本文介绍了邯郸职业技术学院毕业证学信网可查的一些研究。同时也会对如何查石河子职业技术学院毕业证进行相关阐述！
本文目录清单：
一、事业单位事业编！邯郸最新招聘岗位表
招聘速览
邯郸职业技术学院员工选聘公告
武安市第三中招聘教师
邯郸职业技术学院员工选聘公告
结合实际工作需要，更好地促进邯郸职业技术学院的发展，现公开选聘9名员工。有关事项现公告如下：
一、邯郸职业技术学院概况
邯郸职业技术学院是事业单位全额拨款。邯郸职业技术学院的主要职能是培养具有扎实基础知识、实践能力强、综合素质高、创新精神的高等技术应用型专业人才和高技能专业人才，开展有计划的教育、教学和研究活动。邯郸职业技术学院的主要职能是培养具有扎实基础知识、实践能力强、综合素质高、创新精神的高等技术应用型专业人才和高技能专业人才，开展有计划的教育、教学和研究活动。
二、选聘岗位，人数
邯郸职业技术学院选拔9名专业技术人员。详见《邯郸职业技术学院公开选聘人员岗位条件表》(附件1)。
三、选聘原则
坚持德才兼备、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优录用。
四、选择对象及条件
(一)申请人应具备以下基本条件
一、具有中华人民共和国国籍；
二、遵守宪法和法律；
3.良好的品行和职业道德；
4.取得硕士以上学历的全日制普通高校毕业生；
5.健康(参照《公务员招聘体检通用标准》(试行)；
6.具备岗位所需的专业、学历(学历与学位证书一致)等条件。
7.18岁以上40岁以下，计算时间截止到报名第一天。
7.18岁以上40岁以下，计算时间截止到报名第一天。
五、选聘范围及方法
1.选择范围。选拔范围为取得硕士以上学历证书和学位证书的全日制高校毕业生。具体情况见岗位条件表。
2.选聘方法。按登记、资格考试、考核、体检、考察、录用等步骤进行。
六、选聘程序
(一)发布公告
拟于2018年11月26日至12月4日在邯郸职业技术学院网站()发布公告，公告时间为7个工作日。
(二)报名及资格考试
1.报名方式:网上提交现场审核。请将所有提交的注册材料作为文件包。文件包命名为申请职位和姓名，并发送至本次公开选择的指定邮箱hddxxp@，注：各申请人应在注册截止日期前发送电子邮件，注册截止日期后的新材料无效。每个考生只能申请一个职位，报名比例不限。
2、
注册时间：自公告发布之日起至12月6日。
3.报名地点:邯郸职业技术学院组织人事部
地址：邯郸市邯山区渚河路141号
0310-
联系人：王先生
四、提交材料：
现场审核时间为注册截止日期后的第一个工作日；申请人在现场审核时应提供以下注册材料的原件和复印件，由选聘领导小组办公室审核确认后，原件交还本人。
(1)居民身份证；
(2)邯郸职业技术学院招聘人员登记表
（3）学历证书岗位要求的学历证书和学位证书；留学生必须提供教育部颁发的学位证书和学业成绩单；
（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
（5）未就业人员应提供就业协议和登记证；已就业人员应提供本单位同意的登记证明材料、就业协议和登记证；
(6)研究生学习阶段以来获得、发表、参与的奖项、论文、课题等相关材料；
(7)其他符合岗位要求的证明材料，如执（职）业资格证书、工作经历证明等。
5、资格考试：选拔领导小组办公室根据招聘岗位设置的条件进行资格考试，通过资格考试的人员确定为评估人员。
5、资格考试：选拔领导小组办公室根据招聘岗位设置的条件进行资格考试，通过资格考试的人员确定为评估人员。本次选拔考生专业不在目录中的，由公开选拔领导小组确定是否符合岗位要求，并出具定义意见。邯郸职业技术学院网站()公布被评估人员名单和评估时间。评估通知包括评估时间、地点、内容及相关要求，并于评估时间前1天在邯郸职业技术学院收到。
（三）测评
评价由基本条件评价和综合能力评价两部分组成。
1.基本条件评估(满分25分)。
选拔领导小组办公室在审核被评估人员个人信息的过程中，对基本条件进行评估，并在综合测试前完成。评分方法如下：
(1)本科为国家一流建设院校4分，非全日制、专科、独立学院1分；研究生为国家一流建设院校4分，其他1分；研究生阶段获得国家奖学金1分，英语六级(含六级)以上1分。(注:国家一流建设院校名单见附件2)封顶分数为10分。
(2)非核心期刊上发表的论文每篇1分，核心期刊和检索文章每篇2分。国家课题计3分，省级课题计2分，市级课题计1分。(注:论文均为第一作者；题目为结题；以上材料以相关专业职称评定标准为依据，与本岗位相关)封顶得10分。
(3)取得与应聘岗位相关的职业能力资格证书，专业技术资格4分，副高级3分，中级2分，初级1分。同系列不重复得分，封顶得分为5分。
2.综合能力评价(满分75分)。
