学校根据招聘岗位的专业要求,现场组织资格考试。学校现招收50名博士生和31名硕士生。学校根据招聘考核结果或总分,学校根据招聘考核结果或总分。
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问题一.吕梁本土艺术家登上2019年山西人民春晚~
1974年11月,迪冬梅出生于山西省兰县兰家舍村。她从小就热爱音乐。1991年9月,17岁的迪冬梅成功考入离石师范音乐重点班,真正开始了自己的音乐道路。主修手风琴。
毕业后,她在岚县梁家庄小学、舍科中学、岚县高中任教25年。
为了提高教学能力和音乐素养,迪冬梅在寒暑假期间完成了山西师范大学音乐教育专业,并于2009年获得了大同大学音乐教育本科文凭。大学毕业后,他利用一切可用的时间,自费前往忻州师范大学和山西大学,与优秀教授进行更深入、更系统的音乐培训。
经过不断的努力,迪冬梅不仅在声乐技巧上取得了巨大的进步,而且取得了许多优异的成绩:她获得了中国音乐学院古筝九级证书,被评为山西优秀古筝演奏家,并获得了首届敦煌杯山西古筝艺术节铜牌。2014年荣获吕梁市中小学生艺术展优秀讲师,2016年荣获山西邹菊奖优秀教师2017年被评为吕梁市音乐教育协会副会长……
从中专学历到本科学历;从小学教师到高中教师;从贫困的小山村唱到了香港唱到了央视的舞台。迪冬梅凭借不懈的努力,不忘初衷,一路前进,一路歌唱,不仅走出了自己的音乐道路,而且教师、教学,写了华丽的生活运动,她是我们兰县人民的骄傲,祝迪冬梅追求他们热爱的音乐教育和音乐梦想,走得更远,飞得更高。
2018年对迪冬梅来说是非凡的一年。今年,她先后获得中国吕梁民歌大赛一等奖、吕梁乡镇综合文化站业务人员大赛最佳技能奖、山西省综合文化站业务人员大赛最佳技能奖、感动中国
群文杯全国声乐总决赛铜奖”。
2019年1月21日,她在山西电视台演播室成功完成了山西人民春节联欢晚会的录制表演。
(山西新闻网吕梁频道)
问题二.2019年山西师范大学专项招聘公告
为了加强我校专职辅导员和专职组织者的建设,学校现在正在为社会招聘专职辅导员2名、专职组织员19名,有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则。
2.坚持开放、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持开放、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。
4.坚持按需设岗招聘的原则。
5.坚持突出重点、高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位及计划
三、招聘对象及条件
1.招聘对象
(1)2017年、2018年、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为教育部、财政部、国家发改委联合发布的《关于公布世界一流大学、一流学科建设大学和学科名单的通知》)。
(2)2017年、2018年、2019年毕业于国(境)外重点院校的硕士(国(境)外重点院校,已取得教育部中国留学服务中心颁发的国(境)外学历和学位证书THE、QS、ARWU最新版本的世界大学前200名学校)。
2.招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年满十八周岁;
(二)中共党员;
(3)研究生年龄一般不超过30岁(1988年10月22日以后出生);
(四)遵纪守法,品行端正,职业道德好,热爱教育,团队精神和奉献精神良好;
(5)适应岗位要求的身体状况;
(6)具备岗位所需的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序
1.注册方式及提交材料
(1)考生必须现场报名,报名时间和地点:
2019年10月22日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;西北理工大学正和酒店西三层会议室(西安碑林区友谊西路127号)。
2019年10月24日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;黄河酒店一楼墨兰厅会议室(郑州市二七区中原路106号)。
2019年10月26日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;东北大学国际学术交流中心4楼407会议室(沈阳市和平区文化体育西路80号)。
(2)报名时提交材料:
2019年山西师范大学专项招聘人员登记表(见附件);身份证原件及复印件、就业协议、就业推荐表、本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件(教育部中国留学服务中心颁发的国家(边境)学位证书原件及复印件);党组织关系所在地颁发的党员证书;简历等。
材料不全者不接受现场登记。
材料不全者不接受现场登记。
2.资格审查
