安徽林业职业技术学院毕业证书图片

本文讨论了安徽林业职业技术学院毕业证书、在线注册、笔试、资格审查、面试、体检、调查、确定候选人、宣传、就业、笔试、面试结果的最终结果，**2018年安徽林业职业技术学院招聘15人**,资格审查人员按笔试成绩60分以上确定。同时，安徽林业职业技术学院毕业证书的图片也的图片！

本文目录清单：

1、2018年安徽林业职业技术学院招聘15人

2、安徽林业职业技术学院怎么样？

3、合肥林业学校和安徽林业职业技术学院是同一所学校吗？

一、2018年安徽林业职业技术学院招聘15人

安徽华图同步为您发布：2018年安徽林业职业技术学院招聘15人
，报名时间:2018年2月6日9:00至2018年3月1日17:00，请多加关注。请关注更多安徽事业单位招聘公告(池州华图教育:chizhouhuatu）！

2018年安徽林业职业技术学院公开公开外专业技术人员招聘公告

安徽林业职业技术学院是省级公立全日制普通高等学校，隶属于安徽省林业厅。它是我省唯一一所以生态工程为主体，协调多学科发展的高等职业技术学院。学院位于合肥大蜀山风景区，交通便利，依山面湖，环境优美，是安徽省花园式单位。学院位于合肥大蜀山风景区，交通便利，依山面湖，环境优美。它是安徽省的一个花园单位。学院现开设23个专业，并与南京林业大学共同开展学术继续教育。

根据工作需要，公开招聘15名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则

二、招聘岗位及名额

公开招聘15名专业技术人员（包括4名辅导员、4名教师和11名教师）。详见附件《安徽林业职业技术学院2018年外籍人员招聘计划》。

三、申请要求及相关条件

1.中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；政治素质高，道德修养好。

2、正式工作人员按人事管理权限报考，经所在单位和主管部门同意。

3、符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业方向和其他要求。(教师35岁以下是指1983年1月1日及以后出生，辅导员30岁以下是指1988年1月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的则以此类推)。

4.热爱教育，服从组织安排，具有奉献精神、团结合作精神、创新精神和良好的写作表达能力、组织能力和沟通能力。

5.身心健康，无重大疾病史、传染病或精神病史。

6、辅导员原则上住在学生宿舍，主要负责日常学生管理和夜间系部值班。

7.对于2018年毕业的应届毕业生，先签订实习合同，取得学历和学位证书后再签订劳动合同。

8.在高校教学和学生管理方面有经验者优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的；

二、现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；

4、因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、期限未满或者正在接受纪律审查、刑事处罚或者司法调查未得出结论的；

5、法律规定不得参加考试或聘用事业单位工作人员。

四、招聘程序及方法

招聘方式采用笔试与面试相结合的方式进行。招聘程序为：在线注册、笔试、资格审查、面试、体检、调查、确定候选人、宣传和就业。

(1)网上报名和资格预审

1.考生登录人事考试网上服务平台报名，统一报名时间为2018年2月6日9:00至2018年3月1日17:00考生必须登录人事考试至3月3日12:00登录人事考试在线服务平台，查询是否通过资格预审。通过资格预审的考生不能其他职位。考生必须登录人事考试至3月3日12:00登录人事考试在线服务平台，查询是否通过资格预审。通过资格预审的考生不能其他职位。

2.提供注册信息。报名时，根据报名系统提示准确填写个人信息，上传电子证件照片，并提供有效的沟通方式。每个申请人只能申请一个职位，并使用相同的有效居民身份证参加考试。考生填写的信息必须符合本人的实际情况、招聘条件和岗位资格要求。因弄虚作假或者通过资格考试但实际不符合招聘条件的，一经核实，取消考试和就业资格。

3.打印准考证。注册和初审结束后，通过初审的考生可于3月13日至3月15日从人事考试在线服务平台下载并打印笔试门票。根据门票上规定的时间和地点，加笔试。

4.如果某个职位没有注册或注册人数少于招聘计划人数，且笔试、资格审查、面试等环节不符合规定要求，则存在职位空缺。将该职位数量或剩余招聘计划数量调整到其他职位。至出现空缺的岗位调至岗位招聘，至出现空缺的岗位调至岗位招聘。

(二)笔试

1.笔试以闭卷的形式进行，总分100分，没有指定参考资料。考试科目为教育综合。

2、笔试时间：

2018年3月18日上午9:00-11:00

笔试地点等相关事项以门票公布的内容为准。

3、笔试结束后10个工作日内在人事考试网上服务平台公布笔试成绩。按照岗位计划数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格审查的人员。如果最后一个考生成绩相同，他会一起进入下一个环节。参加笔试的比例小于1:3的，按笔试成绩60分人员。

