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博士研究生或具有高级专业技术资格的人员总分=面试结果，如果结果平行或博士、高级专业技术资格申请该职位，1。申请本科及以上职位、硕士及以上职位的需要进行笔试和面试，博士或具有高级专业技术资格的人员直接进入面试。

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问题一.2021年下半年，黑龙江齐齐哈尔医学院及直属单位招聘人员公告

2021年下半年，齐齐哈尔医学院及其直属单位公开招聘员工

根据《黑龙江省事业单位公开招聘暂行办法》(黑办发布〔2006〕32号)<黑龙江省公开招聘工作人员实施细则>通知(黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作通知(黑人社发〔2015〕32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限通知(黑人社发〔2015〕66号及《齐齐哈尔医学院公开招聘工作人员实施办法》(院政发展〔2021〕103号)等文件规定，经学院研究决定，拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学院简介

详见齐齐哈尔医学院主页学院概览(//xygk/）

二、招聘计划

详见/

三、招聘人员的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，支持中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

(二)热爱教育卫生事业，品行良好，社会公德和职业道德良好，身心健康。

（2）热爱教育和卫生事业，具有良好的行为、社会道德和职业道德，身心健康。服从组织安排，有奉献精神、团结合作精神和创新精神。

(三)符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业的通知》（黑政府办公室）〔2013〕42)加分项的考生可享受相应的加分政策。

（4）博士研究生（学位、学位）硕士学位必须为全国统一考试的全日制毕业生，本科学位必须为全日制普通高等教育本科，本科、硕士、博士专业相同或相似；硕士（学位、学位）必须为全日制普通高等教育本科，硕士学位与本科专业相同或相似；本科毕业生必须获得全日制普通高等教育学士学位。原则上，申请人取得的学士学位不包括普通高等教育本科毕业于大专起点，附属医院可适当放宽招聘高级专业技术职称的起点。原则上，申请人取得的学士学位不包括普通高等教育本科毕业于大专起点，附属医院可适当放宽招聘高级专业技术职称的起点。

(五)符合岗位要求的年龄和身体条件。年龄条件一般在35岁以下（含），博士学位和中级专业技术职称可放宽至40岁以下，高级专业技术职称可适当放宽。

（6）具备外语水平、专业资格、专业技能、科研能力和工作能力所需的身体条件，可适当放宽招聘高级专业技术职称人员的外语要求。

(七)符合公开招聘计划中注册岗位要求的其他具体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

10月12日9:00-10月23日11:00

申请人通过齐齐哈尔医学院网站(/)进入注册系统。申请人应注册用户，浏览选择职位，填写注册材料，记录注册号，打印注册表。

填写注册材料时，请仔细阅读填写说明。注册号是申请人现场确认或获得其他技术支持的重要凭证，请记住！每个申请人只允许申请一个职位，必须取消当前职位的注册。

博士生不受注册时间限制。在本公告发布期间，登录注册系统进行在线注册；注册截止日期后，您可以发送电子邮件注册。您需要以压缩包的形式将您的详细简历和相关文件材料的电子版本发送到电子邮件Qyrsk@。

(二)查询资格考试结果

10月12日9:00-10月23日16:00

在此期间，应聘者登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。未通过资格考试的，可以在规定时间内申请其他职位。

(三)注意事项

1.申请人只能用第二代居民身份证报名，报名必须与考试中使用的身份证一致。

2.申请人上传的照片必须是近期免冠彩色证件照片(蓝底、白底或红底)。

3.原则上，通过资格考试的人数与招聘人数数与招聘人数的比例不得低于3:1。如果不达到比例，招聘人数将减少或取消。经学院人事办公会议研究批准，特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业岗位可适当降低比例要求。

4.申请人应详细阅读《考生注册说明》，并对提交的信息和材料的真实性负责。弄虚作假的，经核实，取消考试资格或录取资格。

5.符合黑政办发要求〔2013〕42号文件要求享受加分政策的人员在网上报名时必须填写，否则后果自负。现场资格确认时，必须加分确认省级主管项目办出具的相关证明材料。

6.如需招聘计划中的专业、学历、资格等内容信息、网上报名流程、方法、审核等，请致电用人单位。

7.申请人必须填写有效的联系方式，保持沟通畅通，否则后果自负。

8.现场确认等入学环节应严格遵守齐齐哈尔市及学院疫情防控的相关要求。如有时间、地点变化，学院将及时在网站上发布公告。请关注齐齐哈尔医学院网站。

(四)现场资格确认

10月29日9:00-16:00

地点：齐齐哈尔医学院图书行政楼一楼大厅

1.现场资格确认符合齐齐哈尔疫情防控要求。如果时间和地点发生变化，将在齐齐哈尔医学院网站上另行通知。通过网上资格考试的考生可以按照通知的要求，按照规定的时间和地点携带确认材料进行现场确认。