综合能力评估时间和地点见评估通知书。主要测试被评估人员的气质仪表、综合素质及相关专业能力，分为专业能力展示（专业课程试讲内容范围）和辩护两部分。如果通过岗位注册资格考试的人数与岗位候选人人数的比例超过15:1，则增加笔试，并通知相关人员。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低进行排序，进入综合能力评估和岗位候选人人数的比例为15:1。笔试成绩相同的考生，按基本条件由高到低确定进入综合能力评价环节的考生。笔试成绩不计入考生总分。专业能力满分50分，答辩满分25分。评估人员根据个人专业情况展示现场能力，时间15分钟；答辩后（领导小组指定专人联系专家统一命题，领导小组在答辩前随机抽取一套），答辩时间不超过5分钟。
评估组专家根据每位评估人员的专业能力展示（专业课程试讲，内容范围为专业课程，从学院开设的相关专业课程章节选择试讲内容；评价要素为：道德素质、行为、专业知识、心理状态、语言表达能力等；辩护评价，评价评分，评价要素是思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。专业能力展示和辩护评价结果采用体操评分法，即评委的评分，去掉最高分和最低分取平均分，两部分平均分相加，为申请人的综合能力评价结果。
考生总成绩=评估基本条件的分数 综合能力评价分数
综合能力测评结束后，考生总成绩、评估基本条件的分数、专业能力展示分数、回答问题分数在测评现场进行公布。
(四)体检考察
参加体检的人员按各岗位评估人员总分由高到低的顺序，按各岗位选拔计划人数与体检人数1:1的比例确定。
(四)体检考察
根据各岗位评估人员总分由高到低的顺序，根据各岗位选拔计划人数与体检人数1:1的比例确定体检人员。最后一名总分相同的考生将根据综合能力评估分数由高到低确定体检人员。参照《国家公务员招聘体检通用标准》进行体检。体检的具体时间和地点另行通知，体检合格者进入检查环节。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。体检、调查不合格的，取消拟录用的候选人资格，并按总分由高分到低分，从报考同一岗位的人员中补考。
（五）公示
经调查、体检合格的，确定为拟录用候选人，并在邯郸职业技术学院网站上公布。宣传期为7个工作日。进入宣传环节后，因各种原因造成的岗位空缺将不予填补。
（六）聘用
有严重问题和证据的，不符合录用条件的，取消录用资格；有严重问题但暂时难以核实的，暂停录用，确定是否录用。对宣传期满无异议，或反映问题但核实不影响就业，由邯郸职业技术学院主管部门提出就业意见，经邯郸人力资源和社会保障局审核并报市政府批准，由邯郸职业技术学院按订就业合同，办理就业、流动、工资、社会保障等相关手续。用人单位按照有关政策规定实行试用期，试用期计算在用人合同期限内。试用期满考试合格的，正式录用，考试不合格的，取消录用资格。
七、其他事项
（1）未在规定时间内参加资格考试、评估、体检、调查、登记、办理就业手续的，视为自动放弃资格。资格考试贯穿于招聘的整个过程。在任何环节，发现考生不符合录用条件、伪造、伪造各种证件、弄虚作假的，经核实后取消资格，情节严重的，追究责任。
（2）申请人报名时，必须填写常见的联系方式，确保招聘期间手机等通信设备畅通，以免影响招聘。
（3）根据职称评定和聘用的相关要求，聘用人员需要在3年内取得大学教师资格证书。未取得的，解除合同。
(邯郸职业技术学院组织人事部)
监督报告(邯郸职业技术学院纪委办公室)
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武安市第三中招聘教师
武安市第三中学成立于1998年5月，总占地210亩，总建筑面积6.6万平方米，位于市区中心，交通便利，生活便利。2002年7月，我校被评为省示范性高中。
招聘对象：
语文5、数学6、英语6、物理3、化学3、生物3、政治2、历史2、地理2、信息技术2、体育2。
招聘范围：
1.应届免费师范生。
2.应届毕业的农硕生。
3.河北师范大学应届毕业生(本部)。
优惠条件：
1.免费师范生，一经录用，就是我校正式编教师。
2、农业硕士、河北师范大学应届毕业生与我校签订就业协议后，每月基本工资3000元，享受我校正式教师的所有福利。每年可参加武安市教育局组织的教师入学考试，解决编制问题。
3.我校安排教师宿舍，方便外教住宿。
4.除享受国家规定的工资福利外，我校教师还享受绩效津贴、课时津贴、备课补贴、恩源奖等。根据绩效考核，每月约800-1200元。班主任每月津贴1000元左右。
联系人：贾克贤
通讯地址：河北省武安市矿建路888号
单位0310-邮政编码：
/zxzp/1
二、
邯郸职业技术学院2002年毕业
学信网查到吗
你可以试试，如果查不到的话建议做个学历认证就好了，个人是推荐鉴证网代办的
三、职高学生如何进行学历查询我很生气。哪位好
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