等级证书制作电话，英语等级证书制作

人力资源社会保障部门要对各类技术技能培训和评价机构进行综合监管，对山寨证书专项治理、专项治理工作通知以及技术技能、技术人员和专业技术人员相关技术技能培训、评价和认证活动进行专项治理。

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字体本报记者岳怀让

人社部近日对此前举报的假证进行了部署。

据人力资源和社会保障部官网消息，6月21日，人力资源和社会保障部召开全国专业技术人员职业资格考试工作电话会议，深入学习贯彻习近平总书记新时期人才工作重要思想，总结交流工作，分析形势任务，研究部署当前和今后一个时期职业资格考试重点工作。人力资源和社会保障部党组成员、副部长唐涛同志出席会议并讲话。

会议要求全面贯彻落实中央人才工作会议精神，深化人才发展体制机制改革，继续加强职业资格制度建设，完善人才评价体系，提高考试选拔人才准确率，鼓励更多专业技术人才参与科技创新。

会议强调，要坚持稳中求进，强化责任，构建协调高效的考试机制，统筹疫情防控和考试安全，努力深化考试全程授权、授权、授权和服务改革，深入推进考试报名告知和承诺制度，强化职业资格电子证书，完善一网考试服务措施，不断提升考试管理服务水平。

会上，山东、广西、四川、西藏人力资源社会保障厅、交通运输部和卫健委有关部门发表了交流发言。职业考试行业主管部门、考试机构、有关行业协会、人力资源社会保障部有关单位负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、副省级人力资源社会保障局负责同志参加会议。

事实上，6月21日《工人日报》发表了《治理“山寨证”》一文。

官网，人力资源和社会保障部在首页刊登了这篇文章，使得人才评价更加规范有序。他是陈玉杰中国劳动和社会保障科学研究院职业技能研究室副主任、副研究员。

陈玉杰在文章中写道：一段时间以来，眼花缭乱的假证书加剧了需要学习的工作人员的困惑，也影响了正规的职业证书培训市场。最近人社部发了《关于开展技术技能山寨证书专项治理的通知》和《关于开展技术技能山寨证书的通知》。

055-79000规定了社会技能的培训、评估和认证。专项治理对深入推进简政放权、放管结合、服务到位改革，保障技术技能人才评价体系公平、公正、规范运行具有重要意义。

一方面，开展山寨证书专项管理，有助于保障技术技能人才评价体系的规范运行。2013年以来，国务院分七批取消了400多项职业资格许可和认证项目，将相关人才评价权赋予用人单位和社会组织，对技能人才实行市场化评价制度，包括谁就业，谁

另一方面，“山寨证”的专项治理有助于维护劳动者的合法权益。近年来，国家越来越重视技能的发展。同时，经济社会发展也催生了许多新职业和新形式，劳动者提高技能意识、参与培训的愿望越来越强烈。但由于对培训评估政策的不了解，很多人无法识别各类证书和一些非法培训评估机构的套路。开展山寨证书专项治理，给广大劳动者敲响警钟，提醒他们高度警惕一些不法机构故意混淆概念、夸大求职焦虑、误导社会的宣传炒作。同时，特殊待遇也为受害者提供了维护自身合法权益的渠道。

在陈玉杰的文章中，他认为：首先，必须突出重点，强调精确管理，以高效地开展山寨证书的管理。专项治理重点针对违规使用国徽、中华人民共和国、国家、国家、职业资格等典型问题，以及违规宣传、炒作甚至混淆概念、虚假宣传、欺诈、违规收费等直接触及假证核心的典型问题。

二是多方合作，强调协同治理。山寨治理涉及多个部门，专项治理活动由人力资源社会保障部门、编办、网信、工业和信息化、公安、民政、市场监管等部门联合开展。人力资源社会保障部门对各类技术技能培训评价机构进行综合监管，网信部门加强对网站平台和账号培训研究宣传活动的审核监测和违法处置，公安部门处理假证造假、骗取培训评价费等违法行为，市场监管部门对正规机构权益侵害、虚假宣传、价格欺诈等行为进行监管。

此外，我们应该同时采取多种措施，强调严格治理。通过自查和调查的方式进行专项治理。一方面，各地区、各部门、各单位对本地区社会开展的技术技能培训、评价和认证活动进行全面自查；另一方面，对媒体报道和群众投诉举报集中情况进行全面调查核实。同时，在专项治理的基础上，建立培训机构和评估机构黑名单制度，严格管理培训评估机构。

