本文介绍了东北师范大学毕业证查询学信网的一些研究，2.《2022年双辽市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》,视情况对报考该岗位人员进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选,具体招聘岗位及条件见《2022年通化县事业单位专项招聘急需人员岗位及其资格清单》(1号)(附件1).《双辽市事业单位2022年专项招聘高校毕业生资格清单》。同时，还将阐述东北师范大学证书查询！同时，还将阐述东北师范大学证书查询！
本文目录清单：
一、111人！吉林省这些单位正在招人
2022年双辽市事业单位专项招聘大学毕业生工作人员公告(1号)
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发布〔2022〕4号)精神，根据双辽市委、市政府的工作部署，结合双辽市事业单位的实际需要，双辽市部分事业单位公开招聘人员的公告如下：
一、招聘计划
事业单位计划招聘66名员工
，其中：双辽市城市街道（不含红旗街道）党工委推荐45名高校毕业生专项招聘，市委组织部确认为优秀现任城市社区工作者专职岗位(以下简称社工岗位)中两委成员1人，其他公开招聘人员20人。具体招聘岗位及条件详见附件1。
二、注册资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
二、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.品行好；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18岁以上，35岁以下，出生于1986年6月7日(不含1986年6月7日)至2004年6月7日(含2004年6月7日)期间招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
6.具有国家认可的大专以上学历。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜校、广播电视大学等非普通高等教育形式取得学位的，必须在注册前取得相应的毕业证书和岗位要求的学位证书；在国外取得学位的，必须在注册前完成教育部留学服务中心或中国驻外使领馆颁发的相关证书。根据有关法律、法规和岗位资格，对学历有特殊要求的，从其要求出发。
7.申请辽北街综合服务中心职位的人员还应具备以下条件：经双辽市城市街道（不含红旗街道）党委推荐，市委组织部确认为优秀城市社区工作者专职岗位（以下简称社会工作岗位）中的两个委员会成员。截至公告之日，社会工作岗位（社区党组织书记、居民委员会主任）至少2年，其他社区两委员会成员至少3年。就业后应继续在原服务社区工作3年以上。
(二)岗位条件
其他条件，如年龄、学历、专业、职业资格、工作经验等，见附件1、附件2、附件3。
(三)其他资格
1.申请在职人员的，应当经有用人权部门或者单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须经定向、委培单位同意。
2.申请双辽户籍岗位的考生，户籍必须在2021年6月7日(含)前取得岗位条件要求的户籍，截至2022年6月7日(含)户籍未变更。
（四）专项招聘高校毕业生范围
符合报名条件的高校毕业生专项招聘范围为：2022年毕业的高校毕业生，2020年及2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。普通高校毕业生在就业期间未实施工作单位的统一招生，是指在国家规定的就业期高校毕业生档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(五)有下列情形之一的，不得报考
1.因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的；
2.在公务员招聘和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪行为并在禁考期间的；
3.国家机关事业单位公职人员被解雇不满五年；
4.非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，非2022年全日制毕业生不得申请已取得的学历和学位)；
五、现役军人；
6.三支一扶等基层服务项目人员、公务员招聘、事业单位招聘等不符合当前工作场所、单位或岗位要求的人员；
7.双辽市全额差额拨款机构在编人员；
8.其他情形下不得按照法律法规聘用的人员。
(六)回避情况
申请人与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系和近亲婚姻关系的，不得申请组织人员、纪律检查、监督、审计、财务或与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。公共机构公开招聘所有参与者和可能影响公平的特定关系人需要回避的，应当参照《公共机构人事管理回避条例》执行。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、注册和资格考试
报名、资格考试、下载打印《准考证》等工作均通过网络进行，本次考试不收费。
