惠州工程职业学院毕业证书含金量不高，惠州工程职业学院毕业证书含金量不高

本文讨论了惠州工程职业学院毕业证书的黄金含量，是惠州人才工作的显著特点。惠州对人才的服务态度特别好，反映了惠州良好的人才发展环境，惠州学院、惠州城市职业学院、惠州工程职业学院、惠州卫生职业技术学院、惠州技师学院培养30多万人才。同时，惠州工程职业学院毕业证书业证含金量是否高！同时，惠州工程职业学院毕业证书业证含金量是否高！

本文目录清单：

1、惠州人才总量接近120万！为何选择惠州？

2、惠州学院含金量高吗？

3、云南成人高考毕业证含金量高吗？

一、惠州人才总数接近120万！为何选择惠州？

2015年，随着国家科学装置落户惠州，我第一次来到这个充满活力的城市。近年来，惠州发展势头良好，去年GDP近5000亿元，令人兴奋。中国工程院院士、惠州离子科学研究中心首席科学家夏佳文表示，国家大型科学设备等重大科技平台服务地方发展，吸引了近100名年轻硕士，接下来引进约300名科技人才，大家都有信心在惠州做生意，与惠州共同发展，共同起飞！

目前惠州人才总数接近120万，高层次人才2.8万人，双聘合作院士24人，国家人才近100人，科技领军人才150人，创新团队71人，博士硕士近2万人，博士后科研站52个，博士后创新实践基地52个，省重点实验室19个，新研发机构19个。人才工作成果的背后，反映了惠州良好的人才发展环境，是惠州市委、市政府尊重、热爱、珍惜、重视人才的鲜明态度。

坚持党管人才，

构建人才引领高质量发展的新格局

以人才为本，如何高质量地下好人才棋，是人才工作面临的现实课题。

棋手移棋落子，讲究高招妙招。做好人才。如果《惠州市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》的出台是基于长远规划布局的，那么人才双高计划、人才双十行动等重磅人才政策就是集中精力控制节点，突出惠州人才工作的联系。

人才工作必须全面坚持党的领导。2012年，市人才工作协调小组升级为领导小组。2017年，市、县同时由党委书记担任同级领导小组组长。去年9月，市委人才工作领导小组调整，成员单位增至27个。领导体制和工作机制不断加强，领导抓第一资源责任不断压实。

坚持党管人才，既要统筹宏观大局，又要体现分类政策，提高人才工作的灵活性和有效性。

建立人才专项事业编制周转池，开放人才编制障碍，承担市单位的重大任务，引进大量高水平专业人才，高薪聘请7名政府高级员工丰富重大项目班，专项批准100名机构员工，确保两个科学设备、先进能源科技实验室建设运行。

出台了《惠州市鼓励引导人才流向基层的十项措施》，支持选拔调动，促进基层挂职、村等优秀人才在基层担任领导职务，促进1958名中小学校长交流和轮换。

10多名企业家直接申请高级职称，实行企业家职称评定直通车制度。

自中共十八届全国代表大会以来，惠州一直注重解放思想，大胆创新，坚持建设和优化制度，全面打破障碍，畅通渠道，开辟人才流动和发挥作用的最后一公里，构建人才引领高质量发展的新模式。

广泛搭建平台，聚集世界人才

金累千，不如一贤。惠州深刻认识到，人才已成为当今经济社会发展的关键动力。要实现高质量的跨越式发展，关键是要培养储备大量一流人才，蓄势而发，让人才红利尽情释放。

近年来，惠州始终抓住大项目、大产业、大平台落户惠州的重大机遇，积极打造强磁场。

依托重大平台引才聚才。借助广东省两大科学设备、先进能源科技实验室等重大平台，聚集了夏佳文、张锁江等院士400多名科研人员；引进12个高端科研团队，首批获得8个省级科研项目批准，支持资金超过9000万元。

聚焦重点产业引才聚才。围绕加快建设更具竞争力的2 一是现代产业集群，坚持项目人才一体化。特别是在过去的两年里，埃克森美孚、恒力（惠州）PTA等重大石化能源项目相继落地建设 加快工业园区建设，惠聚人才强势能日益突出.覆盖石化产业上下游全链条的石化能源人才5万人，吸引电子信息产业人才40多万人。

动员重磅人才引才。作为引才大使，积极邀请、全力支持院士等拔尖领军人才。2021年新引进的23名海外人才，60%通过高端人才朋友圈引进人才。

聚天下人才，让更多千里马竞奔腾。惠州人才工作的显著特点是以海纳百川的胸怀，不仅引进地域人才，而且以更高的地位、更强的责任感和更实际的措施做好人才工作，不断开创人才工作新局面，让人才专心创业，让英雄有用武之地，让人才发挥更大的作用。

一个地方靠什么吸引人才？高层次人才越多，越重视职业发展的机遇和平台。

受益于‘顶尖人才项目’和‘大众创业创新平台项目’，我被评为中凯高新区顶尖人才、创新创业领袖和惠州顶尖人才。作为一名科研人员，我很幸运能在惠州发挥我的专业知识，展示我的能力。惠州亿威锂能有限公司研究院副院长朱媛表示，一个好的平台更有利于吸引世界人才，扩大人才队伍的水库。

