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一、再见，自行车90后院士潘际銮
今天，清华大学发布了一篇讣告：2022年4月19日，中国共产党优秀党员、中国科学院院士、国际著名焊接工程教育家、焊接工程专家、清华大学机械工程系教授潘同志在北京去世，享年95岁。中国之声特别策划总台《先生》曾报道潘际銮院士。今天，我们回顾这份报告，向潘先生表示敬意和纪念。中国之声特别策划总台《先生》曾报道潘际銮院士。今天，我们回顾这份报告，向潘先生表示敬意和纪念。
1927年12月24日24日出生于江西瑞昌，1944年考入国立西南联合大学，1948年毕业于清华大学机械工程系，留校任教。南昌大学校长于1992年至2002年被任命。1956年4月1日加入中国共产党。1980年当选为中国科学院系委员(院士)。
他长期从事焊接科技研究，取得了许多重要的创新成果。在不同的历史时期，他为国家科技进步创造了许多第一，促进了先进焊接技术设备在国家重大工程中的应用，引领和推动了国际焊接工程的科学发展。
他获得了国家技术发明一等奖、国家科技进步二等奖、何梁何利基金科技进步奖、中国机械工程学会科技成就奖、中国焊接学会最高荣誉奖、国家教学成果奖等多项荣誉和奖励。曾被授予北京市特殊劳动模范，两次被授予全国五一劳动奖章。当选为中国共产党第十一次、第十五次全国代表大会代表。
他是中国第一条高速铁路的铁路焊接顾问，也是中国第一个自行设计的核电站的焊接顾问。他成功开发了国际领先的爬行弧焊机器人，科研成果价值1000亿元。
△潘际銮青年时期
我一生主要做三件事。首先，我在中国创立了第一个焊接专业；第二，我创办了南昌大学；第三，几十年来，我为中国工业经济做了很多工作。潘际銮说。
潘际銮曾被称为90后网红院士，源于那张广为流传的照片。夕阳下，潘先生高兴地骑着一辆半旧的自行车。戴着银发和红背心的妻子李世宇坐在后座上，歪着头，伸出一只手臂。画面定格在清华园林荫道上，空气似乎变得温暖而柔和。
△潘际銮和妻子李世豫在清华公园骑行
潘际銮：当然，不骑自行车我怎么来？从家里骑电动车到这里需要15分钟。现在清华唯一90多岁90多岁骑自行车的人。她有点不敢坐，但我没问题！”
有人说那个时代的人很稳定。爱上一个人，就是一辈子，做一份工作，坚持几十年。潘际銮一生的才华，就是这样毫无保留地献给了他热爱的焊接事业。
△1969年，潘际銮夫妇及其子女的全家福
清华机械工程系焊接馆，潘际銮三个字高挂在门厅的墙上，位于一堆名字的顶端。1955年，28岁的潘际銮在这里筹备了新中国第一个焊接专业，从零开始，让很多人感到困惑。有人甚至嘲笑李世豫：你男朋友是焊洋铁壶还是修自行车？”
潘吉銮说：航空母舰和航天器都是通过焊接制成的，所以焊接专业似乎越来越重要，这与当时大家的理解完全不同。”
20世纪60年代初，第一套核反应堆焊接工程完成；20世纪70年代末，成功开发了独特的电弧传感器和自动跟踪系统；20世纪80年代，第一个核电站秦山核电站作为焊接顾问；进入新世纪，克服高铁轨道焊接接口问题，创造中国速度……潘际銮用这样的节点，焊接一份辉煌的个人简历。
△潘际銮家证书展示柜
潘吉銮说:一条钢轨，钢厂只能生产100米长，2.2万公里的高铁都是一点一点焊接起来的了80多万个头，就是一个接一个的80多万个。这项技术是我们自己的。我们甚至不能在高铁上倒一根硬币，甚至不能在欧洲和日本。美国想学习我们的技术。我们甚至不能在高铁上倒一根硬币，甚至不能在欧洲和日本。美国想学习我们的技术。
那一年，90岁的潘际銮仍在寻求突破，如何使100万千瓦的核电站正常运行，完成了620多摄氏度的高温焊点，以及700多摄氏度的高温焊点。
△作为我国第一条高铁的铁轨焊接顾问，潘际銮正在检查焊接点。
“这个关键部件我就把它焊出来，一分钟转1500转，要转60年不出问题。”
潘际銮用一生的时间，让自己的国家在焊接领域站在世界前列，国家二字在他心中绝不是一个空洞的概念。1944年，从江西老家逃到昆明的潘际銮以云南省第一名考入西南联大。学习的目的是为国家做出贡献:
潘际銮朗诵《西南联校歌》
万里长征，辞却了五朝宫阙。
暂停，衡山湘水，再次离别。
九州到处都是黎元血。
尽佳吹，弦念在山城，情弥切！
千秋耻，终当雪；中兴业，须人杰。
便一城三户，壮怀难折。
多难殷忧新国运，动心忍耐希前哲。
要驱除仇寇，复神京，还燕杰。
说实话，这不是为了文凭。我们只是努力学习。我们希望通过我们的努力为国家做出贡献，也就是说，我们应该把日本人带回来，不要成为亡国奴隶！就是回家！”
西南联合大学已成为潘吉銮一生无法放下的综合体。65岁时，他担任南昌大学校长。在接下来的10年里，他一直试图在南昌大学实施西南联合大学的办学理念，坚决实施学分制、淘汰制和滚动竞争制。在他担任校长的第五年，南昌大学进入，而南昌大学则在他担任校长的第五年进入了211所学校。
△带妻子和妻子到南昌担任南昌大学校长