陈玉杰还说，今后，培训评估和认证活动的规范化需要正常的管理。陈玉杰认为，要做好四个方面的工作：一是加强培训评估政策的宣传解读，引导公众了解查询培训评估机构和证书的渠道和方式，提高辨别违法行为的能力。二是完善新职业发布和职业标准动态调整机制。由于新职业的发布和职业标准的制定需要一定的条件和时间，与市场需求相比，需要加快职业标准的制定和修订，规范培训和评价活动。第三，加强监管，建立政府监管、机构自律、社会监督、公众参与的技能人才评价质量监管体系。第四，建立培训评估机构常态评估制度，建立培训评估机构诚信档案，建立健全惩戒机制。对违规培训机构和评估机构要责令限期整改。情节严重的，取消培训评估资格。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心近日表示，注册职业资格证书

5月6日下午，人力资源和社会保障部人事考试中心网站中国人事考试网正式开设“山寨证”专栏进行专项管理。5月11日，江苏天赋职业技能鉴定有限公司及其所属JYPC无法打开国家职业资格考试认证中心网站。

随后，新华社调查发现，江苏天赋职业技能鉴定有限公司只有两个办公室，20多人在工作，却开发了1730个职业资格考试项目，号称发放证书128万份。

5月23日，人社部官网首页放上了山寨证专项治理专题。导读：人社部近日下发通知，对技师、专业技师相关技术技能培训认证活动开展专项管理。要求各地区、各部门、各单位对面向社会的技术技能培训、评价和认证活动进行一次全面核查。对违规使用相关文字和标志、虚假或夸大宣传、违规收取培训费、故意混淆概念、误导社会猜测、涉嫌欺诈等违法行为进行专项治理，查处坚决纠正。人力资源社会保障部将会同有关部门对媒体报道和群众投诉的典型问题进行调查核实，建立黑名单制度，将惩戒培训机构和评估机构列入黑名单。

姜晨睿摄影：金杰

问题一.人力资源和社会保障部再次部署打假山寨证书

受理申请后，根据发证人的要求，在报纸上发表遗失证明的声明，7天后可按程序办理。

向原发证单位申请补办。最好记住证号，不要记得在书面申请中写明。

60分以上的考生可获得国家普通话水平测试等级证书。

《网络治理通知》国家语委制造。考生的考试成绩和相应的等级记录在证书上。

国家普通话水平测试等级证书是通用的，没有有效期限制。

扩展资料：

普通话水平测试证书是国家语委统一印制的普通话水平证书。省级(直辖市)语言文字工作委员会加盖印章后颁发普通话一级乙等证书。普通话甲级证书必须经国家普通话水平测试中心审核，加盖国家普通话水平测试中心印章后方可有效。国家普通话水平测试等级证书有效。

根据国家和有关部委的要求，目前各类人员的普通话水平应达到以下水平：一级以上播音员、节目主持人、影视演员；教师，二级以上大学生；公务员、社会公共服务行业三级以上。

普通话是现代汉语的标准语言。《国家职业资格目录》(国语〔1997〕64号)，由国家语言文字工作委员会、国家教育委员会、广播电影电视部颁布，将普通话分为三级(第一级可称为标准普通话，第二级可称为标准普通话，第三级可称为通用标准普通话)。三、六级是普通话水平测试考核考生普通话水平的依据。

一级(标准普通话)

朗读和自由交谈时，发音标准，用词和语法正确，语调自然，表达流畅。

I-B级(测试分数：92-96.99)阅读和自由交谈时，发音标准，用词和语法正确，语调自然，表达流畅。偶尔会出现发音和声调的错误。

二级(标准普通话)

高二A级(测试成绩：87-91.99):朗读和自由交谈时，音韵发音基本，语调自然，表达流畅。几个难发音有时会出错。错别字和语法很少。

B级(测试分数：80-86.99)

朗读和自由说话时，个别调值不准，声母和韵母不到位。有很多难发音的错误。方言语调明显。使用方言词汇和方言语法。

三级(普通话一般水平)

在高三A年级(测试分数：70-79.99)朗读和自由交谈时，有许多元音发音

问题二.现在补发普通话证书需要多长时间？

补发方式：原证书由市人力资源和社会保障部门出具，市职业技能鉴定所补发。原证书由省人力资源和社会保障厅颁发，由省职业技能鉴定中心按规定办理。申请人应当向原职业技能鉴定注册机构提交相关申请材料。

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