最近收到很多同学的来信，询问初级人力资源证哪些考试好考。今天毕业证样本网整理一下答案。
初级人力资源证书考试内容
初级人力资源师考试《经济基础知识》，《专业知识与实务》。其中《专业知识与实务》学科由工商管理、农业经济、财税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业门类组成。考生可任选其一。
初级人力资源教师考试题目为客观题，每科考试时间1.5小时，每科可提前15分钟交卷。
对于同时报考公共科目和专业科目的考生，两科合并组织，科目连续答题。考试总时长3小时，两科可提前30分钟交卷离场。
初级人力资源证书考试好考吗
初级人力资源经理考起来不难。可以报个培训班，学起来会更有效率。人力资源管理师证书含金量很高。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。
人力资源经理是目前的热门职业。人力资源经理申请人力资源部、权威证书、行业内很多权威证书的难度越来越大。建议早点检查比较好。人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是：了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。
以上都是对初级人力资源证入职条件问题的回答。有什么容易考的考试吗？如果你有任何其他问题，你可以联系你的老师。
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