湖南城建职业技术学院毕业证书不颁发，湖南工程职业技术学院毕业证书

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湖南城建职业技术学院的毕业证不予发放。文凭样本网总结了几个问题给大家分析！希望读者觉得湖南城建职业技术学院毕业证的详细知识和湖南工程职业技术学院毕业证的讨论值得一读！

问题一.大专毕业学校强制安排实习，不去不发毕业证书，这么做合法吗

大学毕业学校强制安排实习，不发毕业证。你可以肯定地告诉这个主题：

如果学校只是强制安排实习，而不是实习单位，或者实习单位，学校与实习单位没有利益转移关系，与学生的专业相对应，学校这样做是合法的。

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目前教育部明确要求高职院校实行2.5 0。这里是0，这里是0.5。要求学生参加一学期的实习。

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目前，教育部明确要求高职院校实施2.5 0.这里的0这里的0.5是指学生应参加一学期的岗位培训实习。当然，这样做的目的是将学生的理论与实践相结合，用他们所学到的知识解决岗位上的问题，解决理论与实践的问题，更好地适应未来的工作。

当然，高职院校和本科院校都要求学生实习，但不一定是上学期，也不一定是某个学期。我女儿主修会计。2019年12月，学校安排在山西临汾某会计师事务所实习。她主要跟着会计师事务所审计国企。该公司管理食物、住房和补贴。更重要的是，她在学校学到了很多，我女儿也收获了很多。

所以学生的在岗实习也是教学的一部分，需要一定的学分。如果学生不参加顶级培养实习，也就是没有完成学业，没有达到毕业所要求的学分，不发毕业证书不是很正常吗？

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但是，这种情况确实存在。部分高职院校与实习单位存在利益输送关系。说白了就是用学生给实习单位打工。说实话，你和学生专业关系好的，有的直接一毛钱关系都没有。以前某高职院校会计专业的学生被强制到蜡烛厂实习，这是违法的。

好在现在的高职院校都给学生找到了顶尖的实习单位，学生一般不会被强制去。如果学生能找到实习单位，也可以，但是必须按照学校的要求提供各种顶尖的实习材料。

总结

受试者没有详细说明情况。高职院校强制学生实习不发毕业证是合法的。

只有切断利益输送，才能判断实践和工作的区别。具体分析如下：

学校利益转让。我们应该承认，有些职校以实习的名义把学生送到指定的企业，做和员工一样的工作。学校可能会从中受益。即使学校没有拿到，企业也不会正常向实习生支付劳动报酬。在我看来，只要企业不支付学生正常报酬，就可以评价为利益输送。

实习和工作的区别可能是一个需要讨论的话题。笔者认为，首先，企业要安排有经验的技术人员指导学生操作；其次，在技师的指导下，技师需要总结；最后，企业不要把学生的工作量作为实习总结的依据。

实习不发毕业证的性质。强制实习安排的性质和没有毕业证也是本期要讨论的话题。不发毕业证其实是一种威胁，强迫劳动的威胁是一种广泛的胁迫，包括一切告恶的行为。不发毕业证就是恶的内容，不需要达到抑制学生反抗的程度。可见，某高校研究生院不发毕业证就安排实习是强迫劳动，情节严重的可能构成犯罪。

本悟空回答的启示。中国不允许任何形式的强迫劳动，除了被监禁且有劳动能力的人；职业学校安排法律实习时，学生仍需参加；无论如何，学校不应该强迫学生参加不发毕业证的威胁。

关于学校强制安排实习有违法嫌疑，需要具体情况具体分析。

a、关于实习制度。055-79000第五十八条规定，大学生在规定的学习期限内修完规定的课程，经考核合格或者修满相应的学分，准予毕业。作为实践学习和工作之间的缓冲，它可以帮助学生实践他们所做的事情

