何时颁发河南交通职业技术学院文凭，何时颁发河南交通职业技术学院文凭

被取消招聘岗位的申请人将根据招聘信息、注册和资格考试、笔试、面试、体检、调查、宣传、岗前培训、就业程序、笔试结果、入围人员、面试时间在学校网站上公布，在许昌市建安区安排教师岗位(详见《2019年许昌市建安区公开招聘教师岗位计划》。

关于何时颁发河南交通职业技术学院毕业证书，毕业证书样本网络为您总结几个问题给您分析！

关于何时颁发河南交通职业技术学院毕业证书，毕业证书样本网络为您总结几个问题给您分析！希望读者认为河南交通职业技术学院毕业证书的详细解释知识和（何时颁发河南交通职业技术学院毕业证书）值得一读！

问题一.河南很多学校都在招人！符合这些条件也可以申请校长，本科

事业编!招聘5名教师和辅导员

根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社)〔2015〕55号)规定，我校计划为社会招收5名硕士毕业生。根据我校实际情况，制定本公开招聘计划。

1学校简介

中原理工学院是一所以工为主、纺织服装及相关学科特色鲜明、工、管、文、理、经、法、哲、史、艺等学科协调发展的高水平教学型大学。学校成立于1955年，原名郑州纺织工学院，隶属于中华人民共和国纺织工业部。1998年转河南省管理，2000年更名为中原工学院。

学校分为龙湖校区、中原校区、西校区三个教学区，占地1610亩。现有教职工1886人，其中专职教师1296人(高级职称594人，博士489人)。学校拥有纺织学院、服装学院、能源与环境学院、机电学院、电子信息学院、艺术设计学院等20个教学部门。本科专业64个，一级硕士授权点11个，二级硕士授权点53个，硕士授权类别7个。河南省特色学科组A类项目纺织服装新材料及高端装备，涵盖5个一级学科。省级重点学科一级学科8个，省级重点学科二级学科2个。河南省首批工业培训中心和大学科技园区。

2.公开招聘组织领导

学校成立了以学校领导为组长、副组长、人事、纪检监察、招聘单位等部门负责人的招聘领导小组。领导小组设有办公室，办公室设在人事部门，人事部门具体负责招聘的组织和协调。

3.招聘职位、专业和人数

详见附件《2019年中原工学院公开招聘人员名单》(如下图)。

4招聘条件

(一)申请人必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

3.品行好；

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2017年6月至2019年6月毕业的普通高校硕士毕业生(需取得硕士学位证书和硕士学位证书)；

6.岗位所需专业及其他条件见附件2《中原工学院2019年公开招聘人员名单》。

(二)有下列情形之一的，不得报名申请:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.严重违反公务员招聘、事业单位公开招聘考试的，5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；

四、国家、省另有规定不得申请事业单位的；

5.招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别于2019年6月24日至2019年7月2日在河南省人力资源和社会保障厅网站(网站)、河南省教育厅网站(网站)、中原工学院网站人才引进栏发布。

(二)报名和资格考试

网上采用网上报名方式，请登录/

(二)报名和资格考试

网上采用网上报名方式，请登录/sid=1119年6月28日至2019年7月2日，进入中原工学院教师公开招聘网上报名系统报名。每人限报我校一个岗位，请慎重选报。注册成功后，必须记住登录密码，申请人可以登录招聘系统查询个人信息。

重要提示：招聘工作中的具体事项，请随时关注我校网站人才引进栏（网站/，如不及时阅读相关信息，造成后果，自行承担责任），并按学校要求携带身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。

我校人事部负责注册和资格考试。资格考试贯穿整个招聘过程。一旦核实申请人资格不一致，将随时取消资格。如有必要，请直接联系我校人事部(工作日接受)，联系人:王先生、刘先生，联系0371-。

(三)考试

考试包括笔试和面试保障厅、省教育厅的指导下，考试包括笔试和面试(包括试讲等环节)。我校将在学校网站人才引进栏(网站/)公布考试工作安排等相关信息。请随时关注并按要求参加考试。

(1)笔试。笔试满分100分，研究生应参加学校组织的笔试。笔试内容为公共知识或专业基础知识，主要评价申请人满足岗位要求的知识水平和专业素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站人才引进栏目(网址/)公布。

笔试期间，如果招聘岗位的招聘人数与通过资格考试的人数未达到1:3的比例，招聘岗位的招聘人数将相应减少。变更将及时在我校网站人才引进栏（网站/）上公布。笔试结束后，如果发现某个岗位参加笔试的人数达不到比例，将减少该岗位，直至取消招聘。

(2)面试(包括试讲等)。面试满分100分。根据笔试成绩，根据每个岗位招聘人数1:3的比例，确定面试候选人。面试内容是招聘岗位的相关知识、基本素质和技能。面试采用试讲、回答问题等方式进行，主要考核专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面。面试的具体要求将另行通知。整个面试过程将被录像。整个面试结束后，现场公布结果，面试结束当天在我校网站人才引进栏(网站/)公布。面试成绩低于60分的，不予录用。

