从事hr需要考什么证？hr考什么证书？

企业人力资源相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，企业人力资源经理证书为国家认可证书，累计从事本职业或相关职业|人力资源人力资源经理成为热门职业。

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问题一.企业人力资源经理考什么好？申请条件是什么？

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看到这一点，一些朋友可能会感到奇怪

企业人力资源经理不是取消了吗？”

你为什么还推荐？”

据人力资源和社会保障部统计，中国目前需要约1000万元HR，但从业人员约400万，持有证书HR只有120万左右。这是什么意思？这意味着600万人才口，证书是快速升值、加薪的硬条件之一。

相信很多HR都有这种感觉，HR晋升不是三言两语就能实现的。很多刚入门HR工作人员没有足够的经验和专业知识，基本工作内容如下：1。每天刷招聘网站，打电话邀请面试，办理入职、离职手续；2。每月有固定的社会保障信息统计，月底考勤绩效；3。此外，还负责行政、采购事务管理，帮助同事收发快递。

很多人会对HR有误解，认为是发文件，招人，就业门槛低。无论是不专业的应届毕业生还是想转行的人，都会优先考虑人事行政工作。

但事实上，越来越多的企业已经意识到人力资源管理的重要性，并将人事部门转化为人力资源部门。人力资源管理逐渐纳入企业发展战略规划，成为企业寻求发展壮大的核心因素。

因此，人力资源经理已成为热门职业，市场需求日益增加，掌握专业人力资源管理知识，具有专业资格证书的从业人员罕见，人才差距较大。根据国家职业统计部门2013年《行业人才需求调查报告》，人力资源管理人才被国家列为12种稀缺人才之一。据权威统计，HR全国人才差距超过50万人，全国许多人参加了职业资格认证，职业人才已成为社会人才短缺，经过专业培训，有资格证书HR人才已成为企业竞争的对象。

01

报考条件

1.符合下列条件之一的，可申请四级/中级工人

(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。

（2）取得技术学校本专业或相关专业2毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）：或取得中级以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

2.具备下列条件之一的，可申请三级/高级工人

(1)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业5年以上(含)。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有本专业或相关专业的毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）。

(3)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业2年以上(含)。

(四)具有本科或相关专业学历证书，并取得本职业

或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业|年(含)以上。

(5)本专业或相关专业硕士及以上学历证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。

02

考试内容

人力资源管理师三级和四级考试科目分别为《理论知识》和《技能操作》；至于人力资源管理师二级和一级考试科目则是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

理论知识的问题类型是单项和多项选择题；技能操作评估的问题类型包括计算分析、案例分析和方案设计；综合评价包括论文和论文答辩。

理论知识是一个单一的、多个选择性的问题；技能操作评估包括计算分析、案例分析和方案设计；综合评价包括论文和论文辩护。考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。

企业人力资源经理证书是国家认可的证书，也是企业在招聘中是否有相关知识评估的唯一标准。企业的认可度很高，相当于人力资源行业的垫脚石！由于其含金量高，吸引了近70%的从业者报考。

近年来，随着考证热、技能提升等热潮，证书考试报考人数逐年增加，人力资源管理人员热度较高。另一方面考试人数逐年增多，报考条件会不会越来越严格、考试难度会不会增加，很难说，想考人力资源管理师的小伙伴一定要抓紧时间早考比较好！

问题二.新手HR应该考什么证书？

注册人力资源资格证所需材料：

1.《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)。

2.身份证、学历证书、专业技术岗位证书原件及复印件(原件审核后当时退回)。

3.专业工作年限证书。

4、两寸免冠照片两张。

贴吧的人流也不少，找一些人数较多的贴吧或热门帖子跟上会有意想不到的收获。贴吧发的招聘信息绝对不能是正常的。

让人一眼就知道工作是干什么的，突出工资福利，留下联系方式，等人来找你。贴吧容易删帖，避免违规嫌疑。

问题三.从事人力资源工作应该考哪些证书？

大家好，我学习金融，但我对人力资源非常感兴趣。我想我将来会从事人力资源工作。现在我想打好基础
我现在可以先考那个证吗？资源管理员证书是基本执业证书
。到各地区人力资源保障局，向人力资源四级人力资源经理报告，四级要求相对较低，人力资源经理（四级）高中（中等职业）以上学历，从事本职业1年以上。建议符合条件的，报三级以上。
1.助理人力资源经理(具备下列条件之一的国家职业资格三级)
(一)从事本职业六年以上的；
(2)取得四级职业资格证书后，从事本职业3年以上；
(3)取得本专业或相关专业大专以上学历证书；
(四)取得非本专业或相关专业大专学历证书后，从事本专业2年以上；
(5)取得非本专业或相关专业学士学位证书后，从事本专业一年以上。

2、本专业或相关专业以上学历的学生，毕业前一年可申请三级资格考试，非本专业或相关专业只能申请四级资格考试。

2.本专业或相关专业以上学历的学生，毕业前一年可申请三级资格考试，非本专业或相关专业只能申请四级资格考试。哪个证书最实用？(人力资源证书和人力资源职业资格证书，通过率约为50%)。长期当秘书应该考什么证？(取得与职业相关的上岗证和职业资格证)。资源管理员证书
是基本从业证书，从事人力资源是可以的，对你找工作很有帮助，我从事人力资源，我自己考了三级。
到各地区人力资源保障局，向人力资源四级人力资源经理报告，四级要求相对较低，人力资源经理（四级）高中（中等职业）以上学历，从事本职业1年以上。建议符合条件的，报三级以上。

1.助理人力资源经理(具备下列条件之一的国家职业资格三级)

2、本专业或相关专业以上学历的学生，毕业前一年可申请三级资格考试，非本专业或相关专业只能申请四级资格考试。人力资源管理专业人员需要三级助理人力资源管理师证书，以及四六级证书和计算机等级证书。此外，人力资源管理行业现在与企业管理有了更多的接触，因此建议企业经理和会计证书最好测试，为您未来的就业增加芯片。四级人力资源经理

三级人力资源经理

二级人力资源经理

讨论从事hr这里介绍一下需要考什么证的样本。感谢您花时间阅读本网站的内容，更多信息(hr我们还在下面的文章中推荐了要考什么证书的信息，方便查阅。