人力资源证书、人力资源公司人力资源证书

文章摘要:企业办理人力资源许可证需准备相关材料并到人力资源和社会保障厅审核。办理条件包括从事本职业3年以上或取得硕士以上学历证书。申请材料包括申请表、委托人代理材料、机构信息登记表、专职人员登记表、场所使用权材料等。办理流程包括企业名称核实、提交审核材料、初审和现场核查、最终审批和颁发证书。该证书是人力资源服务机构设立的必要前提,也是规范和提高服务业的有力保障。

2、企业准备材料到人力资源和社会保障厅审核。人力资源服务许可证由省机关受理。从事本职业3年以上(5)取得硕士以上学历证书后,3.人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审。

关于办理人力资源证书毕业证样本网为大家总结几个问题给大家分析!希望读者认为办理人力资源证书的详细知识和探讨值得一读!

人力资源证书、人力资源公司人力资源证书

问题一.人力资源许可证办理条件

人力资源服务许可证是省人力资源和社会保障厅批准的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提,也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。

申请材料

一、北京市职业中介活动行政许可申请表

二、聘请委托人代理,还需提交:

(一)授权委托书

(二)委托人的身份证明

三、北京市经营人力资源服务机构信息登记表

四、北京市人力资源服务机构专职人员登记表

五、场所使用权材料

六、职业中介活动管理制度

七、拟开展互联网业务,还需提交中华人民共和国增值电信营业执照:

办理流程

办理人力资源许可证,企业需先满足:

注册资本证明材料不少于100万元;

2.3名以上大专以上学历并接受相关培训的员工;

3.完善可行的工作章程、制度和人力资源服务开发规则和安全管理制度;

4.使用面积不少于50平方米的固定场所适合服务范围;

办理人力资源许可证的流程如下:

1.企业将名称提交工商行政管理部门核实,领取工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书;

2、企业向人力资源和社会保障厅准备材料审核。申请材料齐全的,予以受理;不完整的不予受理,并一次性通知补充材料;

3.人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并提交责任部门进行现场核查;

4.与责任部门最终审批申请材料,符合要求的,颁发人力资源许可证。

案例证书:

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