西藏大学文凭样本，西藏大学文凭图片

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关于西藏大学毕业证书样本，毕业证书样本网络为您总结几个问题进行分析！希望读者认为对西藏大学毕业证样本的详细解释和探讨值得一读！

问题一.文凭样本网笔记：藏北牧民找工作

新华社拉萨7月31日电题：文凭样本网笔记：藏北牧民找工作

马卓言，新华社毕业证样本，吕秋平

就业，民生之本。毕业证书样本网近日在西藏自治区那曲市接受采访时了解到，地方政府通过大力发展特色农牧业、职业教育、积极支持大学生创业等措施，有效带动就业，显著增强了人们的收益感、幸福感和安全感。

特色产业实惠多了

在嘎尔德生态畜牧业示范基地的夏季牧场上，成群的牦牛悠闲地享受着丰富的水生植物。广袤的羌塘草原为标准化、现代化牦牛养殖提供了条件。

西藏嘎尔德生态畜牧业发展有限公司通过公司-乡镇一级奶站-村奶源基地-牧民的模式，带动人们就业，收购2044年的牛奶和肥料.受益于农牧民人才96万元。

在生产车间，38岁的索朗措姆熟练地抄起一团奶酪，揉搓、整形、拉伸、铺平，干燥后成为当地特色美食的拉拉。

那曲市色尼区罗玛镇凯玛村，索朗措姆家住基地附近。2019年加尔德公司上班前，他们一家七口以放牧为生，年收入二三万元。如今，索朗措姆除了月薪2900元外，还可以以每斤10元以上的价格向公司出售自己的牦牛奶。

现在和以前生活最大的区别就是手头有钱，全家年收入可以二三十万。她说，现在有了余钱，家里餐桌上的蔬菜水果也逐渐增多。今年，索朗措姆还用多年的积蓄在那曲市买了房子。

职业教育有助于实现梦想

暑假即将来临，那曲职业技术学校在广场上举办了技能集中展示活动。在烹饪专业展位前，达瓦平措正专注于烹饪他的特色菜——土豆丝炒至金黄酥脆，裹着柔软的虾，放在盘子上。

18岁的达瓦平措对未来有明确的规划:我和三个同学计划毕业后工作几年，攒够钱开自己的藏餐厅。”

学校将根据学生的情况和自己的意愿增加文化课程或培训课程的数量，以实现‘有基础的入学和就业技能’。那曲职业技术学校党委书记丁涛表示，对于达瓦平措等有想法的学生，学校将通过分层教学、联合培训等方式帮助他们实现梦想。

校园西北角的医务室是藏医护生的培训基地。洛桑尼玛责人洛桑尼玛告诉毕业证书样本网，大多数学生毕业后都想去拉萨深造。许多学生的梦想是获得西藏医生资格证书并在医院工作。

加强校企合作，与那曲市人民医院、藏医院、妇幼保健院等单位签订合作协议，各专业共建立校外实践培训基地11个。目前只有28名护理专业毕业生在那曲市人民医院就业，月薪9000多元。

据学校统计，学校近三年毕业1225人，其中直接就业和升学887人。自2012年以来，西藏全面实施了15年免费义务教育三包（食品、住房、基本学习费用）政策，为许多农牧区学生和城市低收入家庭学生创造了敢于思考和梦想的机会。

创业带动就业

2015年从西藏职业技术学院毕业后，白玛赤列逐渐萌生了创业的念头。创业需要资金，家庭困难的白玛赤列出了困难。

由于当地政府的创业补贴政策，白玛赤列于2017年8月获批首笔5万元免息贷款，开辟了创业之路。

那曲市人力资源和社会保障局人力资源市场服务中心副主任扎西多吉告诉毕业证书样本网，那曲市政府与银行签订协议，大学生创业实体只需提供营业执照和创业计划，即可申请50万元免抵押贷款和免息贷款。

“创业至今，我每年都能领到2.4万元的租金和水电补贴。30岁的白玛赤列现在是三家公司的老板，业务涵盖代理服务、就业培训和劳务派遣，年营业额超过120万元。

据那曲市人力资源和社会保障局统计，2016年至2020年，全市全日制高校毕业生就业率达到95.81%发放就业创业补贴5530.农牧民转移就业共计362万元.29万人，增收31.57亿元。

目前，就业结构盾依然明显，企业对技能型人才的需求迫切。积极搭建农牧民技能学习平台，推动劳动力从‘体力’向‘技能’、‘智力’转变。扎西多吉说。（完）

问题二.收藏！西藏大学毕业生就业创业新政策

为鼓励和支持区内外企业积极吸收毕业年度西藏大学毕业生、西藏少数民族大学毕业生、西藏大学毕业生、就业困难大学毕业生的灵活就业，最近，自治区人力资源和社会保障厅发布《关于做好2022年企业一次性吸纳就业补贴的通知》(藏人社发布〔2022〕51号)《关于兑现西藏高校毕业生灵活就业社会保险补贴的通知》(西藏服务中心)〔2022〕55)帮助我区高校毕业生就业创业。

一大波

高校毕业生

新的就业创业政策即将到来

总有一个和你有关

01

企业一次性吸纳就业补贴

2022年，中小微企业招收2022年西藏高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳至少1个月企业职工基本养老保险和失业保险的，给予企业一次性吸纳就业补贴。

