淮南职业技术学院毕业证书丢失还能找回吗？淮南卫校毕业证书丢失在哪里？

淮南职业技术学院教育管理委员会br＞＜/p淮南矿业集团是国家特大型企业，根据淮南职业技术学院的教育，学院拥有27个高职专业。

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问题一.淮南职业技术学院怎么样？

还不错，就业很好。是安徽省人民政府批准的高等职业技术学院，由淮南矿业集团主办。由原淮南矿务局职工大学、淮南矿务局职工医科大学、淮南矿务局党校、淮南煤炭体育学校图书馆、淮南矿务局高级技术学校组成。1999年6月，淮南理工大学职业技术学院与淮南理工大学(现安徽理工大学)联合成立。2000年6月18日，根据安徽省人民政府安徽省政府秘书[2000]117号文件的批准，淮南职业技术学院正式成立，是安徽省教育部关注的大型企业集团高职院校的试点单位。学院有三个校区，占地680亩，总建筑面积15亩.4万平方米。高职学生6000余人，技术人员4000余人，中专全日制学生4000余人，继续教育安全培训近万人，技能鉴定站每年约2000人。拥有52个实验室，高职教学仪器设备总值1600多万元。现有建筑面积3000平方米，藏书50万册(含26万册电子书)。建筑面积7400多平方米的新图书馆已在2004年10月份投入使用。校园网前期工程投资100多万元已完成开通。学院还拥有计算机网络中心、多媒体教室、语音室、户外运动场等教学体育设施。在职员工678人，其中教师328人。从事高职教学的教师197人(专职教师140人，双肩挑教师26人，兼职教师31人)，其中硕士研究生学历34人，占青年专职教师总数的43%；专职教师中高级职称43人，专职教师30人。.7%；双师型教师45人，占专职教师中专业基础课和专业课教师总数的41人.69%。学院有采矿工程、通风安全、煤矿机电、信息电气工程、工程管理、经济管理、医学、基础、技术部（实习厂、技能评估站）、安全培训中心、继续教育部11个教学单位。技能评估站为国家职业技能评估站；安全培训中心为国家安全监督局二级安全培训机构；继续教育部为省级继续教育基地，正在申请国家继续教育基地；我院体育系具有国家二级裁判资格；劳动和社会保障部批准我院设立电子商务师远程培训咨询站，安徽省劳动和社会保障厅授权我院设立国家营销专业人员资格认证站，将我院定为电子电工培训基地。我院也是中国西部地区教育顾问单位学院拥有煤矿开采技术、矿山测量、矿山地质、通风安全技术、气体综合利用、救援技术、矿山安全监督管理、矿山机电、机电维护管理、机电运行管理、数控技术、应用电子技术、电气自动化、网络系统管理、计算机信息管理、工程监理、工程成本管理、物业管理、建筑装饰技术、会计、旅游管理、电子商务、物流管理、秘书、护理、药品、英语（贸易、服务方向）。国家教学改革试点专业1-电子工程；省教学改革试点专业2-护理、会计(现注册会计师)。其中，国家教学改革试点专业1个——电子工程；省教学改革试点专业2个——护理会计(现注册会计师)。学院充分利用企业办学优势，在集团公司产学研理事会确定的20多家工厂、矿山、医院建立了产学研基地。此外，还在北京、上海、广州、深圳等地建立了十多个省外实习培训基地。医院是上海人才市场联合培训与定向就业联盟会员，也是安徽省教育部批准的安徽省大学技术中学毕业生就业市场淮南分会场。学院专注于各部门的就业。学院就业指导办公室负责全面协调、收集和发布就业信息，形成全体员工就业情况，积极拓宽学生就业渠道。并通过采取“以奖代补”等激励措施，对一次就业率达70%的系部给予奖励。我院2002届高职毕业生就业率为89.6%在全省高职院校中排名前三，2003年毕业生就业率达到90%以上。学院教学科研取得了一系列成果。高职教育举办后，学院承担各级教研科研项目63个，其中省部级以上11个，专门出版教材10本，省级以上出版学术论文200多篇。学院主办的《淮南职业技术学院学《淮南职业技术学院学报》被《中国核心期刊(选择)数据库》收录，并在万方数据-数字期刊群全文上网。学院高度重视党建思想政治工作和精神文明建设。省委组织部、省委教工委授予我院行政部等10个基层党组织先进基层党组织称号。100多人荣获省委组织部、省委教育工作委员会、各级部门授予的先进党务工作者、优秀德育工作者、优秀共产党员、先进个人、优秀教师称号。2003年，学院党委获安徽省高校先进基层党委称号。近几年来，淮南职业技术学院确立了以高职教育为龙头，多层次、多形式的职业教育办学模式。根据《淮南职业技术学院教育事业“十五”发展规划》，到2007年，学历教育在校生将达多人（其中高职生6000人左右、技工及中专生4000人左右、函授和远程教育2000人左右）、短期培训（含安全培训和继续教育）人、技能培训与鉴定2000

