审的申请人应在规定时间内登录注册网站进行网上缴费。逾期不缴费的，视为自动放弃。根据省物价部门批准的标准，笔试费每人40元。缴费成功的应聘人员可于2019年3月12日9:00—3月16日14:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》（内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用）。

农村极端贫困大学生和城市生活津贴人员不实施网上支付，可在网上资格预审至网上支付截止日期前，本人或委托他人携带相关证明材料（相关证明材料见申请指南）到威海人事考试中心（威海胶州路7号706室），各区市申请人可就近到各区市人力资源和社会保障局办理(地址见各区市招聘简章)。

报名后，如果最终确定的申请人数少于1:3，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例减少招聘计划。

注册结束后，最终确定的申请人人数少于1：3的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例减少招聘计划。专业岗位短缺，申请人人数未达到规定比例的，经市公共机构公开招聘主管机关批准后，可以适当降低考试比例。取消招聘计划岗位的，经市级事业单位公开招聘主管部门同意，可以在规定时间内报告《岗位计划》中的其他合格岗位。改报只进行一次。公布申请人数未达到规定比例取消或减少的招聘计划。

(二)资格考试。申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程。拟进入面试(包括结构化面试、试讲、试讲+专业技能测试、专业技能测试等。)的考生必须在规定时间内向学院提交《威海市事业单位公开招聘登记表》及其相关证明材料(原件审核后退回，复印件备查)。威海职业学院网站上公布了资格考试的具体时间和地点。

1.全日制高校应届毕业生申请的，应当提交有效期内的第二代身份证、学校颁发的就业推荐表、申请岗位所需的资格证书等。2019年定向委培毕业生还需提交定向委培单位同意申请的证明。

2.其他人员申请的，应当在有效期内提交第二代身份证、国家认可的学历（学位）证书和申请岗位所需的资格证书（必须在注册开始日前取得）。在就业期间失业的毕业生应当提交《就业登记证》。留学生和在香港、澳门、台湾取得学位的，除提供申请岗位所需的相关材料外，还应出具国家教育部的学位认证材料。

3.在职人员申请的，应当提交有人事管理权限的单位（部门）出具的《同意申请介绍信》（附件3），中小学教师应当提交当地教育行政主管部门出具的《同意申请介绍信》。

4.申请有专业方向要求的岗位，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证书由高校教务部门或研究生办公室（学院）颁发；全日制大学毕业生就业推荐表标明专业研究方向的，可以作为专业研究方向证明。

5.香港、澳门居民中的中国公民申请合格岗位，并在有效期内提供《香港、澳门居民内地通行证》；在中国大陆获得全日制普通大学学位的台湾学生申请合格岗位，并在有效期内提供《台湾居民内地通行证》。

招聘岗位对申请人有工作年限要求的，应当审查其相关工作经验。工作年限为2019年2月，申请人应提交劳动合同、劳动合同、社会保障支付证明等相关证明材料。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。(详见《申请指南》)

未在规定时间内提交相关材料的，视为弃权。考试不符合申请条件的，取消面试资格。弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次填补。

三、考试内容及方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。参加全省统一教育笔试的初级岗位，考试内容分别为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，占整个试题成绩的30%和70%。

笔试采用统一考试、统一标准、统一标记的方式进行，笔试地点在笔试门票上注明。

2019年3月16日笔试时间：

教育:14:00-16:30

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，市事业单位公开招聘主管部门应当根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘计划从高到低按1:3的比例确定面试官。笔试合格人数空缺的，取消招聘计划；未达到规定比例的，按实际面试人数确定。公布面试官名单。

俄语翻译岗位、棒球教练岗位、对外法语翻译岗位的笔试以专业笔试的形式进行。笔试内容为相关专业基础知识和综合知识，分别占整个试题分数的40%和60%。威海职业学院网站另行通知笔试时间、地点及相关事宜。

(二)面试。面试采用结构化面试、试讲、试讲专业技能测试、专业技能测试等方式，具体岗位面试方式见《岗位计划表》。威海职业学院网站上公布了面试时间和地点。

面试结束后，考生考试总分按笔试和面试成绩的50%计算(其中面试方式为试讲加专业技能考试岗位，试讲和专业技能考试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据申请人的总分，从高到低按1:1.5.确定进入调查范围的候选人。面试设置70分的最低合格分数线，达到合格分数线后方可进入调查范围。同一招聘岗位申请人总分并列的，按笔试成绩由高到低确定。公布申请人总分和进入调查范围的人员名单。

四、体检调查

学院成立了考察工作组，具体负责考察进入考察范围的考生。调查可以根据岗位条件采取多种方式进行，应注重思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现，提取、审查对象档案，调查对象是否符合招聘岗位资格要求，提供相关信息、材料真实准确，并撰写书面调查意见。

对合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围并公布。体检标准和项目按照公务员招聘的一般体检标准执行，国家另有规定从其规定执行。申请人在体检过程中故意隐瞒影响就业的疾病或病史的，不予录用；在体检过程中串通体检人员作弊或请他人更换体检、交换、更换测试样本的，体检结果无效，取消资格，并按有关规定处理。

除市级事业单位公开招聘主管机关同意外，申请人未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结论以复检结论为准。取消或放弃调查（体检）资格造成的空缺，可以从进入同一岗位调查范围的人员中等额填补；调查（体检）不合格造成的空缺不予填补。

五、公示聘用

通过考试、调查、体检的拟录用人员，由市事业单位公开招聘主管部门统一公示，公示期为7个工作日，拟录用人员名单公示后不予补充。公示期满无异议的，由学院提出就业意见。符合录用条件的，市级事业单位公开招聘主管部门应当发出《事业单位公开招聘人员录用通知书》，办理有关手续。

学院与受聘人员按规定签订雇佣合同，建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的，终止考核不合格的。根据相关要求，《岗位计划》中列出的教师岗位应在一年内取得大学教师资格，未按规定时间取得的，按有关规定处理。

六、其他

}1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资