02

区外市场就业奖就业奖励

2022年(含2022年)毕业后5年内，西藏高校毕业生20余人的奖励为30万元，30余人的奖励为50万元。

03

高校毕业生区外就业奖励

2022年以后(含2022年)毕业的西藏少数民族高校毕业生，在区外就业3年后可享受区外就业奖励2万元，5年后可享受区外就业奖励3万元。

04

大学毕业生毕业3个月后未就业一次性求职创业补贴

2022年西藏大学毕业生毕业3个月后仍未实现就业的，按照我区现行城镇最低工资标准2个月(3700元/人)一次性求职创业补贴。

05

区外创业一次性创业启动地水电补贴

西藏生源大学毕业生(含中职毕业生、技工院校毕业生)2022年后(含2022年)毕业5年内在区外创业，一次性创业启动资金支持每人6万元，每年最高2万元.场地租金4万元，水电补贴，补贴时间可达5年。

06

西藏大学毕业生灵活就业社会保险补贴

西藏大学毕业生就业的西藏大学毕业生，灵活就业后缴纳社会保险一年以上的，给予全额社会保险补贴，补贴期限不超过6年。

无论你是在该地区的中小企业就业

或者在区外就业创业

或者毕业后积极求职

这些补贴政策将继续帮助你

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做好2022年企业一次性吸收工作

就业补贴等兑现工作通知

2022年，为鼓励和支持企业积极吸收毕业年度大学毕业生就业，鼓励和支持就业困难的大学毕业生实现就业，根据《国务院办公厅关于进一步做好大学毕业生等青年就业创业工作的通知》（国务院发布）〔2022〕13号)《西藏自治区人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》(西藏政府办公室发布〔2022〕29号)精神，现就2022年我区企业一次性吸纳就业补贴等相关事项通知如下：

一、企业一次性吸纳就业补贴

(一)补贴对象

2022年，中小微企业招收2022年西藏高校毕业生，与企业职工签订一年以上劳动合同，缴纳基本养老保险和失业保险至少一个月的，给予企业一次性就业补贴。按照国家统计局《大中小微企业统计划分办法(2017)》执行。按照国家统计局《大中小微企业统计划分办法(2017)》执行。

(二)补贴标准

2022年，中小企业招收2022年西藏高校毕业生，补贴标准为每人1000元。

(三)申报材料

招收2022年西藏高校毕业生的中小微企业，向营业执照登记所在地（市、县、区）人力资源和社会保障部门提交

1.西藏自治区企业一次性就业补贴申报表；

2.西藏自治区企业一次性就业补贴名册；

3.企业营业执照复印件；

4.招用西藏籍高校毕业生的劳动合同复印件，招收西藏大学毕业生的，还应当提供企业与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议；

5.西藏大学毕业生身份证、毕业证复印件等材料。

(四)审核发放

1.审核。

(四)审核发放

1.审计。各级人力资源和社会保障部门应当根据企业提交的申请材料，对招聘人员的养老保险缴费月数是否符合要求进行内部审核。企业养老保险和失业保险的开始时间必须为2022年，申请补贴时为参保状态。2022年招收西藏大学毕业生有两家以上企业养老保险和失业保险缴费记录的，应重点核实重复申请。各级人力资源和社会保障部门应当及时汇总批准的企业名单。

2.公示。各级人力资源和社会保障部门将通过政府或人力资源和社会保障部门网站向社会公布批准的企业名单，宣传期不少于5个工作日。

3.发放。各级财政部门应当及时向人力资源和社会保障部门拨付补贴资金，人力资源和社会保障部门应当按照规定将补贴资金拨给申请人在银行开立的公共账户，所需资金从就业补贴资金中支付。

(五)其他事项

1.劳务派遣、人事代理企业除企业自用员工外，劳务派遣、人事代理人不计入企业一次性就业补贴人数。

2.同一人员于2022年在不同企业就业。如果现有企业享受一次性就业补贴，其他企业将不再重复享受。
3.受理补贴政策的截止日期为2023年1月31日，逾期申报视为自愿放弃。

二、区外市场集团就业奖励

(一)奖励对象

2022年(含2022年)毕业后5年内，西藏高校毕业生一次达到20人以上或30人以上，签订劳动合同一年以上。

(二)奖励标准

区外企业一次性吸收20人以上的奖励标准为30万元；一次性吸收30人以上的奖励标准为50万元。

援藏省市、援藏中央企业开展集体吸纳西藏大学毕业生就业并符合条件的，应当向受援地市人力资源和社会保障部门提交下列申请材料；非援藏省市、非援藏中央企业开展集体吸纳西藏大学毕业生就业并符合条件的，向自治区人力资源和社会保障部门提交以下申请材料：

1.西藏自治区集团区外市场就业奖励申报表；

2.西藏自治区集团区外市场就业奖励名册；

4.招收西藏高校毕业生的劳动合同复印件，企业招收劳务派遣西藏高校毕业生的，还需提供企业与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议；

6.用人单位出具的工资发放证明、社保缴费证明等材料。

1.审核。

1.审计。根据企业提交的申请材料，各级人力资源和社会保障部门应重点检查和重复计算两名或两名以上企业的养老保险支付记录。各级人力资源和社会保障部门应当及时汇总批准的企业名单。

1.

劳务派遣、人事代理类企业除本企业自用员工外，劳务派遣、人事代理人员等不列入该“组团式”吸纳就业奖励人数。{n}2.同一人员2022年先后在不同企业就业，若已有企