查询上海电力大学毕业证成绩单和上海电力大学毕业证成绩单

上海电力股份有限公司公布了股票期权激励计划修订稿,取消了未行使的股票期权,并计划授予新的股票期权。公司详细介绍了发电量、装机容量和股权结构等情况。该激励计划旨在完善公司法人治理结构,促进建立激励与约束机制,调动管理者和骨干人员的积极性。激励方式采用股票期权,股票来源为公司发行的A股普通股。该计划遵循依法规范、公开透明等原则,旨在促进国有资本保值增值和公司可持续发展。激励对象包括公司董事会成员、监事会成员及高级管理人员等。同时,文章还介绍了公司的基本情况和近年来取得的主要业绩。

激励对象已授予但未行使的股票期权,由公司注销,公司取消激励对象未行使的股票期权,(2)审议通过公司首次股票期权激励计划(修订稿),公司应在60天内授予激励对象股票期权,并完成公告和登记。

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问题一.2021年上海电力有限公司发电量公告

证券简称:上海电力证券代码:编号:临2022-06

公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个人和连带责任。

1.2021年发电量完成情况

据公司统计,公司于2021年完成了597年合并口径发电.42亿千瓦时,同比上升21.57%的煤电完成了413.55亿千瓦时同比上升15亿千瓦时.气电完成623%.03亿千瓦时同比上升29亿千瓦时.87%的风电完成了81%.77亿千瓦时,同比上升63.92%,光伏发电完成40.07亿千瓦时同比上升14亿千瓦时.95%;56666.25亿千瓦时同比上升20亿千瓦时.82%;上网电价均价(含税)0.52元/千瓦时同比增加0.02元/千瓦时。

2021年,公司市场交易结算电量256.45亿千瓦时同比上升33亿千瓦时.32%。其中直供电量(双边平台竞价)190.18亿千瓦时亿千瓦时.75%;短期交易(含备用市场)4.57亿千瓦时亿千瓦时.79%;跨省交易电力和发电权交易(合同替代和转让)等22%.29亿千瓦时(其中发电权转出1.66亿千瓦时),同比下降29亿千瓦时.37%;新电网采购电量39%;.41亿千瓦时。

公司发电量增加的主要原因是由于年初寒潮、夏季高温和第四季度发电供应,煤电机组发电量同比显著增加;由于电网输送结构变化、机组改造和新容量,气电机组发电量同比增加;新能源项目新容量释放容量,新能源板块发电量同比增加。

(注:2021年,公司收购盐城远中能源有限公司100%股权和盐城经济技术开发区抱日新能源科技有限公司100%股权,涉及同一控制下的企业合并,公司对去年同期的发电和互联网发电进行了追溯调整。)

2021年公司所属电厂年发电量数据如下:

上海外高桥发电有限公司(以下简称外高桥电厂)、江苏菅山发电有限公司(以下简称菅山电厂)、浙江浙能长兴天然气热电有限公司(以下简称长兴燃机)、上海长兴岛热电有限公司(以下简称长兴岛热电)也有自用光伏发电,其中外高桥电厂自用光伏发电51万千瓦时,菅山电厂自用光伏发电372万千瓦时,长兴岛自用光伏发电52万千瓦时。

二、2021年装机容量

2021年第四季度,公司新增控股装机容量195.87万千瓦。其中:

闵行燃机投产46.8万千瓦,江苏如东H4海上风电投产29.江苏如东6万千瓦H7海上风电投产35.江苏宜兴杨巷风电投产2万千瓦.黑城子风电场投产29万千瓦.华西新能源光伏投产25万千瓦31.37万千瓦,宜兴和创光伏投产266.沈阳宝马屋顶光伏投产24万千瓦.南市水厂光伏投产6856万千瓦.竹园污水处理厂光伏投产0233万千瓦.135万千瓦,金山低碳135万千瓦.乌兰浩特惠民光伏投产136万千瓦.404万千瓦,投产上电泾屋顶光伏.丁集煤矿光伏投产2154万千瓦.红贝屋顶光伏投产26万千瓦.草泾热电分布式光伏投产18万千瓦.科技创新中心光伏投产217万千瓦.033万千瓦,丹阳大力神光伏投产0.98万千瓦,乌兰浩特巨能光伏投产4.5万千瓦,科思屋顶光伏0.龙游港务光伏投产04万千瓦,中电通山光伏10万千瓦.长兴欧姆柯光伏投产027万千瓦.安吉大唐光伏投产04万千瓦.025万千瓦,长兴志远光伏投产0.长兴帕茨光伏投产077万千瓦.浙江上虞桑尼光伏等15万千瓦项目技术改造增加1万千瓦。

截至2021年12月底,公司控股装机容量为1905.31万千瓦,清洁能源占万千瓦55.24%,其中煤电852.80万千瓦,44.76%,气电286.62万千瓦,占15万千瓦.04%,风电379.84万千瓦,占19万千瓦.光伏发电3864%.05万千瓦,2000万千瓦.26%。

特此公告。

上海电力有限公司董事会

二二二年一月十五日

证券代码:证券简称:上海电力公告号:2022-02

上海电力有限公司

2022年董事会第一次临时会议决议公告

一、董事会会议召开情况

(一)上海电力有限公司(以下简称“公司”)董事会2022年第一次临时会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。

