结合近期新兵的训练,个别新兵的训练成绩有所下降,在不干扰新兵正常训练的情况下,**为什么新兵在周末饭前提前集合?
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问题一.各部队依法规范新训练工作的经验
新训练必须依法开始,严格执行
——各部队依法规范新训练工作的经验
不久前,新疆军区某综合训练基地组织新兵开展战术基础动作课程训练,锤炼新兵血气。罗兴仓摄
新训练阶段是新兵提高素质、奠定坚实基础的关键时期。各级部队在组织新兵训练时,必须严格按照军事训练法规进行,坚持依法从严治训,确保训练质量。带兵骨干作为新兵的引路人,要严格执行各项法律法规,坚决摒弃一味依靠习惯和经验开展工作的做法,不断提高依法带兵能力,营造尊重法律、遵守法律的良好氛围。
为什么新兵参训率不达标?
不要把新训队当作公共服务队
■北部战区海军大队中队长李金刚
今年新培训,机关没有随意安排公差,可以集中精力安心培训。在训练间隙,我和新训练的骨干们谈到了工作的变化,大家都同意。
我曾多次担任新兵训练队队长。一年前,由于上级任务繁重,一些部门经常为新兵安排公差服务,这在一定程度上影响了新兵训练的质量和效率。
例如,有一次,我正在组织队列训练,突然接到一名政府工作人员的电话新兵帮忙搬运训练设备。出差必然会影响正常训练,但上级有要求,我们不好意思拒绝。我们只能告诉执行任务的新兵,尽快熟悉军营。
那一年,随着新训练的开展,一些有特长的新兵逐渐成为出差的常客。一名新兵擅长多种计算机制图软件,多次承担新训队板报的设计任务。了解情况后,机关有关部门经常要求他在培训后帮助制作课件。为了尽可能地完成任务,他经常加班到很晚,这影响了出勤率和训练质量。有一次,新兵半夜站岗打瞌睡,检查人员发现后,通报批评他。
组织艺术表演,举办篮球比赛……有一段时间,单位组织的各种活动都在推进,一些有相关特长的新兵经常被抽调。新兵体能训练时间紧,公差服务的实施必然会影响训练,个别新兵的训练成绩也会下降。
有一次,大队领导来检查训练情况,发现并指出新兵参训率低的问题。如实说明情况后,这个问题得到了大队领导的重视。
6月28日,武警天津总队新兵团举行新兵授衔仪式。张鹏摄
课程要严格按照大纲要求进行全面的训练、训练和训练。经调查研究,大队领导立即停止公差服务随意安排,严肃批评机关有关部门和人员。随后,旅严格规范公差服务派遣,明确各级不得因无关活动干扰新培训工作,不得随意占用新兵培训时间,公差服务派遣必须经值班领导批准……
问题得到纠正后,新兵参加培训的热情更高,成绩普遍提高,工作和任务执行更加积极。
在今年的新期间,各级严格遵守相关规定,新培训工作始终规范有序。有一次,机关部门计划拍摄一组记录新兵培训教育情况的图片资料,要求我们积极配合相关工作。
我们都支持推广新培训的经验和做法,但不能干扰正常的培训计划。经过研究,我们向大队领导报告了这种情况。大队最终决定,在不干扰新兵正常训练的情况下,要求摄影师到训练线进行工作,记录官兵最真实的训练场景。
(刘佩伟、隋一范整理)
为什么新兵周末饭前提前集合?
