武汉音乐学院毕业证电子版,武汉音乐学院学生证

该文章讨论了武汉音乐学院毕业证书电子版的问题以及白银区教育系统第二次高层次人才和急需人才引进的相关内容。文章详细介绍了引进范围、引进条件、引进程序等,包括具体的报名方式、资格预审、面试考核、体检和公示录用等环节。报名采用网上报名方式,网上报名不收取任何费用。同时,文章还提到了违约责任和纪律监督等内容。通过人才引进,旨在加强白银市白银区师资队伍建设,优化师资队伍结构,提高师资队伍质量。

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1、2022年白银区教育系统第二次高层次人才和急需人才引进公告

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一、2022年白银区教育系统第二次高层次人才和急需人才引进公告

为进一步加强白银市白银区师资队伍建设,优化师资队伍结构,提高师资队伍质量,根据市委组织部、市委组织办公室、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局发布的《白银加强和改进教育体系人才引进实施计划(试行)》〔2019〕170号)、市委办公室《白银市企事业单位急需人才引进办法(试行)》(市委办公室)〔2020〕31号)和市委组织部、市委组织办公室、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于引进白银教育体系人才的补充通知》(白组字〔2021〕144号)精神,决定向社会公开引进教育人才,现将有关事宜公告如下:

01、引进范围

(一)引进计划

引进49名高层次人才和急需人才(具体计划见岗位及条件表)。

(二)引进对象

1.教育部直属北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公立师范毕业生及全日制研究生;世界级大学、一流学科全日制本科及以上学历;原985工程、211工程大学全日制本科及以上学历;全日制本科及全日制本科毕业生(具体专业要求见岗位及条件表)。

2.省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历;重点大学(中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院;中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院;北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、南京体育学院、天津体育学院、首都体育学院、广州美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院;

3.本科学历不超过30岁(自公告之日起计算),硕士学位不超过35岁
(自公告之日起),2022年应届大学毕业生不受年龄限制。

02、引进条件

(一)基本条件

1.甘肃省户籍(户籍以公告当日户籍所在地为准);

2.享有公民的基本政治权利,遵守宪法法律法规,思想健康,信念坚定,行为良好,自愿到白银区从事教育;

3.健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;

4.满足引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的,不予引进:

(一)机关事业单位在职人员已录用;

(二)有不诚实人员记录、治安刑事处罚记录。在校就读或工作期间受过处分的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受审查调查,尚未得出结论;

(4)其他不适合引进人才的情形(因违法行为受到刑事处罚的人员;在各级公务员招聘、事业单位人才引进中认定欺诈等严重违反就业纪律的人员;现役军人;法律规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形)。

(二)其它要求

1.引进人员毕业证书上标学历和专业(专业方向)应与岗位要求的学历和专业(专业方向)一致,本科以上学历证书和学位证书必须齐全。

(二)其它要求

1.引进人员毕业证书上标注的学历和专业(专业方向)应与岗位要求的学历和专业(专业方向)一致,本科以上学历证书和学位证书必须齐全。在国外取得学位的,必须具有教育部中国留学服务中心国外学历、学位证书等证明材料。取得多级学历的引进人员,应当按照岗位要求的条件报名。2022年应届大学毕业生毕业时必须取得毕业证、学位证,否则不予引进。

2.本次人才引进对2022年师范专业应届毕业生和音体美日语专业毕业生实施了先上岗后考证的阶段性措施。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试,取得教师资格。人才引进在2021年和2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年和2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单受疫情影响栏标注为是)。高校毕业生约定试用期为一年,试用期结束未取得教师资格证书的,按照有关规定处理。

03引进程序

按照公告、组织登记、资格考试、面试考核、体检、公示录用等程序进行。

(一)发布公告

通过白银区人民政府门户网站向社会发布人才引进公告,并在白银区教育微平台(微信号)BYQJYWPT)进行宣传。

(二)网上报名及资格预审

本次报名采用网上报名的方式,每个报考人员限一个岗位。

1.岗位查询。申请人可登录白银区人民政府门户网(),下载本公告附件《白银区教育系统2022年第二次高层次人才和急需人才引进岗位及条件表》查询,下载《白银区教育系统2022年人才引进登记表》填写。请仔细阅读本公告及相关政策法规,详细了解相关信息,确定岗位。

2.提交注册申请。报名时间为5个工作日(2022年7月25日至2022年7月29日下午18:00),上传《2022年白银区教育系统人才引进报名表》JPG格式电子版及相关注册材料JPG电子版到岗位对应邮箱(标题注明岗位代码 姓名 以符合规定的电子邮件发送时间为准。