突出多元化培养，不断释放人才活力

“能够到企业历练，发现市场新痛点，找到研发方向，帮助企业解决‘卡脖子’问题，很有成就感。惠州大学化学与材料工程学院教师熊前程作为广东科技专员，与惠州杜科新材料有限公司合作开展技术研究，开发了8种聚氨酯丙烯酸紫外光固化粘合剂产品和新工艺，部分产品打破了国外垄断，得到了行业和企业的认可。人才工作，基础在培养，难点也在培养，培养人才队伍，最重要的是坚持引进、分类、多形式、大规模的人才培养。近年来，惠州始终坚持引才育才的双手抓

用好基层舞台体验人才。实施人才服务小组和科技专员项目，选拔博士、高级职称人才和科技专员进入基层，在智力援助和科技服务中成长；创新实施乡镇干部大储备，进一步推进基层干部系统建设。

利用重大载体培养人才。通过省帆船计划项目，培养近3万特色龙门农民绘画和旅游人才；实施100人才、惠聚集人才等项目，给予政策、负担，培养硕士、博士党政储备人才；实施顶尖人才、东江学者、首席技术人员项目，培养当地人才基准；推进粤菜大师、广东技术人员、南粤家政三个项目，培训人员45万人。

利用高校资源培养人才。自2012年以来，惠州学院、惠州城市职业学院、惠州工程职业学院、惠州卫生职业技术学院、惠州技术学院培养了30多万人才，为惠州乃至珠江三角洲输送了大量的工业技术技能人才。

使用是最好的培训，只有给人才负担，搭建平台，好脸，才能真正让各种人才有信心，更好地创业。

在被评为首席技师后，我得到了更多的尊重和重视，发展空间也更大。中国建筑钢结构广东有限公司首席焊接技术人员白新涛表示，近年来，惠州采取了多种措施，努力培养技能人才，打破高技能人才的天花板，使像他这样的技能人才有地方使用，仍然创新和辉煌。

不断优化服务，营造暖心留人的软环境

林茂鸟有归，水深鱼知聚。为了种植梧桐吸引凤凰，我们必须继续优化尊重人才的社会环境、人才的工作环境和人才的生活环境，使人才不仅能召唤，而且能安全。

“这里提供住房保障，让我有家的感觉。大亚湾区科学发展研究中心主任黄元东于2019年启动了博士楼人才安置工程。110平方米，精装修，家电购置补贴，让他觉得很暖心。

进入新时代，惠州不断完善资本、技术、信息、服务等创新要素，以最大的诚意、最佳的政策、最佳的环境，为人才创业、实现梦想提供全方位的服务保障。

实施梧桐凤凰项目，为两个科学设备、省实验室建设500套优惠住房，振兴近4000套人才周转住房，在市核心建设平方米人才住房，同时投资2700万元装修人才服务建筑，建立高水平人才一站式服务窗口，提供儿童入学、住房、出入境等一站式优质服务，解决人才担忧。

实施战疫人才贷款.53亿元，为30家重点抗疫人才企业申请15亿元授信；认真落实粤港澳大湾区人才税收优惠政策，为海外高层次、急需人才申报退税，切实暖心。

帮助人才解决家里的关键小事，让人才真正安心做好大事。张春梅博士于去年8月被引进惠州学院。让我特别感动的是，惠州对人才的服务态度特别好，特别热心肠。张春梅说，她一到惠州，有关部门就帮助协调解决了孩子上学的问题，解除了她的后顾之忧。

抓人才就是谋未来，人才格局决定了惠州未来的发展格局。各种人才积累的城市必然充满活力和希望。

踏上新征程，惠州将以更有效的工作、

制度更完善，舞台更广阔，

更细致的服务，真正实现事业留人，

情感、待遇、制度、

补充人才成长和城市发展。

｜陈晓景

责编｜黄敬荣

惠州发布，惠州日报，由博罗发布。

二、惠州学院含金量高吗？

高。惠州学院拥有全国顶尖的管理会计认证，得到180个国家的认可，教学资源雄厚，就业前景好，含金量高，在全球广受欢迎。

三、云南成人高考毕业证含金量高吗？

成人高考全称为：成人高校统一入学考试，是成人高校选拔合格毕业生进入高等教育入学考试，属于国家教育系列，纳入国家招生计划，参加全国统一入学考试，省、自治区、直辖市统一组织入学。毕业证书的含金量概括为：虽然国家承认学位，但社会认可度不高：成人高考文凭是国家承认的学位文凭之一。从成人高考学习的本质来看，成人高考、自学考试和普通高考一样，都是全国人才选拔考试。只是由于自身的学习特点，在学习形式等环节存在差异。成人高考、自考、电大属于非统招学历，社会上大多数企业不认可，经常受到歧视。自30多年前教育部颁发文凭以来，社会各界人士都被允许参加全国成人高考，以满足大多数在职人员和中学生享受高等教育的机会。

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