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一、山东省聊城市属事业单位人才引进公告
为加快实施人才聊天战略，吸引高素质专业人才回归聊城，为聊城做出贡献，促进我市经济社会高质量发展，根据上级政策要求和《关于实施水城优才项目激活人才制度效率的意见(试行)》(聊天)﹝2020﹞14
号)文件精神，2020年我市市属事业单位人才引进公告如下：
一、人才引进对象和资格条件
（1）在聊城以外设区的市及以上直属机关事业单位工作的在职人员，其本人或配偶出生在聊城，或在聊城工作学习，是我市急需的人才。
(二)资格条件
1.拥有博士学位或全球学位TOP200
国内双一流建设大学全日制本科以上学历（双一流建设大学毕业生是指一流大学建设大学毕业生和一流学科建设大学相关专业毕业生，详见附件
1），博士45岁以下，硕士40岁以下
35岁以下本科生(计算年龄截止日期为当年1月1日)
日，下同)。其中，引进市级学校并获得市级以上教学专家、名师校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校(不含独立学院、中外合作办学)全日制本科以上学历。其中，引进市级学校并获得市级以上教学专家、名师校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校(不含独立学院、中外合作办学)全日制本科以上学历。
2.历年年度考核均为称职(合格)及以上，无违纪违法等不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应当符合有关政策规定。
3.2007
年以来进入机关事业单位工作的，必须通过公务员公开招聘考试、事业单位公开招聘和政策安置。其中，参照《公务员法》的公务员和管理单位人员必须登记公务员（公务员）。
4.安排学校或医疗机构的，应当持有相应的资格证书。
5.具备适应岗位的身体状况。
6.符合拟任职位要求的其他资格。
7.有下列情形的，不得报名:
(一)在校期间受到院系及以上处的；
(二)因违法违纪被调查处理；
(三)按照有关规定，未达到最低服务年限或仍在试用期内的；
(四)被确定为失信执行人的；
(五)其他有关法律、法规、政策规定不得录用的。
二、安排原则
（一）同级对口原则。
二、安排原则
(一)同级对口原则。根据拟引进人才的行政层次和单位性质，结合编制(岗位)空缺和自身意愿，对口安排到市级事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。
(二)人岗相适原则。岗位安排按照拟引进人才工作单位的职能和性质进行。
(三)避职原则。人才引进各环节和单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避条例》（人力资源和社会保障部规定）〔2019〕1号）。
(四)即时处理原则。引进人才检查、体检合格的，在
引才单位或主管部门应当在10个工作日内按照规定的程序办理人员配置手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。按一事一议办理优秀领导干部或高层管理和技术骨干
理。愿意聘用人才的，保留职业身份5
年；引进人才为公务员（公务员）的，可以根据引进单位主管部门的行政编制空缺，优先调任公务员。引进博士、高级专业技术人员或全球TOP200
国内和国内双一流建设高校毕业生不受岗位限制，按资格条件聘用到相应岗位。其中，全编、超编单位可以通过周转编制进行编制。
三、引进程序
(一)个人申请。填写《聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件
2）身份证、毕业证书（学位证书）、户籍簿复印件、干部人事管理部门颁发的在职证书和同意调动证书（见附件
聊城灯塔在线组工网()、聊城市人力资源和社会保障局网站(/)。
(二)资格预审。即报即审，根据职责分工，市组织人力资源和社会保障部门对申请人的资格进行初审，并沟通安排意愿。资格考试贯穿人才引进的全过程，不动员提供虚假材料的，并根据情况追究相关人员的责任。
(三)推荐单位。根据受理申请，安置意见由市组织人力资源和社会保障部门与组织部门协商确定。推荐安置工作一般每季度集中推荐1
二、也可根据实际情况随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可以主动向组织人力资源和社会保障部门提出人员需求；合格人员
员工也可以根据安排原则联系接收单位。
(四)体检。人才引进单位或主管部门制定调查计划，全面深入调查人才引进情况，重点关注思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现，严格控制综合素质。专业考试、技能操作、试讲等设置专业考试、技能操作、试讲等
内容。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2
