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问题一.医生离职被忻州师范学院索赔51万元，当事人:只交元

澎湃新闻

近日，山西忻州师范学院一名女医生因离职被学校告上法庭:不交51万赔偿费就不能离开。

2019年9月25日，忻州师范学院地理系教师、博士贾某青向忻州师范学院人事处提交辞职报告。被学校领导拒绝后，她选择申请劳动仲裁。

2019年10月23日，贾向忻州市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求终止与学校的劳动关系。2020年3月25日，仲裁委员会命令忻州师院在裁决生效后30日内终止与贾的劳动关系，并办理人事关系转移手续。

忻州师范学院拒绝接受仲裁委员会的裁决，于2020年4月8日向忻州市忻府区法院提起诉讼，要求法院命令忻州师范学院不为被告办理劳动人事关系转移手续。

忻州师范大学在起诉中表示，双方于2018年9月签署了《协议》，同意被告在2018年6月获得博士学位后返回原告单位工作，为原告服务5年（2018年7月1日至2023年6月30日）。如需提前调离，按未满服务年限按每年5万元的标准向甲方缴纳补偿费(因为原告对培养被告投入了大量资金)。根据协议，被告不得在2023年6月30日前要求终止合同。如果被告提出终止合同，他应至少支付51美元的费用.0504万元。因此，仲裁委员会作出终止劳动关系的裁决，明显违反了《事业单位人事管理条例》第十七条的规定。

在贾看来，他需要支付的离职赔偿金额应该是。双方争议的焦点是离职赔偿金额。

山西省忻州市忻府区人民法院将于5月20日下午审理忻州师范学院与贾某青的劳动纠纷。

4月26日下午，澎湃新闻联系了忻州师范学院相关负责人和贾，采访了双方对此事的看法。

忻州师范学院。图片来自网络

女医生离职被学校告上法庭，要交51万赔偿费

忻州师范学院是山西省忻州市唯一的两所大学。近年来，它正在申请硕士学位。由于博士、博士后等教师比例不足，医院非常渴望这些人才，但也颁布了《员工离职管理暂行办法》。本办法规定：

引进的医生未满服务期离职的，按比例退还安置费；补偿费按未满服务年限每年5万元支付；每年0.5万元缴纳服务年限补偿费；在校期间通过职称评定的，按未满服务年限缴纳补偿费，正高职称5万元/年，副高职称4万元/年，中级职称2万元/年。此外，在职培训的医生还应全额退还学习期间单位承担的工资补贴。

上述规定是否违反《劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》，成为贾某青与忻州师范大学劳动争议案的焦点。

忻州师范学院起诉书。除标注外，本文图片均由受访者提供

即使我们已经签署了劳动协议，我也有权作为工人选择自己的工作，学院提出的赔偿金额违反了国家劳动合同法和其他管理规定，但他们拒绝承认。贾某青说。

贾某青告诉澎湃新闻，根据《劳动合同法》等相关管理规定，她认为需要赔偿的金额应该是元。我于2008年硕士毕业，在忻州师范学院工作。2015年，我向学院申请西北师范大学博士学位，2018年6月博士学位。在我读博士的三年里，学院正常支付基本工资、保险和公积金，其中一年是全日制学习。学院每月支付5000元生活补贴，共计5万元。博士毕业后，学院为我报销了元的学费、住宿费和往返车费，共计元。”

看到51万的赔偿金额，我很惊讶，还在失眠。贾某青认为，在博士学位期间，他只占用了5万元的生活补贴和3万元以上的学费、住宿费和车费，但他不得不支付51万元，这是非常不合理的。

“学院要求的赔偿，在合法范围内我都能接受，但必须符合《劳动法》《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定。贾认为，忻州师范学院制定的《教职工离职管理暂行办法》违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十五条。

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与劳动者达成协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行的部分培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期间按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。

《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位除本法第二十二条、第二十三条规定外，不得与劳动者约定承担违约金。

忻州师范大学人事部主任曹瑞东告诉澎湃新闻，学校提出的索赔金额要求合法合规。学院计划于2022年申请硕士学位授权单位建设。目前，博士生缺口180人，非常珍惜博士生。但对于坚持离职的医生，我们也支持他们通过法律仲裁程序，并按照学校发布的《教职工离职管理暂行办法》等规定赔偿学校。《教职工离职管理暂行办法》公开发布学校教师的就业号码可以在学校网站上找到。学校没有故意隐瞒的问题。”

如果她坚持通过劳动仲裁辞职，她应该遵循学校的劳动管理措施。如果她对此有异议，她可以继续办理法律手续。曹瑞东说。

与忻州师范学院签订的贾某青协议。

山西省忻州市忻府区人民法院将于5月20日下午审理忻州师范学院与贾某青的劳动纠纷。在忻州师范学院官网上，还有贾的名字和介绍:贾、讲师、博士学位、博士学位。主修环境地理等课程。主要研究方向：气候变化和地表过程。主要研究成果：主持并参与山西省教育厅哲学社会科学项目、教育部教材开发项目、山西省软科学项目；在《地理科学》、《自然资源学报》、《生态学报》等期刊上发表学术论文10余篇，专题出版1篇。