(一)网上报名
1.报名时间:2022年6月20日上午8:00至2022年6月22日下午3:00。
2.请登录2022年双辽市事业单位高校毕业生专项招聘及公开招聘人员报名系统/qgsydwzp/2022/jl/05spsl/(以下简称报名网站)，选择相应的报名单位和岗位报名。考生在线填写完整信息后，上传教育部教育证书电子登记表（中国高等教育学生信息网可下载）、身份证、毕业证书（2022年毕业生提供毕业证书（加盖公章）或毕业生就业推荐表、教育部在线验证报告），近6个月jpg正面免冠证件数码彩色照片(红底照片，不大于100k）、党员岗位上传到党志愿书主页(带简历)，支部大会通过接收申请人为预备党员的决议和党委审批意见。限制户籍岗位的，上传户口簿户主及其所在页、户籍所在地派出所出具的户籍证明。限制户籍岗位的，上传户口簿户主及其所在页、户籍所在地派出所出具的户籍证明。
3.每个考生只允许申请一个职位。申请多个职位的，视为无效，取消资格。
4.2022年毕业生未取得学位证书的，应当按照毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表上的专业申请考试；留学生申请考试的，按教育部留学生服务中心颁发的《外国学位证书》填写。
5.除上述要求外，辽北街综合服务中心岗位需下载《2022年双辽市事业单位考试招聘优秀社区工作者登记推荐表》(附件4)，填写盖章后上传。
(二)资格审查和查询审查结果
1.审查时间:2022年6月20日上午8:30至2022年6月22日下午4:30。
2.考生必须及时登录注册网站查询注册资格考试结果。未通过资格考试的考生，可在考试截止日期前申请其他符合资格条件的岗位。考生对资格考试结果有争议的，可以按照网上报名流程进行仲裁。2022年6月22日下午42年6月22日下午4:30。考生因时间原因不能完成审查仲裁的，视为自动放弃注册资格或者资格考试不合格，不予受理。
3.2022年6月22日下午4:30，审查结果截止日期。
4.考生需要岗位及其资格名单中涉及的学历、专业等信息时，可以通过附件中留下的联系方式直接向招聘单位提交。
(三)开考比例
本次招聘各岗位不设开考比例。
(四)下载打印准考证
考生需于2022年7月6日上午8:30至7月8日下午4:00登录报名网站A4纸打印准考证。准考证上注明了笔试的时间、地点和要求。
(五)有关规定
1.考生只能用第二代有效身份证报名，报名必须与考试中使用的身份证一致，使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
3.根据《关于促进新时期退役军人就业创业的实施意见》(吉退役军人发布〔2019〕30号)精神，对符合报考条件的退役大学生士兵，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，自主就业退役大学生士兵加5分，三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功按立功最高等级加分，其余立功次数不累计加分。加分计入转换前笔试成绩。2022年6月27日至29日，符合加分条件的考生应携带退伍证书、毕业证书、立功奖励等相关文件到双辽市人力资源和社会保障局人事管理部（四楼）申请审核（郑家屯街2843号），联系0434-，逾期未申请审核的，视为考生自动放弃加分政策。双辽市人力资源和社会保障局、双辽市退伍军人事务局应当对享受加分政策的考生资格进行审查，并在双辽市人民政府网站(/)公布7天。
4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责。恶意登记扰乱登记秩序或者编造虚假信息骗取登记资格的，一经核实，取消考试资格或者就业资格。
5.报名时请保持联系电话畅通，以便通知相关事宜。(如电话不通，发短信视为通知送达。）
四、考试和资格条件审查
（一）笔试
1.时间：详见准考证。
2.笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项见准考证。考生需携带准考证和第二代身份证进入考场。
3.一般知识试卷采用主客观结合的形式。笔试结束后5天内，考生将在报名网站上查询笔试成绩。除缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。
(二)体能评价
申请公安岗位的，按照参加体能评估的考生和录用计划，原则上不低于1:3，参加体能评估的考生按笔试总分由高到低依次确定。笔试成绩相同的，一起进入体能评估。
需要参加体能评估的考生应在指定的时间和地点持笔试门票、有效居民身份证或临时居民身份证参加体能评估（体能评估公告另行发布）。体能评价分为合格和不合格两个档次。因个人原因不能参加体能评估的，不得参加下一次考试，招聘领导小组应决定是否更换。通过体能测试的考生被确定为面试候选人，经资格审查合格后被确定为面试候选人。考生应根据个人身体状况合理选择职位。按照《公安机关录用人民警察体能评估项目及标准(暂行)》执行体能评估。体能测试结果不计入总分。
(三)资格审查
根据笔试成绩从高分到低分
，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比
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