号)要求对其档案进行严格审核，重点审核是否依法进入机关事业单位、三龄两历一身份等内容，同时检查是否有工作回避。参照公务员招聘体检标准，组织县级以上综合医院引进人才进行体检。引才单位主管部门组织实施调查体检。
四、引入服务期
引进人才按个人申请、资格考试、推荐单位、体检、调动程序办理。引进后，聊城最低服务期为5年。
五、报名时间及联系方式
个人报名时间自公告发布之日起至当年12月31
日截止。注册时，请将个人申请材料生成电子文件，并按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群制度事业单位的，报聊城市人才工作办公室；申请安排到政府制度事业单位的，报聊城市
人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
联系方式：
1.聊城人才工作办公室
联系0635-
2.聊城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
附件：1.双一流建设高校名单
2.聊城市属事业单位人才引进申请表
3.同意调动证明
4.学习工作经验证明信函
聊城市委组织部
聊城市人力资源和社会保障局
2020年9月2日
附件1
双一流建设高校名单
一、42所一流大学
1、A类36
研究所:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨理工大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学
华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科技大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北理工大学、兰州大学、国防科技大学
2、B6类:东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学
二、98所一流学科建设高校学科名单
1.北京交通大学:系统科学
2.北京工业大学:土木工程
3.北京科技大学:科技史、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程
4.北京化工大学:化学工程与技术
5.北京邮电大学:信息与通信工程、计算机科学与技术
6.北京林业大学:景观园林学、林学
7.北京协和医学院:生物学、生物医学工程、临床医学
8.北京中医药大学:中医、中西医结合
首都师范大学：数学
北京外国语大学：外语文学
11.中国传媒大学:新闻传播学、戏剧影视学
12、中央财经大学:应用经济学
13.对外经济贸易大学:应用经济学
外交学院：政治学
中国人民公安大学：公安学
北京体育大学：体育学
17.中央音乐学院:音乐与舞蹈学
18.中国音乐学院:音乐与舞蹈学
19.中央美术学院:美术与设计
中央戏剧学院：戏剧与影视学院
中国政法大学：法学
22.天津理工大学:纺织科学与工程
23.天津医科大学:临床医学
24.天津中医药大学:中医学
25.华北电力大学:能源电力科学与工程(电气工程与动力工程与工程热物理)
26.河北工业大学:电气工程
27.太原理工大学:化学工程与技术
28.内蒙古大学:生物学
29.辽宁大学:应用经济学
30.大连海事大学:交通工程
31.延边大学:外语文学
32.东北师范大学:马克思主义理论、世界史、数学、化学、统计学、材料科学与工程
33、哈尔滨工程大学:船舶与海洋工程
34.东北农业大学:畜牧学
35.东北林业大学:林业工程、林学
华东理工大学：化学、材料科学与工程、化学工程与技术
37.东华大学:纺织科学与工程
38.上海海洋大学:水产
39.上海中医药大学:中医、中医
40.上海外语大学:外语文学
上海财经大学：统计学
42.上海体育学院:体育学
43.上海音乐学院:音乐与舞蹈学
44.上海大学:机械工程
45.苏州大学:材料科学与工程
46.南京航空航天大学:力学
47.南京理工大学:武器科技
48.中国矿业大学:安全科学与工程、矿业工程
49.南京邮电大学:电子科技
50.河海大学:水利工程、环境科学与工程
51.江南大学:轻工技术与工程、食品科学与工程
52.南京林业大学:林业工程
53.南京信息工程大学:大气科学
54、南京农业大学:作物学、农业资源与环境
55.南京中医药大学:中医学
56.中国药科大学:中药学
57.南京师范大学:地理学
中国美术学院：美术学院
59.安徽大学:材料科学与工程
60.合肥理工大学:管理科学与工程
61.福州大学:化学
62.南昌大学:材料科学与工程:
63.中国石油大学(华东):石油与天然气工程、地质资源与地质工程
64.河南大学:生物学
65.中国地质大学(武汉):地质学、地质资源和地质工程
66、武汉理
工大学:材料科学与工程
{n}
67、华中农业大学:生物学、园艺学、畜牧学、兽医学、农林、经济管理
{n}
68、华中师范大学:政治学、中国语言文学
{n}
69、中南财经政法大学:法学
{n}
70、湖南师范大学:外国语言文学
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