4月17日下午，贾某青收到山西省忻州市忻府区人民法院传票。

女医生说因为治疗不公平而辞职，学校:我们把医生当宝宝。

据贾某青介绍，2019年4月30日，学院发布了《教职工在职学历管理办法》(以下简称《办法》)，规定自《办法》发布之日起，在职教职工外出读博博士毕业返校，从20万元到50万元不等。根据科研成果确定。

然而，在制定上述措施之前，学院并没有征求教师和医生的意见。直到文件发布，我们才知道2018年博士毕业教师的安置费没有被学院考虑，也不允许要求学院领导考虑我们的福利。此外，贾某清了解到，作为学校的在职教职工，博士期间的生活补贴也有所不同，我是5万元，化学系教师10万元，7万元.5万元的。此外，贾某清了解到，作为学校的在职教职工，博士期间的生活补贴也有所不同，我是5万元，化学系教师10万元，7万元.5万元的。”

后来，我发现忻州师范学院与员工签订的《协议》、《晋升职称协议》和《员工离职管理暂行办法》违反了现行《劳动合同法》和《事业单位管理条例》。此外，我申请的校级项目无故被取消，但学校没有给我任何解释。”贾某青说。

忻州师范学院于2018年6月发布了《教职工离职管理暂行办法》。

鉴于上述不透明、不公平的制度政策，我不能在这种涉嫌公然违法的制度环境中继续工作。贾某青于2019年9月25日向学校人事部门提交了辞职报告，但没有得到回应。

2019年10月，贾当面向忻州师范学院院长张虎芳提交辞职信，但院长直接回应不允许。

根据《学校离职管理办法》，离职必须经学校主要领导或院长办公会议研究批准。但是学院领导的态度很坚决，无奈之下，我不得不申请仲裁。贾某青说。

2019年12月11日开庭后，双方达成调解共识。贾某青说，学院在调解过程中对她说：如果你想去，你必须为忻州师范大学招收一两名医生。”

在调解的一个半月里，我联系了至少四名博士生，甚至把他们的简历送到了人事部一位老师的楼下。但学院对此事并不活跃，甚至有博士生问我为什么提交简历好几天了，但还没有收到学校的任何通知。”

我尽了最大努力，希望退让一步就能被允许离开，但是学校从来没有主动和我沟通过，总是说‘等等’，‘再看’，一直推诿。从他们的态度来看，我觉得这些努力失败了，所以我不得不继续联系仲裁。”贾某青说。

曹瑞东对此有不同的看法。他告诉澎湃新闻，学院没有规定新引进博士才能离职，贾某青主动建议通过引进几位博士来更顺利地离职。我们员流动的角度来看，我们也同意了这种协调。收到简历后，我们立即安排人员互相联系，但她推荐的博士生不来。为了招收博士生，我们甚至在晚上12点组织了面试。”

求贤若渴，态度冷淡是绝对不可能的。忻州师范学院一直把博士当成宝贝，想尽办法引进博士。曹瑞东说。

至于贾提出的学校不公平待遇，曹瑞东表示，在学校财力有限的情况下，不能满足所有医生的要求。因为原来的医生已经是自己的家人，他们需要一点牺牲精神，学校会倾向于科研和课题。

学校领导也多次表示，每个人都是自己的家庭。如果他们选择留下来，他们仍然会平等地提供未来的科研和教学条件，但即使他们坚持离开，学院也希望她能去一个更好的平台。曹瑞东说，学院珍惜贾某青的声誉，不希望这件事影响她的事业发展。

我非常感谢他们对我成长的帮助，贾说。我只想顺利辞职，不想对学院产生负面影响。”

与此同时，贾某表示，如果她在一审中败诉，她将继续上诉，即使她在一审法院胜诉，漫长的司法程序也会拖垮我，无法尽快找到新工作。贾某青说，很多老师选择放弃辞职，因为辞职经历的巨额经济补偿和漫长的司法审判程序，但她不会。

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问题二.临汾市委原书记董一兵新职明确

据山西省司法厅官网4月19日消息：当天，山西省司法厅召开干部大会，宣布省司法厅主要领导调整决定：
董一兵担任省委办公室副主任、省司法厅党委书记、省监狱管理局第一政委。薛永辉不再担任省委办公室副主任、省司法厅党委书记、省监狱管理局第一政委。

山西省委常委、政法委书记尚黎光出席会议并讲话。

山西省委常委、政法委书记尚黎光出席会议并发表讲话。他指出，干部调整是省委根据工作需要，从全省干部队伍建设实际出发，综合考虑、认真研究的决定。近年来，省司法厅为开展行政立法、推进依法行政、提高公共法律服务水平、维护安全稳定、做好疫情防控、全面从严治党做出了积极贡献。
薛永辉同志付出了很多努力。省委、省政府肯定了薛永辉同志的工作。

董一兵同志政治素质好，大局意识强，经过多岗位培训，领导经验丰富，工作思路清晰，开拓创新意识强，组织领导能力强，公平正派，求实务实，作风过硬。
相信在董一兵同志的带领下，全省司法行政制度将共同努力，共同进取，成功完成省委、省政府交办的各项任务。

董一兵作表态发言。他说，一是提高政治地位，提高履职能力；二是打造优秀队伍，服务转型发展；三是全面从严治党，恪守廉洁本色。带头承担管党治党的主要责任，

认真执行中央八项规定精神，坚决反对‘四风’，推动全面从严治党不断走深走实，营造风清气正的良好政治生态