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问题一.技校毕业证书是否由人力资源和社会保障局颁发？
技工学校是劳动部发证的
中等专业学校是教育部的证书
两种类型不同，中专是国民教育系列证书，技校不是
问题二.人力资源文凭和人力资源管理资格证书有什么区别？
我想参加人力资源考试，但我不知道人力资源文凭和人力资源管理资格证书是否一样。我想请有经验的前辈给我一些建议。越详细越好的区别在于:
人力资源文凭是通过大学专业学习修复人力资源专业学分后获得的毕业证书，证明其具有人力资源专业知识。越详细越好的区别在于:
人力资源文凭是通过大学专业学习修复人力资源专业学分后获得的毕业证书，证明其具有人力资源专业知识。
无论是学过人力资源专业，都可以获得人力资源管理资格证书，对是否是人力资源专业没有硬性要求。只要能通过人力资源经理的相应考试，就能拿到证书。
人力资源经理证书分为人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。四级是最容易考的证书，一级是最难考的。
而且，人力资源经理证书不是从事人力资源管理的资格证书，即使没有人力资源经理证书。人力资源经理证书只能证明学过人力资源管理知识，掌握了一定的技能。
获得人力资源管理文凭后，企业在招聘人力资源管理人员时通常会对专业提出要求，因此人力资源管理专业是相应的专业，通过学习工作可以巩固专业知识。我来告诉你:
人力资源文凭和人力资源管理资格证书是两码事。
首先，自学考试的人力资源是国家教育系列的专业，其文凭可作为学历证书；人力资源管理资格是国家资格认证体系的一种证书，可作为掌握一定程度人力资源操作技能的证书。
二是人力资源自学考试应通过一系列专业课程考试，全部通过后方可获得文凭；人力资源管理资格证书一般只需通过两次（基础知识和技能）即可获得证书。
三是自考人力资源分为专科和本科；人力资源资格证书有1234个等级。
第四，从认证机构的角度来看，自学证书由教育部颁发，资格证书由劳动部颁发。人力资源管理本科/或专科？这是学历证书；你说的人力资源管理资格证书(职称)
如果你没有工作，刚毕业，我建议你先拿学历证书，因为学历直接影响入职前的等级；如果你工作了几年，有工作经验，我建议你考职称，因为职称比学历证书快一点，职称还是有等级的。如果你有很多经验，可以考高级职称。可以提高你的工作水平。两者不同，文凭是指学历证书，如高、大专、本科等，资格证书是技术证书。两者不同，文凭是指学历证书，如高、大专、本科等，资格证书是技术证书。
正如你所说，人力资源文凭是自学考试学校人力资源专业的文凭。我也是自学考试的学生，人力资格证书是分级的，就像英语四级、六级和八级能力的证明一样。人力资源证书可分为四个等级，我也准备参加考试，但有条件限制，如大学学位、两年相关人员经验等。
两者之间没有冲突。简单来说，你有大学本科文凭，就像通过英语四级一样。
希望能帮到你。拿到自考文凭后，可以考国家公务员，但人力资源是资格证，他们之间的本质差异不一样。
人力资源文凭证明你学过人力资源。
人力资源管理资格证书取决于哪种资格。如果是职业资格证书，说明你有资格和技术资格证书，说明你有人力资源的技术能力。
问题三.教育局和人力资源和社会保障局颁发的毕业证书有什么区别？
教育系统颁发学历证书，人力资源和社会保障局颁发技术专业证书。当然，效果是不同的。教育局的办法被视为教育部颁发的，在全国各行各业都很有用。技术专业证书仅与行业相比。职业院校毕业证书由教育部颁发，如果在学校学习其他技术，将颁发其他相应的证书。
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