宿州学院毕业证书图片以及宿州学院毕业证书图片高清

本文讨论了苏州大学毕业证书图片的一些研究。考生考试的最终结果在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布，并根据统一考试笔试结果和专业考试结果确定。资格审查应根据招聘公告中规定的资格条件和申请人在线注册时提供的照片和信息进行。申请人应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证书原件和登记资格考试表。同时，还将阐述苏州学院毕业证书图片的高清！

本文目录清单：

1、2021年苏州职业技术学院事业编招聘公告19人

2、宿州学院好吗？

3、2015年苏州学院经济管理学院毕业生学位证书问题

一、2021年苏州职业技术学院事业编招聘公告19人

2021年苏州职业技术学院事业编招聘公告19人

2021-05-0213:58:41|苏州职业技术学院分享：

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位于皖北重镇宿州市的苏州职业技术学院，位于苏州市高新技术产业区，占地960亩，是一所公立高职院校。学院现有教职工413人，其中教授13人，副教授65人，博士9人，硕士117人，省级专业领导和省级教师12人。拥有相对完整的配套教学、实验、阅读、生活、体育娱乐设施，特别是近年来实施绿化、美化、净化、照明项目、校园树木、鲜花、建筑散落、亭台楼阁、干净整洁、安静有序，成为学生学习的理想宫殿。

根据学院的发展需要，现公开招聘事业编制人员19人，具体情况如下：

一、招聘原则

(一)坚持社会公开招聘。

根据学院的发展需要，现公开招聘事业编制人员19人，具体情况如下：

一、招聘原则

(一)坚持社会公开招聘。

(二)坚持考试考察，择优录用。

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

2021年公开招聘事业编制人员19人，具体岗位见附件。4月30日起，宿州市人力资源和社会保障局网站(/)及相关媒体统一发布招聘计划(岗位)等信息。

部分招聘计划安排在2021年苏州市高校公开招聘计划中，用于专项招聘应届毕业生

(1)2021年纳入国家统一招生计划，被普通高校录取，持有省教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证。

(2)2019年、2020年全国统一招生的普通高校毕业生离校，择业期间未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。

(3)参加基层服务项目前无工作经验，服务期满，考核合格后2年内未实施工作单位的人员。

(4)普通高校学生或毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生；以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，必须满足以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行好；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)适应岗位要求的身体状况；

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的30岁以下为1990年5月后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)；工作经验要求截止日期为2021年7月31日。

公开招聘人员岗位表中的30岁以下为1990年5月以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)；工作经验要求截止日期为2021年7月31日。因工作单位变更中断时间的，可以累计计算不同单位的工作时间。学生在学习期间参加勤工俭学、实习等工作经验。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的；

(二)普通高校全日制非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；

（5）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者司法调查尚未得出结论的人员；

(六)按照国家、省有关规定，机关事业单位仍在最低服务年限内正式编制人员；

(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的岗位。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的岗位。

四、网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为。报名时间为2021年5月11日9:00至5月17日16:00，逾期不予补报。

申请人报名前，必须通过皖事通实名申请安康码。报名时，应仔细阅读《疫情防控须知》、《报名须知》，并签署诚信承诺书，按要求填写报名表，上传电子照片(近期免冠正面证件照片，jpg尺寸为295的格式×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通信方式。申请人填写的信息必须与实际情况、申请条件和岗位要求一致。弄虚作假通过资格考试，实际情况与报考条件不符的，一经核实，取消考试、录用等资格。