潘吉銮说：我想学习西南联合大学的学分制度，但如果我不及格，我就不能再修了。然而，中国不允许毕业五年，也不允许被解雇。那一年，如果你解雇了学生，他可能会自杀。后来我去请示当时的省委书记，他说你要开除哪个学生，我就给他安排工作。他一说我就放心了，然后我去了第一年就开除了40多人。”
75岁时，他卸任南昌大学校长，潘际銮回到清华大学，继续骑自行车在家和机械工程系焊接馆之间穿梭。自20世纪60年代以来，许多重大项目在启动施工之前需要他检查首肯。80岁时，他仍然是一年中最冷的季节，穿着厚厚的棉袄，深夜站在铁轨边上，测量焊接工艺。李世豫教书一辈子的妻子李世豫，永远是他最坚强的后盾。
△在清华的办公室里，潘际銮和妻子李世豫
潘际銮:我不知道她有没有孩子。”
李世豫：他不知道，他出差了，年轻时总是下工厂。”
潘吉銮:我没见过她生第一个孩子，也不知道。我生第二个孩子的时候不知道。第三，我知道有些年轻人很傻，一心一意在那里工作，家里什么都不在乎。”
我从来没有问过他。”
虽然她的丈夫听起来很不合理，但86岁的李世眼睛在采访中从未从他身上移开过。丈夫皱着眉头，她看起来很庄严；丈夫说骄傲的眉毛，她笑得像个孩子。90岁的潘际銮每天还要在实验室工作10个小时，抽空骑车带她去买菜。
大家都很熟悉直播带货，但你听说过直播带人吗？3月30日，上海海洋大学党委书记王红舟带领20名毕业生出现在直播间，要求毕业生介绍就业意向。直播间里的用人单位也诚意满满，纷纷抛出“橄榄枝”。原定有5家企业参加在线集体面试，但没想到直播中有的HR直接给学生发意向签约信息。王宏舟说。
预计2022年高校毕业生人数将达到1076万，就业形势严峻复杂。近日，教育部发布了《关于开展全国高校书记、校长访问企业、扩大岗位、促进就业专项行动的通知》（以下简称《通知》），高校书记、校长的了一项任务——访问企业、扩大就业。
一个访问一个拓展取决于走出校门和企业的诚意和脚力；打开校门，展现向社会开放的心态和视野。那秘书、校长该如何访企，选择哪些单位拓岗呢？秘书、校长走下去能否为毕业生挖掘更多的岗位资源，让毕业生选岗位，雇主选择更准确的匹配？如何为今后的人才培养和促进就业开辟新的空间？
1.主动对接，精准发掘岗位资源和目标企业
振通将竭诚为西南科技大学的学生搭建实习、实践和就业平台。同时，希望在新的五年合作期间，双方能够进一步加强R&D创新，完成智能检测、智能监控、大数据安全应用等任务目标，实现人才培养与科技创新、产业发展的深度对接。”
今天，四川振通检测有限公司董事长杜义祥迎来了西南科技大学副校长陈林的老朋友。据悉，四川振通与西南科技大学作为联合办学的董事，共同建设了四川省工程材料与结构冲击振动重点实验室副校长亲自到企业，是四川省教育厅书记校长联系百家企业活动的一部分。
2021年7月，在贵州省剑河县专场招聘会上，企事业单位工作人员与高校毕业生交流招聘信息。刘金银摄/光照
这次直播锻炼了我的勇气和适应能力，让我更加自信。上海海洋大学海洋文化与法学院毕业生江靖在直播中获得了三份绿色求职通道邀请。书记、校长的成果最初出现在各地——湖北医学院领导来到丹江口第一医院，麻醉护理毕业生当场达成就业意向，签订就业协议；贵阳信息技术学院领导来到贵安综合保护区多家企业，收获了首批100多个优质就业岗位，涉及土木工程、电子商务、营销、工商管理、英语、通信工程、电子信息工程等专业。
秘书、校长‘继续’，深入一线用人单位，一是更深入地了解人力资源市场对毕业生素质和能力的需求，完善和优化人才培训机制；二是增加用人单位对学校的理解和信任，加强接受学校毕业生的意愿。战略人才研究中心创始主任王建民分析说，人力资源市场需求的大小取决于企业（用人单位）生产经营活动的类型、强度和规模。虽然从总岗位资源的角度来看，这一措施对毕业生可以选择的岗位从零开始、从少到多有限，但深入前线有助于获取信息、沟通协调，找到更多与我校毕业生相对应的岗位资源和优质企业（单位）。”
2.适应变化，深入推进育人、用才协同共赢
高校书记、校长走下去该怎么办？”
2.适应变化，深入推进育人、用才协同共赢
高校书记、校长走下去做什么？一是深入一线用人单位，了解人力资源市场需求，二是有效推荐毕业生，接受用人单位的选择。王建民分析说，选择继续的企业和雇主最好与学校的专业相匹配，或者觉得学校的毕业生可以胜任他们的工作。
学校食品营养和人类健康相关学科特点，食品学科优势，火凤凰农业互联网技术（湖北）有限公司从事农业大数据、数字农业和农业互联网服务高科技公司，公司发展理念和学校学科特点优势，促进人工智能大数据 大食品、大营养、大健康的特色发展战略高度契合。武汉轻工业大学校长董世节表示，携手火凤凰是针对双方的联合点，未来将共同建设数字农业产业研究所作为新的起点，探索产业研究整合创新的有效模式和机制，为毕业生顺利就业提供更大的帮助。
2021年9月，在广西南宁高校毕业生双选会上，毕业生寻找应聘岗位。于湘泉摄/光照
目前新闻媒体急需
全媒体复合型人才，既能做传统媒体的采编播工作，又能做新媒体音视频策划、多媒体传播的复合型人才缺口很大，希望在今
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