现场审查主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、党员身份等信息。留学生由学校招聘领导组织相应(3-5名专业或类似专业专家)确定其专业是否符合招聘要求。
3.招聘方式
在高层次人才集聚区或高校现场组织招聘5人以上专家组。同一岗位资格考试合格人数不足5:1的,直接考核。考核内容主要考察考生的综合素质、专业素质和业务潜力。通过同一岗位资格考试的硕士生人数达到5:1以上,可结合笔试和考核进行。笔试成绩占总分的60%,总分=笔试成绩×60% 考核成绩×40%。
学校根据招聘考核结果或总分,按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和调查人员。
四、体检、考察
学校组织体检调查人员到指定县级以上综合医疗机构进行体检,自行承担体检费用。体检标准和项目按照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,应当经学校同意,在同一级别或者上一级别的医疗机构复检。如果招聘单位、参加体检的申请人及其家属对复检结果仍有异议,负责复检的医院将组织相关专家进行咨询,并作出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘的意见》(晋人力资源和社会保障厅)〔2017〕35号)执行相关要求。
加强调查环节,严格检查,深入细致,全面了解被调查对象,防止调查失调和扭曲。学校成立调查组,对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况,并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地派出所或社区、村委会出具。
体检、调查不合格的,不予录用,由此产生的岗位空缺不予填补。
5.确定拟录用人员并公示
根据体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在学校网站主页公示,公示期7个工作日,公示期满无异议后,以正式文件报省教育厅审核。
6.办理就业手续
省教育厅将报省人力资源和社会保障厅批准专项招聘主要环节的相关情况和拟聘人员名单。批准后确定为录用人员,学校人事部门按程序办理录用手续。拟录用人员违反法律法规、材料不均匀、未按规定时间提交材料、提供虚假信息的,取消录用资格。主动放弃申请资格或者因个人原因不能办理录用手续的,学校不承担任何责任。因上述原因发生岗位空缺时,不予补充。
五、工作纪律
1.严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规,切实做到公开、公正、公平,择优录用。
2.严格执行事业单位公开招聘程序,严格执行工作纪律,严格遵守工作秘密,严格执行回避制度。
3.申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格的,或者在笔试、考核、体检、调查过程中作弊等违法行为的,取消申请资格。
4.公开招聘由省人力资源和社会保障厅、省教育厅、学校纪检监察部门监督。按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》处理公开招聘违规行为。
附件:2019年山西师范大学专项招聘人员登记表
问题三.2019年山西师范大学专项招聘博士研究生及国内外重点院校硕士研究生公告求职招聘|人事代理|就业见习|就业培训|人才测评|寻访中高级人才|省招聘会安排等新闻……sxsrlzysc,欢迎关注!
欢迎山西省人力资源市场每周三、周五举办现场招聘会。
山西师范大学成立于1958年,位于中华文明的重要发祥地重要发祥地。学校成立60年来,秉承师范教育的优良传统,不断深化教师教育改革。现已发展成为培养体系完办学特色鲜明的省级师范大学,是山西省基础教育教师培养的重要基地。
由于教学、科研工作的需要,学校现招收50名博士生和31名硕士生,有关事项公告如下:
招聘岗位
专业要求
学位要求
年龄要求
其他要求
备注
---|---|---|---|---|---|---|---
专业不限
博士学位
博士:45岁及以下:
尧都区临汾市
审计(专硕)
硕士学位
硕士:35岁及以下:
教育学
(一级学科)
学前教育学、教育技术学
心理学
体育学
(一级学科)
体育教育
训练学,民族传统体育学
教育(专硕)
学科教学
(地理)
外语文学
英语语言文学
新闻传播学(一级学科)/出版(专硕)
新闻学
计算机科学与技术
电子科学与技术
信息与通信工程
控制科学与工程
测绘科学与技术
软件工程
工商管理
会计学、
旅游管理
音乐与舞蹈
戏剧与影视学
美术学
设计学
设计专业只需要艺术类别
艺术(专硕)
戏剧、电影
、广播电视、舞蹈
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(1)2017、2018、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设
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