(三)资格审查

面试前应进行资格审查。进入面试资格审查的，必须在规定时间内携带下列证明文件到指定地点进行资格审查，并当场收到面试通知。

1.有效居民身份证原件；

二、报名资格考试表；

3.学历、学位证书原件(应届硕士毕业生必须按时取得硕士毕业证书和学位证书，由部门盖章)；

四、党员证明材料；

5.招聘条件要求的其他材料。

6、属于正式工作人员的，应当提供单位和主管部门同意的证明。

资格审查的时间和地点以学院和注册服务平台公告为准。

有下列情形之一的，即资格审查不合格，取消面试资格：

一、与报考条件不符的；

二、不能提供规定的证明材料；

3.资格审查不能在规定时间内接受。

资格审查不合格造成的空缺名额，按笔试成绩由高到低等额补考，补考不超过两次。如果很多考生成绩相同，最后一个一起进入面试。

(四)面试考核

1生携带笔试门票、面试通知书和有效身份证原件参加面试。因某种原因不能按时参加面试的，取消其资格，空缺名额不予补充。所报岗位少于或等于招聘岗位计划数的，考生必须达到70分以上才能进入体检和调查程序。

2.-岗位面试采用试讲与答辩相结合，试讲20分钟，答辩10分钟。

—岗位面试采用答辩与才艺展示相结合的方式进行。答辩10分钟，才艺展示5分钟。

面试满分100分。现场评估并公布面试结果。

3.面试时间和地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

申请人的最终考试成绩根据笔试和面试成绩合成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%笔试和面试成绩按4:6合成，小数点后保留两位。如果最终分数相同，则优先考虑面试分数较高的人。如果再次相同，最终候选人将通过额外的测试确定）。合成成绩在人事考试网上服务平台公布。以上结果均按百分制计算，计算时保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

(六)体检和考察

参加体检和调查的人员，根据招聘计划的数量和考试的最终结果，从高到低，按1:1的比例确定。根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件精神，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(国人部)〔2005〕1号)《公务员录用体检手册(试行)》(国人厅)〔2007〕25号)〈公务员体检通用标准〉(试行)及〈公务员招聘体检手册(试行)〉人力资源和社会保障部发出通知〔2010〕19号、《公务员招聘体检特殊标准(试行)》(人力资源和社会保障部)〔2010〕组织实施82号等规定，体检费用由考生自行承担。

招聘部门成立调查组，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面调查了解政治思想、道德素质、守法、业务能力、工作表现（学业表现）以及是否避免，并向人事部形成调查材料。

体检、调查有空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的考生中，按照考试最终成绩由高到低等额补考，补考不超过两次。

体检和调查有空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的考生中，按照考试最终成绩由高到低等额补考，补考不超过两次。拟录用人员名单公示后，不予补考。

(七)确定拟录用人员

拟录用人员根据考试成绩和体检情况确定，并在学院网站上公布一周。

五、其他相关说明

1、试用期为两个月，试用期合格，按人才派遣方式与派遣机构签订合同，派至安徽林业职业技术学院。

2.员工基本工资3200元/月，按规定购买五险一金；奖励绩效工资和工作奖励按学院规定执行。

3、申请人提交的材料内容必须真实，并按要求填写表格内容。内容不完整或不符合要求的，不予受理。弄虚作假的，一经核实，将取消申请资格或解除劳动关系。

4.招聘工作按照人事考试规则、保密、回避等规定组织实施，学院纪检监察审计处全程参与监督。

5.执行过程中的不确定性由学院党委决定。

附件：2018年安徽林业职业技术学院编制外人员招聘计划

(池州华图教育:chizhouhuatu）

安徽林业职业技术学院

2018年2月6日

池州华图教育(//sydw/)为您提供

二、

安徽林业职业技术学院怎么样？




安徽林业职业技术学院怎么样？：

环境很好，空气很好，背靠大蜀山，房间里有厕所。

虽然学校很小，但绿化很好，果树种类繁多，有些教师的教学也很有特色。

虽然学校很小，但绿化很好。果树种类繁多，有些教师的教学也很有特色。学院活动多，社区多，业余生活丰富，机房小。
附近有许多景点，如动物园、烈士陵园等，今年新生活的是新宿舍，虽然学校小，绿化很好，果树种类繁多。


以下是

安徽林业职业技术学院简介：

安徽林业职业技术学院是省级公立全日制高等院校，隶属于省林业厅。是我省唯一一所以生态工程为主体，协调多学科发展的高等职业技术学院。它的前身是安徽省合肥林业学校，成立于1952年，是新中国成立后中国成立的第一成立的第一院。2004年6月，经安徽省人民政府批准，独立升级为安徽林业职业技术学院。

在职教师128人，专职教师95人，外聘教师55人。博士2人，硕士32人。教授2人，副教授28人，高级工程师12人，讲师32人，工程师8人，双师型

教师28人。学院还从在肥高校、林业科研院所及相关企业聘用了具有讲师职称或硕士以上学位专家担任专业教师，建立了一支相对稳定的高学历、高职称、“双师型”在职与外聘相结合的