天津滨海职业学院毕业证书登记号，天津职业大学毕业证书样本

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1.大学生社工报选堪比公考。为什么他们会遭遇弃岗的尴尬？

2.2020年天津滨海职业高考政策解读

3.希望南开滨海滨海学院双学位问题，滨海学院双学位问题。

一、大学生社工选报堪比公考，为什么会遇到弃岗尴尬？

由于薪酬低，职业发展空间狭窄，高校社工人心不稳，逐渐出现大量流失问题，又不好意思弃职。

社区工作者是一个高薪行业。要合理确定高校社工的规模和相关待遇，拓宽他们的职业发展空间，让他们有方向，有前进。

32岁的李婷是陕西省咸阳市未央北社区副主任。2012年陕西启动大学生专职社工改革试点时，她是首批录取的大学生社工之一。记得当时李婷应聘的是市中心社区200: 1的工作。记得当时李婷应聘的是市中心社区200: 1的工作。

网格成员是社区工作者的重要组成部分。作为中国就业培训技术指导中心2020年5月发布的10大新职业之一，大学生中的社区网格员热情与日俱增。

一些受访干部和专家建议，有关部门应适当调整政策，解决大学生进入社区工作的后顾之忧，如建立大学生社工工资自然增长机制，给予高校社工进入公务员或职业的机会等。

江苏省常州市天宁区勤丰村网格员检查辖区中小企业和个体户复工情况，询问复工后的困难。

青春力量担当要角

改革之初，陕西省政府提出为陕西省2874个城市社区提供5~9名全日制大学生。2012年至2016年，陕西省民政厅连续5年统筹安排招录人员，各市招录比例均超过100-1。

许多社区第一次有了大学教职员工。2020年上半年，新冠肺炎疫情对改革成果进行了突击检查。这些学生在基层奋斗了一段时间，30岁左右的大学生成为了社团的中坚力量。

关昭，1990年出生，毕业于Xi外国语大学，2013年成为大学生社工，现任Xi安南郭上村社区主任。疫情爆发后一个多月，他白天在社区工作，晚上睡在社区。在社区工作的第八年，他说：作为一个年轻人，我必须承担风险和责任，尽我所能为人民服务。"

2020年，中央组织部、人力资源社会保障部等七部门发布《关于指导和鼓励大学毕业生就业创业的通知》，拓宽高校毕业生就业渠道，推进城乡社区治理体系和治理能力建设。

城乡社区治理体系建设和公共服务体系发展是应届毕业生丰富社区的需要。中央党校(国家行政学院)教授朱说。

与大学生志愿者不同，专职社工必须具备专业的思维和技能。周扬，仙阳社区党支部副书记，1988年出生于疫情期间。只有10多名工作人员几乎无法为社区的8000多户家庭服务。我们集思广益，动员了一批志愿者，包括低收入家庭、大学生等平时建立互信的群体，利用他们的综合协调能力来缓解工作压力。滨河社区疫情期间，342人在家观察，稳定坚持。"

专职社工弃岗尴尬

你们大学生中社工流失率高吗？“这已经成为一些社区的同龄人经常问的问题

离职的另一个原因是缺乏职业晋升渠道。一位在某市做社区副主任的大学生专职社工说，自己刚刚31岁的时候，就摸到了职业天花板。职业发展空间有限。就算当了社区主任，月薪也只有300块。"

大学生社工有职业认同感，但不同于公务员或其他职业，社工有明确的晋升渠道，矛盾在所难免。要畅通社区工作者的成长渠道，给他们公平合理的晋升机会。朱对说：

内外努力解决后顾之忧

如何稳定社工队伍，让高校社工安心留在社区？2020年，陕西省重启全省全职社工招聘，让更多大学生从事社区工作。

一批受访的基层干部和专家建议，高校社工应调整心态，通过自身努力增强服务意识。目前，社区治理的专业化程度不高。随着社区扩张的加速，社工面临的任务更加复杂，压力也更大，是一个高薪行业。朱说，全社会也应形成理解和尊重社会工作者的氛围。

另一方面，要适当调整大学生社会工作政策，使其有方向、有前途。首先，明确社区工作者的工作范围和任务。比如制定社区公共事务准入目录和工作任务清单，严格制定社区工作准入制度，让社区工作者有时间真正扎扎实实地走进居民生活，为社区工作专业化和社区工作者的理解打下基础。

其次，合理确定高校社工的规模和相关待遇，将其薪酬与当地经济社会发展水平、社区工作者职业资格和工作绩效考核相结合。

咸阳市秦都区建立了大学生社工工资自然增长机制，全面提高了大学生社工收入。高校社工年龄工资由每月15元提高到30元；取得初级社工证，月补贴由100元提高到200元，中级社工证由200元提高到400元；两名社区居委会成员每月600元，副书记或副主任每月800元。

一个大学社工的最低工资可以达到每月3000元(不含五险一金)，最高可以达到近5000元。秦都区民政局基层管理科科长王波说，这项政策在实践中取得了良好的效果。在这方面招聘的231名高校社工，现在还有201名，大部分都留了下来。