网上报名时,必须上传《2022年白银区教育系统人才引进报名表》、户口簿(首页及本人页)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子登记表(登录学信网)、《就业登记证》(对于未就业的大学毕业生,上述证件原件必须出具《终止函》或《终止劳动合同协议》JPG格式电子版、教师资格证书原件(或中小学教师资格考试证书)JPG格式电子版1份(资格审查时提供上述证件原件及复印件1份,近期正面免冠2寸彩照3张)。

提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,符合报考条件,否则后果由本人承担。

提交的登记信息和材料必须真实、准确、有效,符合所选岗位的登记条件,否则后果由我自己承担。伪造、变造、使用有关文件、材料骗取考试资格的,按照《公共机构违纪行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)认真处理。

3.网上资格预审。白银区教育局根据本公告规定的资格条件和拟聘岗位要求的资格条件,对申请人进行网上资格预审。

4.查询资格考试结果。申请人及时查看邮箱,收到XXX同志们,您提交的报名已初审通过,请加入群字样即通过资格初审,否则未完成报名。通过资格预审的,不得转岗。

申请人对个人填写信息错误造成的其他后果负责。申请人应提供两种准确有效的联系方式。

5.通过资格预审的人员必须加入小组。具体面试考核通知将在小组中发布,不再另行通知。请随时注意。未按时参加面试考核的,视为自动放弃。

6.注册不收取任何费用。

(3)资格审查和面试评估

1.根据疫情防控要求,根据疫情防控要求另行通知资格审查和面试

2.面试考核采用讲课和答辩的方式进行,除讲课和答辩外,还需要展示中小学音体美教师的专业能力。讲课时间8-10分钟,答辩时间3-5分钟,专业能力3分钟(主题自定,形式不限)。总分100分,分数精确到小数点后两位。划定最低控制分数线,最低控制分数线为60分,不引进低于最低控制分数线的。当面试评估结果相同时,将进行额外的面试。讲座内容为2021年秋季学期现行教材。

3.当一个职位申请人数较多时,采用分组面试、考核、分组录取的方。如有岗位空缺,根据面试成绩由高到低和个人意愿,在同专业、同学历要求内进行调整。

现场收集《就业登记证》原件,并签订相关协议。

(四)体检和考察

1.体检。白银区教育局应当按照人力资源和社会保障部、国家卫生计计划生育委员会、国家公务员局的修订,组织拟引进的人员在市级以上具备体检资格的医疗机构进行体检。〈公务员招聘体检标准一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号)执行。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的,取消引进资格。体检不合格的,不予补充。体检时间另行通知,体检费用自理。

2.考察。体检结束后,白银区教育局负责对拟引进人员进行调查,并进行资格审查国家公务员局《关于公务员招聘调查的通知》(国家公共局发布)〔2013〕2)文件要求,按照德才兼备、以德为先的就业标准,按照拟引进人才岗位的要求,考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明,以多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和回避情况。考察结束后,写出书面考察意见。考察结束后,写出书面考察意见。考试不合格的,取消引进资格,不予补充。

(五)公示、录用

1.根据面试评估、体检和调查结果,根据考生申请的职位确定拟引进人员,并在白银区政府网络和白银区教育微平台上公布。宣传期为5个工作日。核实公示中反映的问题,经核实不符合引进条件的,取消引进资格。

2.公示无异议后,区教育局应当按照干部人事管理权限报区委组织部、区委组织办公室、区人力资源和社会保障部门备案,并办理招聘、工资、社会保障等相关就业手续。

3.引进人员必须与用人单位签订雇佣合同,试用期一年,最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位聘用合同制度管理办法》执行。

4.事业单位现行标准的工资、津贴、补贴等待遇。

04、违约责任

未按规定时间到岗位单位任教的,应当支付违约金2.5万元。引进人员未完成约定服务期限的,自离职之日起,每小额服务一年支付5000元违约金(不满一年的,按一年计算)。

05、纪律监督

1.人才引进按照公开、公平、公正、择优的原则进行,区纪委监察委员会驻区委宣传部纪检监察组全程监督受理举报。对违反工作纪律的工作人员,根据情节轻重,给予相应处理。违反面试考核纪律的申请人,根据情节轻重,取消面试考试资格和引进资格,并记录在本人的诚信档案中。违反刑法的,移送司法机关依法处理。

2.与申请人有需要回避的亲属关系的,从事公开引进人才的人员,应当实行公务回避。

甘肃省白银区教育局教师工作组:

0943-、0943-

甘肃省白银市白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组
白银

市白银区教育系统2022年第二次人才引进岗位及条件表.xlsx

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