吉林大学毕业证书发放时间和吉林大学毕业证书交换时间

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问题一.1056人！吉林省此地事业单位招聘

2021年，吉林市事业单位公开招聘员工

(含高校毕业生专项招聘公告(3)

本计划由吉林省教育局和县（市）区教育局所属事业单位招聘756人。

其中，专项招聘高校毕业生480人，其招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业通高校毕业生，在择业期内未实施工作〔全国统一招生的普通高校毕业生离校时，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构〕。

具体招聘岗位人数及其条件见《2021年吉林市事业单位公开招聘岗位及其条件清单》(3号)(附件1)

本次公开招聘报名、资格考试、缴费确认、下载打印准考证均通过网络进行。报名时间为2021年7月7日8:30至7月9日11:30。

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为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》和《关于全面建立和进一步完善省级事业单位新人员公开招聘制度意见的通知》〔2010〕16号)《关于印发吉林市事业单位公开招聘人员的实施办法》(吉林市人力资源和社会保障联合会发布〔2016〕6号)《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发布〔2021〕1)以及国家、省有关规定，经研究，拟公开招聘吉林市事业单位工作人员。有关事项现公告如下：

1.招聘计划和工作条件

本计划为吉林市教育局及各县(市)区教育局所属事业单位招聘756人。其中，专项招聘高校毕业生480人，其招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业通高校毕业生，在择业期内未实施工作〔全国统一招生的普通高校毕业生离校时，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构〕。具体招聘岗位人数及其条件见《2021年吉林市事业单位公开招聘人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其条件清单(3号)》(附件1)。具体招聘岗位人数及其条件见《2021年吉林市事业单位公开招聘人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其条件清单(3号)》(附件1)。

二、注册条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

二、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

三、遵守纪律，品行端正；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18岁以上，35岁以下(1985年6月25日至2003年6月25日)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止日期为2021年6月25日(出生日期以身份证为准)。年龄计算截止日期为2021年6月25日(出生日期以身份证为准)。2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

学历、专业等符合岗位要求的条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格。

1.定向委培应届毕业生报考，须经定向委培单位同意。

2.服务期满或者无服务期的在职人员，必须经有用人权限部门和单位同意。

3.招聘岗位要求具有中级以上专业技术资格的，其专业技术资格需符合招聘单位设立的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的，不得报考。

1.因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员，党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，在刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的；

2.考试组织部门在公务员招聘和事业单位公开招聘开招聘期间有严重违纪违规行为的；

3.国家机关事业单位公职人员被解雇不满五年；

4.非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生)，不得申请已取得的学历和学位。其中，2019年和2020年毕业并在择业期内实施工作的高校毕业生，不得报考。

5.现役军人；

6.三支一扶、大学生村官、特岗教师等基层服务项目人员、公务员招聘、事业单位公开招聘等不符合当前工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限（服务期）的人员；

提醒考生注意：考生无论省内外，最低服务年限不得报考，不得虚假隐瞒，侥幸心理存在。本审查贯穿于招聘的整个过程。在任何环节（如宣传、就业、档案调整、工资批准）发现已签订的服务协议或就业（录用）通知书，未满最低服务年限的，取消就业资格。本审查贯穿于招聘的整个过程。在任何环节（如宣传、就业、档案调整、工资批准）发现已签订的服务协议或就业（录用）通知书，未满最低服务年限的，取消就业资格。

7.其他情形下不得按照法律法规聘用的人员。

(五)回避情况。

公共机构公开招聘所有参与者和可能影响公平的特定关系人需要回避的，应当参照《公共机构人事管理回避条例》执行。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格考试、缴费确认、下载打印准考证均通过网络进行。

(一)网上报名。

1.报名时间：2021年7月7日8:30至7月9日11:30。考生(必须使用标准)IE8浏览器)登录吉林市人力资源和社会保障局注册网站()，根据提示和要求选择相应的注册单位和职位。网上填写信息后，上传近6个月内正面免冠证件(无眼镜)的数码彩色照片(上传照片前请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素不超过50像素k，确保正确的格式)。