最后，给高校社工进入公务员或事业单位的机会。比如每年可以设定一定的指标，规定工作年限，通过考试选拔最优秀的学生，将优秀的高校社工纳入行政事业单位。还可以考虑从社区党组织书记、社区居委会主任、大学生社工中招聘公务员和专业人士，拓宽职业发展空间。

新华社

二、2020年天津滨海职业学院报考政策解读

2020天津滨海职业学院普通高职招生章程

为维护学校和考生的合法权益，依法招生，根据天津滨海职业学院招生实际情况，制定本章程。

第二条本章程是社会了解天津滨海职业学院招生政策、法规及相关信息的主要渠道，是学院招生的主要依据。

第三条学校概况

o学校名称：天津滨海职业学院(天津示范学校)

o办学类型：公办全日制普通高校。

o高等职业教育：高等职业教育

o学校代码：

o学校地址：天津市滨海新区塘沽区庐山路1101号(北校区)

天津滨海职业学院是经天津市人民政府批准，教育部备案的独立设置的公办高职院校。创建于1958年，是天津市高等职业学院示范校，占地1000亩，建筑面积22万平方米。学院拥有机械加工及其自动化、国际物流与现代服务、旅游与酒店管理、信息工程管理与服务、国际语言、艺术设计、国际商务、建筑工程技术与管理、园林等先进的教学设施和校内实训基地。有线无线全覆盖；完善的体育、文化、生活设施，绿草如茵，湖水翻滚，校园文化氛围浓厚。学院现有固定资产3亿元，其中教学仪器设备8000多万元。学院现有固定资产3亿元，其中教学设备总值8000多万元。图书馆现有纸质图书60万册，电子书27万册，中外文电子期刊数千种。扎根天津滨海新区，服务京津冀，面向全国，以现代制造业和服务业为重点，开设机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、焊接技术及其自动化、物流管理、报关与国际货代、连锁经营、计算机应用技术、软件技术、物联网应用技术、计算机网络技术、国际商务、电子商务、国际金融、酒店管理、会计学、工商企业管理、旅游管理、建筑工程管理、建筑工程监理、工程造价等。32个专业，包括商务英语、商务日语、儿童发展与健康管理、广告设计与制作、环境艺术设计、数字媒体艺术设计、园林技术、工业机器人技术、学前教育、虚拟现实应用技术等。目前全日制在校大学生7000余人。目前全日制在校大学生7000余人。学院内实行校企合作、工学结合，实习与就业无缝对接。毕业生就业率常年保持在92%左右。学院位于天津滨海新区和天津自贸区的核心区域，东临渤海，西临天津中心城区，北连首都。它是中国经济发展的世界屋脊，经济活跃，交通便利。天津市高职院校毕业生在津签订就业协议，符合条件的毕业生可申请落户天津。学生就业和可持续发展有坚实的环境基础和政策保障。在毕业的那一年，我们学校的学生都可以参加天津市组织的高职考试，我们学校学生的考试率连续多年居高不下。

第二章招生机构

天津滨海职业学院成立了招生委员会，负责学校的整体招生工作，制定招生政策和计划，决定与招生有关的重大问题。招生委员会由秘书、院长、教学、招生就业、学生、后勤副院长、教务处、招生就业指导中心、院长办公室、学生、继续教育学院、办公室、信息处、组织(纪律检查委员会)组成。其职责是研究招生的重要事项，协调关系、信息和资源，保证招生工作的顺利进行。就业指导中心是负责日常招生、制定招生计划、组织整个招生过程的机构。学院还设有招生纪检监察机构，工作职能是对招生过程进行监督检查，监督上级有关规定的执行情况。

第二条天津滨海职业学院设有招生就业指导中心，是组织实施招生工作的常设机构，负责招生日常工作。

第三章招生计划和收费标准

天津滨海职业学院根据发展规划、办学条件、学生状况和社会需求，制定了招生简章

收费标准：艺术类专业每学年8000元，普通类专业每学年5000元，特殊类专业每学年5500元。

收费标准：艺术类专业每学年8000元，普通类专业每学年5000元，特殊类专业每学年5500元。住宿费：每学年800元普通4人，700元普通6人(入学后统一安排宿舍)。上述收费标准的调整，按照最终物价部门批准的文件执行。

第四章录取方式和规则

院校志愿录取：本着志愿优先的原则，即按照考生填报的院校志愿顺序，先录取我院第一志愿考生，再依次录取第二、第三、服从志愿考生。平行志愿投档的省份，按照考生所在省级招生部门规定的录取规则录取。

专业志愿录取以分数优先为原则，即按照考生填报的专业志愿顺序从高到低排队。如果考生成绩没有达到第一个专业志愿录取分数线，我们就看是否达到第二个专业志愿录取分数线，等到最后一个专业志愿。服从专业调剂的专业志愿不录取，服从专业调剂的可调剂到未录专业；不服从调整

代理，用于后台处理。志愿是没有年级差异的。{n}

内蒙古自治区专业录取实行“专业志愿”