面试当天，如果相关招聘岗位有人缺考，可以形成竞争，面试正常，面试成绩为零。如果只有一个职位，只有一个人在场，招聘将被取消。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

所有考生总分低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总分和拟招聘岗位人数的1:1比例由高到低确定。如果最后一个考试成绩相同，将进行额外的面试和测试。体检人员名单在我校网站人才引进栏(网站/)公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》执行。未按时参加体检或体检不合格的，由学校决定是否按照同一招聘岗位从高到低的顺序填补。

体检合格的，由我校考察其思想政治表现和道德素质。经核实，有违纪记录和其他不符合申请条件的人员将被取消资格。不合格的考察不予补充。

(五)拟录用人员公示

体检合格人员为拟录用人员。招聘结束后，拟录用人员名单上报省教育厅。经省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上公7个工作日。上报拟录用人员名单公示时，拟录用人员应提供学历、学位证书、学历认证报告原件及复印件。

6聘用

公示无异议的，应当按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续，其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。

7纪律与监督

学校纪检监察部门负责监督检查整个公开招聘工作，调查处理报告和上诉。在考核过程中作弊的考生，一经核实，将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重而定。

0371-(中原工学院人事处)

0371-(中原工学院纪委)

0371-(省教育厅人事处)

0371-(省人社厅事业处)

————————————————————

大专以上！郑州理工职业学院招聘21名员工和行政人员

郑州理工职业学院是经教育部备案成立的全日制普通高等院校，经河南省人民政府批准(豫政文[2010]55号)。学院是国家现代信息产业、现代制造业、现代新能源、现代新材料、现代服务业人才基地，代服务业人才基地。

学院位于郑州市龙湖大学城南107国道西侧，紧邻南水北调大运河，交通便利，环境优雅，文化氛围浓厚。

学院总规划占地1100亩，一期工程全部投入使用。教学、生活、运动等设施齐全，教学设备先进，功能完善。教学设备总值5228万元，固定资产总值34万册.5亿元。学院设有机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经贸管理系、艺术传媒系、教育系、五年制专科系、中专系、基础教学系、体育教学系、继续教育学院39个专业。

学院实行专家治校政策，成立了由资深教授、副教授、创造性中年教师和一线企业实践能力丰富的工程师组成的优秀教师队伍，其中副高级以上职称占35%，双师型教师占20%，全国优秀教师2人，省管优秀专家1人。五五制、1:1:1等特色教学模式原创。学院高度重视实习和就业，现有校内培训场所112个，校外实习就业基地140个，建立就业网站和各种信息平台，拓宽就业渠道，采用工程、实习模式，全面实施双证书制度和订单人才培训模式，为毕业生就业奠定良好的基础。

通过内涵发展，学院不断改善办学条件，努力提高教育质量，显著提高社会影响力和竞争力。先后荣获市、省、国家先进单位，被民政部授予国家诚信单位称号，被评为中国中部十大职业教育品牌和国家信息教育示范基地。

目前，根据国家和教育部的职业教育精神和政策要求，全院教职工团结一致，开拓创新，不断深化教育教学改革，以全新的面貌站在新的历史起点上，以更加饱满的激情和务实的态度稳步迈向郑州理工大学建设创新的宏伟目标。

为加强师资队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化师资队伍结构，提高办学水平，学院需要在2019-2020学年引进新教职工，丰富教师队伍，适应学院发展。根据2019年秋季学院学生人数(模拟数据)，制定学院2019-2020学年新聘教职工计划如下：

注意事项:

1.到校乘车路线：

(1)郑州航海路客运站乘郑州至许昌城际公交车到新村镇下车；

(2)郑州新南站乘坐郑州至8000辆车到新村镇郑州理工职业学院下车；

2.请将简历发送到电子邮件：zzlgzyxyzp@，邮件主题:申请职位 最高学历 学校 专业 性别。

3.收到电话或电子邮件回复通知后，到学校面试。面试时间:即日起正常工作日；

4.接待地点:图书馆703-人事处。

3.收到电话或电子邮件回复通知后，到学校面试。面试时间:即日起正常工作日；

4.接待地点:图书馆703-人事处。

5.面试官将简历、身份证、学位证书、毕业证书、职称证书、各种荣誉证书等原件和复印件带到学校参加面试。

6.招聘不收取任何费用警惕，防止上当受骗。

7.联系人:李老师:

李老师：0371-

2019年6月，河南交通职业技术学院招聘29名人事代理人

根据学校的工作需要，河南交通职业技术学院招聘了20名专职教师、6名辅导员和国际学生班

主任及翻译3名。现将有关事项公告如下：

{n}

一、招聘基本条件

{n}

2.拥护中华人民共和国宪法;

{n}

4.具有正常履