停下来,挤出休息时间,组织练习
■海军陆战队新兵大队新兵八连王子龙
我们必须提前集合,饭后再联系。一个周末,离午饭还有一段时间,我看到新兵小雷挂断了家人的电话,匆匆赶到了聚会地点。
考虑到他们班可能有工作要安排,我没有问。
在此期间,大队正准备组织队列考核。接到通知后,各连抓紧训练,部分班排开始组织新兵巩固队列动作,加强作风培养。新兵们热情高涨,“比规范、比作风、比养成”的训练氛围很浓厚。
但很快,我发现一些新兵的训练热情下降了,有些人甚至情绪低落,队列训练的质量和效率也开始下降。如何在这样的状态下取得好成绩?我立刻找了一些新兵了解情况。
连长,我们也想在考核中为班排赢得荣誉,但我们经常利用休息时间练习,我们有点不情愿。”几名新兵的反馈,让我想到之前小雷提前集合的那一幕。
在我的询问下,新兵们说出了真相。班长希望我们尽快进步,我们可以理解,但我们不应该利用周末饭前的时间集合训练。周末休息时间有限,经常训练会让大家有点累。……原来,为了提高新兵的训练成绩,个别班级利用周末加班,有的提前10分钟以上,有的提前20分钟加班。
除特殊情况外,周日和节假日应当按照规定的有关要求安排休息。虽然带兵人提高成绩的想法是可以理解的,但它损害了新兵的利益,影响了每个人的训练热情,必须立即停止!
在随后的训练情况分析会议上,我指出了挤压新兵休息时间加上训练的问题,并结合最近新兵的训练情况,向班长骨干解释了休息时间加上训练的利益。经过学习和讨论,我们意识到,作为新兵的向导,我们必须把法律法规放在首位,不能反复无常地提高训练成绩,更不用说影响官兵的合法权益了。作为基层带兵人,要端正带兵理念,认真学习用法,严格按照规章制度,努力营造依法正规的良好氛围。
从那以后,连队利用休息时间集合训练的现象消失了,以工作未完成为由减少新兵手机使用时间的问题得到了更好的纠正,新兵的训练势头再次上升。几天前,公司组织了队列训练评估,许多新兵被评为队列标兵。
(胡亚楠、王志伟整理)
为什么新兵洗漱现象匆忙?
开放的生活秩序应当按照规章制度
■讲述了第76集团军某旅运输连指导员刘景远
不久前,营里组织了新兵队列会操,我们连新兵都获得了第一名。看着每个人的精神状态,我想起了以前的经历。
一天晚上,当我检查睡眠秩序时,我经过水房,听到里面的声音:动作更快,立即熄灯。原来一排两名新兵正忙着洗漱。
公司晚点名距离熄灯就睡1小时,正常情况下,官兵洗漱时间比较充足,为什么还这么匆忙?我叫了一个新兵来询问情况。他犹豫了一下,说他没有安排好时间。
考虑到最近一排人负责重要的教学示范任务,训练量大,新兵需要一段适应期,我不太在意,告诉他们要抓紧时间休息。
几天后,在教育课上,一排新兵再次冒泡。在课堂上,大多数士兵都很专注,但一排的几名新兵没有精打采,状态不佳。
进一步了解,我得知由于一排承担任务较重,为确保各项工作落实到位,排长便利用点名后的时间进行工作总结及部署。有时候总结部署后,每个班都会留下新兵单独评论,告诉大家这是帮助新兵快速适应成长。层层部署,容易占用官兵洗漱时间,影响正常休息。
发现问题后,我立即召集带兵骨干讨论这一现象。规定明确规定每次命名不得超过15分钟虽然每个人的起点都很好,但它违反了规定作为一名士兵,我们应该有意识地规范言行,约束自己……结合学习讨论,我对带兵骨干进行了批评教育。
在随后的自查互查中,我们发现了一些问题。比如个别班排要求新兵提前起床整理内务;周末组织文体活动,值班员要求新兵全部到场等。
为了更好地纠正整改问题,公司进行了专题讨论,我们结合实际情况对问题进行了分析和反思,制定了解决方案。连队党支部向基层带兵骨干明确,要严格按照法律法规开展新的培训工作,纠正因过度关注而层层加码的问题。在具体工作中,要善于总结,长话短说,把工作做到点子上。
通过组织法规学习和集中教学指导,加强了连队骨干依法带兵的意识。在最近的上级抽考中,我们的新兵综合成绩明显高于以往。
(孙晨、王传坤、本报特约记者马振整理)
解放军报
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2.可以直接去学信网用身份证号(或者士兵证号,具体看毕业证)注册账号。登录账号后,可以查询毕业证信息。
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当务之急是重新通过学历
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