3000人/年，培养和输送更多的煤矿建设和地方经济发展人才。淮南矿业集团是安徽省17家重点企业之一，矿区面积大，资源储量丰富。发现煤炭储量300多亿吨，其中可采储量175亿吨，占华东煤炭储量的50%，占安徽省的74%。集团公司的发展战略是建大矿、建大电、做资本。近日，中国华能集团公司和中国电力投资集团公司在北京签署了淮南煤电基地联合建设合作意向书，静态总投资规模将超过1000亿元。十一五末，淮南矿业集团煤炭年产量将超过5000万吨，装机容量将达到480万千瓦；到2020年，煤炭年产量将达到1亿吨，装机容量将达到2000万千瓦。十一五末，淮南矿业集团煤炭年产量将超过5000万吨，装机容量将达到480万千瓦；到2020年，煤炭年产量将达到1亿吨，装机容量将达到2000万千瓦。目前，田集和凤台电厂已进入建设，并将于2008年正式并网发电。淮南矿业集团实力雄厚，为医院的发展提供了必要的条件和保障。强劲的发展势头是我院规模和水平的绝佳机遇。为了将我院建设成为全省一流、特色鲜明、以工为主、经济、管理、文化、医学相结合的高职技术学院，提供了更广阔的空间。

问题二.淮南职业技术学院怎么样？

学院拥有煤矿开采技术、矿山测量、矿山地质、通风安全技术、气体综合利用、救援技术、矿山安全监督管理、矿山机电、机电维护管理、机电运行管理、数控技术、应用电子技术、电气自动化、网络系统管理、计算机信息管理、工程监理、工程成本管理、物业管理、建筑装饰技术、会计、旅游管理、电子商务、物流管理、秘书、护理、药品、英语（贸易、服务方向）。国家教学改革试点专业1-电子工程；省教学改革试点专业2-护理、会计(现注册会计师)。国家教学改革试点专业1-电子工程；省教学改革试点专业2-护理、会计(现注册会计师)。br＞＜/p＞学院充分利用企业办学优势，在集团公司产学研理事会确定的20多家厂、矿、医院建立了产学研基地。此外，还在北京、上海、广州、深圳等地建立了十多个省外实习培训基地。＜br＞＜/p>医院是上海人才市场联合培训与定向就业联盟会员，也是安徽省教育部批准的安徽省大学技术中学毕业生就业市场淮南分会场。学院专注于各部门的就业。学院就业指导办公室负责全面协调、收集和发布就业信息，形成全体员工就业情况，积极拓宽学生就业渠道。并采取以奖代补等激励措施，奖励一次就业率70%的部门。我院2002届高职毕业生就业率为89.6%在全省高职院校中排名前三，2003年毕业生就业率达到90%以上。＜br＞＜/p>学院教学科研取得了一系列成果。高职教育举办后，学院承担各级教研科研项目63个，其中省部级以上11个，专门出版教材10本，省级以上出版学术论文200多篇。学院主办的全国统一发行学术刊物《淮南职业技术学院学报》，被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录，在“万方数据—数字化期刊群”全文上网，为《中文科技期刊数据库》全文收录期刊。＜br＞＜/p>学院高度重视党建思想政治工作和精神文明建设。省委组织部、省委教工委授予我院行政部等10个基层党组织先进基层党组织称号。100多人荣获省委组织部、省委教育工作委员会、各级部门授予的先进党务工作者、优秀德育工作者、优秀共产党员、先进个人、优秀教师称号。2003年，学院党委获安徽省高校先进基层党委称号。＜br＞＜/p>多年来，淮南职业技术学院确立了以高职教育为龙头，多层次、多形式的职业教育办学模式。根据淮南职业技术学院教育十五发展规划，到2007年，学历教育学生将达到多人(其中高职生6000人左右，技术人员4000人左右，函授教育和远程教育2000人左右)，短期培训(含安全培训和继续教育)，技能培训和鉴定2万人。

3000人/年，培养和输送更多的煤矿建设和地方经济发展人才。＜br＞＜/p淮南矿业集团是安徽省17家重点企业之一，矿区面积大，资源储量丰富。发现煤炭储量300多亿吨，其中可采储量175亿吨，占华东煤炭储量的50%，占安徽省的74%。集团公司的发展战略是建大矿、建大电、做资本。近日，中国华能集团公司和中国电力投资集团公司在北京签署了淮南煤电基地联合建设合作意向书，静态总投资规模将超过1000亿元。十一五末，淮南矿业集团煤炭年产量将超过5000万吨，装机容量将达到480万千瓦；到2020年，煤炭年产量将达到1亿吨，装机容量将达到2000万千瓦。十一五末，淮南矿业集团煤炭年产量将超过5000万吨，装机容量将达到480万千瓦；到2020年，煤炭年产量将达到1亿吨，装机容量将达到2000万千瓦。目前，田集和凤台电厂已进入建设，并将于2008年正式并网发电。＜br＞＜/p>淮南矿业集团实力雄厚，为医院的发展提供了必要的条件和保障。强劲的发展势头是我院规模和水平的绝佳机遇。为了使我院建设成为全省一流、特色鲜明、以工为主、经济、管理、文化、医学相结合的高职技术学院，提供了更广阔的空间。＜br＞＜/p＞

问题三.淮南职业技术学院

这是淮南矿业集团副总经理直接担任学院院长企领导在企业办学管理机制上实现行政管理一体化。学院发展、办学资金、基础设施建设、政策措施等重大问题可直接进入集团公司董事会研究，避免层层报告、效率低、解决问题快、程序少，大大院的活力，确保了校企合作的长期高效运行。学院与淮南矿业集团联合成立淮南矿业集团产业研究委员会、淮南职业技术学院教育管理委员会，由淮南矿业集团总经理担任董事长、副董事长、企业20多家工厂、矿山主要负责人、学院领导担任董事。在工业研究委员会和教育管理委员会的领导下，学院在淮南矿业集团20多家煤矿、工厂、公司建立了工业研究合作单位，建立了煤矿开采技术、矿山通风安全、矿山测量、矿山机电专业实习培训基地，签订了学生培训和教师培训协议。

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