2.申请人应携带身份证、网上打印的登记表和各种证书的原件和复印件进行现场资格确认。

3.各类证书原件及复印件(需提供本科及最高学历、学位证书、外语等级证书等。，如果申请人在国外大学获得学位，必须提供教育部颁发的学位证书原件及复印件，已回国的申请人必须提供留学生证书原件及复印件。如果学生需要提供学历、学位授予机构出具的学历、学位证明材料等)。

4.申请人对提交的信息和材料的真实性负责。弄虚作假、提供材料不完整或不能按规定时间进行现场确认的，一经核实，取消考试资格和录取资格。

(五)考试时间、地点

笔试时间和地点:详见准考证(现场资格确认时发放)

面试时间和地点:以现场资格确认时通知为准。

(六)考试方法

1.申请本科以上职位、硕士以上职位的，应当进行笔试和面试；申请博士或者具有高级专业技术资格的，应当直接进入面试。

2.笔试：根据招聘专业和岗位特点综合确定试题内容，一般分为外语和专业基础两部分，均为客观题。外语考试难度相当于大学外语四级，满分30分；专业基础分为专业（岗位）科目和公共科目，专业（岗位）科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试专业基础知识，满分70分。笔试满分100分，笔试总分=
专业基础综合（70分） 外语（30分） 政策加分。附属医院不需要通过全国大学外语四级考试的岗位，需要达到学院设定的最低外语分数线。笔试外语低于10分的不录用(满分30分)。

3.面试：根据笔试结果，根据面试人数与拟录用人数3：1的比例，从高到低确定面试人数。如果结果平行或博士生、高级专业技术资格申请该职位，面试人数将相应增加。

面试分为二级学院(部、部)和学校专家组两级面试。二级学院(部、部)面试成绩占面试总分的三分之一(辅导员岗位面试由学生工作部负责)，学校面试成绩占面试总分的三分之二。满分100分，低于60分者不录用。

教学、科研、实验、医疗等岗位面试一般由教学能力、科研能力、外语水平和综合素质组成；管理等岗位面试一般由岗位能力、外语水平和综合素质组成。

附属医院面试形式参照学院执行。

4.总分计算方法如下：

本科及以上职位、硕士及以上职位：总分=(笔试总分×60%） （面试成绩×40%)申请该职位的博士生或具有高级专业技术资格的人员总分=面试成绩。

博士职位：总分：=面试成绩。

注：总分保留到小数点后两位。

5.根据考生总分由高到低等额确定体检考核考生。如果考生总分并列，面试成绩较高者优先。

五、体检

考试合格后，学院及附属医院分别组织招生人员进行体检。体检项目和标准参照《公务员招聘体检通用标准》
(试行)招聘岗位对申请人有特殊要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检不合格的，不予录用，学院将依次补充符合录用标准的人员。

六、考核

可对拟录取人员进行考核。主要从思想政治表现、道德素质、业务能力、实际工作等方面进行调查不合格者不予录用；同时，审查申请人的资格。

七、公示

在齐齐哈尔医学院网站上公布体检、考核合格的拟聘人员7个工作日。公示结束无异议的，用人单位将与其签订《全国高校毕业生就业协议》，正式办理接收手续。

八、就业和待遇

考核合格后，应当享受省级事业单位工作人员相应学历或者专业技术职务对应的工资福利待遇。

齐齐哈尔医学院总部人才水平及待遇

(一)高层次人才

参照《齐齐哈尔医学院引进稳定高层次人才管理办法》(修订)(院政发展)〔2019〕92号)第三章第九条遵循一人一策的原则。

1.免税后一次性发放安家费80-320万元；

2.在职期间，可连续享受岗位/学位津贴15-60万元/年，五年服务期75-300万元；

3.科研启动基金100-400万元；

4.经学院研究，依据《齐齐哈尔医学院引进高层次人才建立“绿色通道”聘任专业技术职务的实施办法》（院政发［2016］214号）可破格聘任相应专业技术职务。

(二)博士毕业生

参照《齐齐哈尔医学院引进稳定高层次人才管理办法》(修订)(院政发展)〔2019〕92)第三章第九条第四、五级。

优惠待遇等优惠政策在八年聘期内给予不低于100万元的，包括：

1.安家费10-30万元，免税后一次性发放；

2.在职期间可连续享受岗位/学位津贴2.1-4.1万元/年，服务期不少于168年.8万元；

3.科研启动基金5-20万元；

4.教士生入职后三年内享受副高级学校岗位津贴和博士学位津贴；

5.学院为高层次人才提供过渡性教职工单身公寓；

6.学院安排高层次人才配偶。

注:引进博士统计近五年学术成绩。

注:引进博士统计近五年学术成绩。发表论文应为第一作者或通讯作者。

硕士起点专业学位博士安置费按相应标准的1/2执行，学士起点专业学位博士安置费按相应标准的1/3直接执行。

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x}九、几点说明

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1.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证，否则用人单位将不予聘用。

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2.公开招聘的人员实行试