每个申请人只能申请一个职位，并必须使用有效的居民身份证进行登记和考试。

报名后，5月17日17:00前可随时登录网站查询是否通过资格考试。考试合格的，不得改报其他岗位；未考试或考试合格的，可在5月18日12:00前改报其他岗位。

通过资格考试的考生应在5月18日16:00前登录网站，按规定缴纳笔试费(逾期未缴纳的视为放弃)。

确认申请人数与岗位招聘计划数的比例小于3:1的，取消或相应减少岗位招聘计划数。取消招聘岗位的申请人，可于5月19日9:00-11:00申请其他合格岗位。

五、统一考试

公开招聘考试公共科目。

考试时间为2021年6月5日(星期六)，下午15:00-17:00。

公共科目考试满分100分。

申请人可于6月3日至4日自行下载并打印准考证。考试地点设在宿州市，具体地点见准考证。

不适合参加统一笔试的考生，按照疫情防控的有关要求，不予参加考试。

成绩公布后一周内，考生可登录苏州市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名。

申请非定向招聘岗位的服务基层项目人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年6月7日8：30-11：30，携带相关证书到所报考单位申报加分事宜(宿州职业技术学院地址：宿州市高新区宿符路宿州职业技术学院农培二期办公楼4027组织宣传人事处，联系0557-。

大学生村官应提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证书原件和复印件；特殊岗位教师应提供省级教育主管部门颁发的农村义务教育特殊岗位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶人员应提供国家三支一扶工作协调管理办公室、省级三支一扶工作协调管理机构颁发的大学毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；西部大学生服务志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证书和西部大学生志愿服务计划评估表原件和复印件（服务期满两年以上）。

市人力资源和社会保障局应当在苏州市人力资源和社会保障局网站上资源和社会保障局网站上向社会公布5天。公示无异议的，应当按照规定的程序将公共科目笔试成绩提高2分。

六、资格审查

招聘单位按照考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划的数量，按照3:1的比例确定各岗位参加专业考试的人员。如果最后笔试成绩相同，他们将被确定为参加专业考试的考生。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。

资格审查按照招聘公告中规定的资格条件和申请人在线注册时提供的照片和信息进行。不符合资格要求或者不能按照规定提供证书材料的，取消专业考试资格。因此出现候选人空缺的，按笔试成绩由高到低，在规定时间内等额补考。

资格审查时，申请人应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证书原件记资格考试表。其中：

（1）2021年全日制应届毕业生还必须提供省教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证；其中，未取得毕业证书的，还必须提供学生证原件、毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺。

（2）完成教学计划规定的所有课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，还必须提供学校或省、市教育主管部门出具的学历水平、毕业时间和2021年毕业。《毕业证书待发》的书面证明、本人对毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）在国家规定的就业期内未实施应届毕业生应届毕业生职位的，还必须根据其身份提供档案等相关材料，或服务基层项目，或退役大学生士兵，以及在就业期间未实施工作单位的书面承诺。

(四)机关事业单位正式工作人员还应当按照干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)机关事业单位正式工作人员还应当按照干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。

通过资格审查的申请人获得专业考试通知书。一次性收费，不得重复收费。

资格审查的时间和地点另行通知。

七、专业考试

宿州市人力资源和社会保障局统一组织专业测试。

专业考试可采用结构化面试、试讲等方式进行，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力和潜力。专业测试总分满分按100分计算。

结构化面试、试讲等须设立考官组。考官组一般不少于7人，面试考官原则上实行所有考官异地交流。

专业考试成绩低于60分的，取消下一步资格。如果实际参加专业考试的人数少于或等于招聘计划的人数，考生必须在进入下一个环节前达到70分或同一考场的平均分。

八、成绩合成

考生考试最终成绩在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布，根据统一考试笔试成绩和专业考试成绩合成确定。

根据统一考试笔试成绩占50%，专业考试成绩占50%。

成绩合成时，笔试成绩和专业考试成绩分别保留在小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

市主管部门及其招聘单位根据招聘计划的数量和申请人考试的最终结果，从高到低，按1：1的比例确定体检和调查对象（如果最终结果相同，专业考试结果和笔试结果优先。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

九、体检考察

苏州市人力资源和社会保障局和招聘单位负责统一组织实施体检和调查。

根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局的修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉

及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事