(二)董事会会议通知于2022年1月6日邮寄。

(二)董事会会议通知于2022年1月6日邮寄。

(三)董事会会议于2022年1月13日通讯召开。

(四)董事14人,董事14人。

2.董事会的审议和决议

(一)审议通过了《公司首期股票期权激励计划(草案修订稿)》及其摘要。

关联董事胡建东、魏居亮回避对该议案的表决。

12票同意,0票反对,0票弃权。

详见《上海电力股份有限公司首期股票期权激励计划(草案修订稿)》及其在上海证券交易所网站上发布的摘要。

股东大会仍需审议东大会审议。

证券代码:证券简称:上海电力公告号:2022-05

摘要第一期股票期权激励计划(草案修订稿)

重要内容提示:

股权激励:股票期权。

股份公司向激励对象发行A股普通股。

本激励计划拟授予的股票期权总额为2549万份,约占本激励计划公告时公司股本总额的261716份.4197万股的0.97%。首次授予的股票期权数量为249万份,约占本激励计划公告时公司股本总额的261和716份.4197万股的0.约占本激励计划授予权益总额的88%.23%;预留300万份,约占公司股本总额261,716.4197万股的0.约占本激励计划授予权益总额的11%.77%。

一、公司基本情况

(一)公司简介

上海电力有限公司(以下简称上海电力或公司)是国家电力投资集团有限公司的主要上市公司之一,也是上海最重要的电力能源企业之一。公司于1998年6月4日在上海市工商行政管理局登记,经国家体改委体改生[1998]42号文件批准,由上海电力公司和华东电力集团公司共同发起成立。公司于2003年10月14日在上海证券交易所公开发行人民币普通股24万元,经中国证监会证监发行字[2003]第123号批准。.同年10月29日,00万股在上海证券交易所正式上市。

上海电力是中国电力诞生的见证人,是中国电力发展的参与者,是奉献绿色能源,服务公众的倡导者。上海电力在保持火电主营业务可持续发展的基础上,始终致力于清洁能源、新能源、现代电力服务业和循环经济的发展。公司已成为集高参数、大容量燃煤火力发电、燃气发电和风电、太阳能发电和分布式功能于一体的现代能源企业。产业布局遍布华东,逐步向海外发展。截至2020年底,公司控股装机容量16766.29万千瓦,为49万千瓦.13%,同比增长3%.05个百分点。全年新增电力装机94.6万千瓦,都是清洁能源。进一步优化产业布局,长三角控股装机占国内装机比例86.长江经济带控股装机占国内装机的90%.18%。

目前公司总股本为261,716.国家电力投资集团有限公司资集团有限公司,直接持股比例40万股.直接持股和间接持股的总比例为20%.21%。

(二)近三年主要业绩

单位:万元:人民币:

(三)公司董事会、监事会、高管的构成

1.由董事会组成

公司董事会由董事长胡建东、董事长胡建东组成,顾瑜芳、芮明杰、岳克胜、唐忆文、郭永清、潘斌是董事魏居亮、王海民、刘洪亮、聂毅涛、王浩、徐吉、郭志刚的独立董事。

由监事会组成

公司监事会由监事长寿如峰、邱林、陈维敏、张超、余海燕、唐兵六名监事组成。

由监事会组成

公司监事会由监事长寿如峰、邱林、陈维敏、张超、余海燕、唐兵六名监事组成。

3.高级管理人员构成

魏居亮、黄晨、夏梅兴、翟德双、陈文亮、黄晨、夏梅兴、翟德双、陈文浩、李峰。

二、实施激励计划的目的

为进一步完善上海电力有限公司的法人治理结构,促进公司建立和完善激励约束机制,充分调动公司管理者、骨干人员的积极性、责任感和使命,有效结合股东、公司和经营者的个人利益,共同关注公司的长期发展,共同努力,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配〔2006〕175号(以下简称175号文件)和《关于规范国有控股上市公司股权激励制度实施的通知》(国有资产分配〔2008〕171号(以下简称171号文件)和《中央企业控股上市公司股权激励指引》(国资考试成绩〔2020〕178号(以下简称《178号文件》)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)等相关规定,制定本股权激励计划,结合公司现行的薪酬制度和绩效考核制度。

本计划坚持以下原则:

1、坚持依法规范,公开透明,遵循法律法规和《公司章程》规定;

2.坚持维护股东利益和公司利益,促进国有资本保值增值,有利于公司可持续发展;

3、坚持激励与约束相结合,风险与收益相对称,适度加强对公司管理层的激励;

4.坚持从实际出发,规范起步,循序渐进,不断完善。

三、激励方式和目标股票来源

股票期权是本激励计划的激励方式。

三、激励方式和目标股票来源

本激励计划的激励方法是股票期权。目标股票的来源是公司向激励对象发行A股普通股。

四、拟授予股票期权的激励计划数量

所有有效股权激励计划涉及的目标股份总数不得超过公司股本总额的10%。

参与本激励计划的任何激励对象在本激励计划有效期内未超过本激励计划提交股东大会审议前公司股本总额的1%。

在本激励计划公告之日至激励对象完成股票期权行使期间,如果公司将资本公积转换为股本、分配股息、股份拆除或减少股配股,股票期权的数量和涉及的目标股票的总数将根据本激励计划进行相应调整。

五、激励对象的范围和各自授权的权益数量

(一)激励对象的确定依据

1.激励对象确定的法律依据

本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《175号文》、《171号文》、《178号文》及其他有关法律、法规、规范

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