大学生实习分为认知实习、生产实习、毕业实习(也叫毕业实习)三种。认识实习和生产实习通常由学校组织，顶岗实习可以由学校安排，也可以由学生自己选择。

第二，实习管理。为加强和规范高校实习管理，教育部2019年发布《高等教育法》，明确规定原则上由学校组织集中实习。根据专业特点，毕业实习和在职实习可以让学生选择单位进行分散实习。对于异地实习的学生，要严格审查实习基地的条件和内容，加强实习过程的指导和管理，保证实习质量。不得安排学生在娱乐场所实习，不得非法向学生收费，不得扣押学生财物和证件。实习前，高校应为学生购买实习责任险或人身伤害意外伤害险。学校、实习单位、学生三方签订实习协议，明确各自的权利、义务和责任。严格遵守工作时间和休息休假的规定。除临床医学等相关专业和实习岗位有特殊要求外，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。劳动报酬原则上不低于试用期同岗位工资标准的80%，保障实习生获得合理报酬的权益。为保护未成年人合法权益，不得安排未满16周岁的学生实习。

第三，分析学校是否构成违法问题。关于组织实习。除非学生专业特点决定分散实习，否则强行安排实习不违法，便于统一管理，达到实习效果，落实安全责任。当然，如果学校在安排实习单位的过程中违反了教育部的《关于加强和规范普通本科院校实习管理的意见》，可能涉嫌违法。没有实习，没有文凭。根据《实习管理意见》的规定，大学生只要在规定的学习年限内修完规定的课程，取得合格成绩或修完相应的学分，就应当允许毕业并颁发毕业证书。055-79000也明确规定不得扣押学生的财产和文件。所以，如果学生符合毕业条件，学校不给发毕业证书是违法的。此时，他们可以与学校协商。如果协商不成，可以向教育局或者法院投诉。

如前所述，学生实习是符合相关法律法规的。

但是要明白不发毕业证的逻辑，因为你没有去实习，自然也没有完成毕业证的相关要求，所以学校不发毕业证是完全合理合法的。

不要认为学校滥用权力。

毕业后强制实习安排肯定有问题。你应该属于高职院校。在校期间，学校统一安排相应专业的企业实习实训。

实习还可以，但是就业不好。

给大家分析一下高校安排实习不发毕业证是否合法。

首先，学校的做法合理合法！因为大学教育和本科学校一样是学分制，文化学分是在职培训和实习学分。只有修完规定的学分，才能拿到毕业证。你不实习，实习学分不够，当然拿不到毕业证。

其次，无论是专科还是本科，学校的文化课理论教育只是你大学学习的一部分。你真正需要学习的是专业技能、培训和工作实践。只有通过文化理论的课程和过硬的专业技能，才能称得上一名合格的毕业生，才能适应未来的工作。

最后，建议你听从学校的安排。既然学校安排了你实习，那肯定有

现在学校是专科，也应该是专科！一个简单的道理是，1996年考的驾照是C牌照，后来自动升级为C牌照B2。我可以开B2牌照的车吗？只能说明你运气好，也应验了一句话：一人得道，鸡犬升天！恭喜你！谁不承认自己是大专就是他妈的一个东西！(排除之前别人的善意回答)

问题3。学校扣留学生毕业证和档案怎么办？

我是贵州师范大学06级的函授学生。因为在电话里得罪了班主任(因为电话不好用，大声说话，被她理解为不礼貌不尊重)，解释说不听，毕业证和档案都扣了。我能怎么做呢？当然，老师无权扣留学生的毕业证。毕业证是一种行政许可行为，由专门机构行使。老师没有这个权利！但学校可以根据毕业成绩颁发毕业证或四年制证书。如果真的是因为所谓的不礼貌不尊重，可以去找教育部。除了还钱还能做什么？

建议你再问一个问题：如何以最快且不违法的方式筹到5000元。如果有，可以通过校长或者法律。

你也可以要求她赔偿你的经济损失。如果只是因为这个原因，可以通过其他方式和班主任沟通。他不会继续下去了。他只是让你知道他的错误。这是湖南城建职业技术学院未发的毕业证样本介绍。感谢您花时间阅读本网站的内容。我们也在下面的文章里推荐更多关于(湖南工程职业技术学院毕业证)的信息，方便参考。