2.报名要求：

提醒考生注意:本公告(3号)和2021年吉林市事业单位招人引智
《大学毕业生专项招聘公告》生公告（4）两个招聘公告同时发布，同时考试，考生只允许申请一个公告的招聘职位。如果考生同时申请两个公告招聘岗位，一旦发现注册和就业资格被取消。

(1)考生只能用第二代身份证号码报名，报名必须与考试中使用的身份证一致。影响资格考试的，由错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息负责。每个考生只允许申请一个职位，通过资格考试后不能申请其他职位。

(2)考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许申请学位证书所列专业。

（3）公开招聘资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在任何环节发现候选人不符合招聘资格条件或采取不正当手段取得申请资格的，将被取消资格。网上注册属于诚信注册，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，恶意注册扰乱注册秩序或伪造虚假信息欺骗注册资格，经核实后，取消考试或就业资格，记录诚信档案，5年内不得申请吉林级各类机构。

(4)为避免网络拥堵耽误报名时间，可选择错时、错峰等时间段报名。

(二)注册资格预审及结果查询。

时间：2021年7月7日8:30至7月9日15:30。市直岗位由吉林市教育局及其所属招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；县（市）区岗位由县（市）区人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要根据教育部发布的《研究生学位授予与人才培养学科目录(试行)》、《普通高校本科专业目录(2020年版)》、《普通高校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高校二级学科目录(截至2019年5月31日)》、《普通高校交叉学科目录》等相关目录进行审核。资格审查组根据实际情况共同研究确认目录未涵盖的专业。

考生必须及时登录网站查询注册资格考试结果。

考生必须及时登录网站查询注册资格考试结果。未通过注册资格考试的考生可在考试截止日期前申请其他符合资格条件的职位。考生对报名资格考试结果有争议的，可以按照网上报名流程进行仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查仲裁的截止日期为7月9日15:30。因时间原因不能完成审查仲裁的，视为自动放弃注册资格或者资格考试不合格，不予受理。查询结果截止时间为7月9日18:00。

在网上注册资格考试过程中，资格考试人员对考生注册信息的真实性有异议的，可以要求考生传真发送学位、学位等相关材料的复印件，考生应及时提供，否则考试人员有权不进行资格考试。

(三)付款。

时间：2021年7月7日8:30至7月11日15:30。考生通过资格考试后，请登录网站在线支付。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后，因任何原因不退款。网上缴费成功并打印登记表后，即完成所有登记手续。

缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试考务费35元/人）。免笔试岗位缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例。

本次招聘各岗位不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

时间：2021年7月19日8:30至7月24日16:30。考生登录网站，使用A4纸张自行下载打印。

四、招聘考试

本次招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

(1)笔试时间。2021年7月24日。具体笔试时间、地点和要求见准考证。考生参加笔试时，必须携带本人准考证、有效期内第二代居民身份证(临时身份证或社保卡)、《2021年吉林市事业单位公开招聘人员(含专项招聘高校毕业生)公告(3)笔试考生健康管理信息承诺书(附件2)、《2021年吉林市事业单位公开招聘人员(含专项招聘高校毕业生)公告(3)不能参加考试。笔试卷均为客观题，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。笔试卷均为客观题，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

结合疫情防控要求，考试时间和方式可随时更改。请关注吉林市人力资源和社会保障局网站(/)发布的补充公告。

(2)笔试科目。详见附件1。

(3)确定笔试成绩。笔试成绩不设及格分数线，分数为100分。笔试结束后，笔试成绩由高到低，面试候选人按招聘岗位计划1：3的比例确定（实际人数小于1：3的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3的比例内，多人成绩相同，一起进入面试）。

免笔试岗位招聘岗位计划数和实际缴费人数超过1:30(不含1:30)的，需缴纳考试费后进行笔试。笔试时间、地点和科目见准考证。笔试结束后，笔试成绩由高到低，面试候选人按招聘计划1：5的比例确定（实际人数小于1：5的，按实际人数确定；笔试成绩在1：5的比例内，多人成绩相同，一起进入面试）。招聘岗位计划和实际缴费人数不超过1:30(含1:30)的，直接进入面试。

(4)笔试加分政策。吉政发布〔2016〕25号和《关于促进新时期退役军人就业创业的》

作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生