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天津急救中心
天津急救中心依据《天津市院前医疗急救体系建设发展规划(2018-2020年)》目标,结合中心工作实际,现面向社会招聘部分派遣制工作人员,包括
派遣救护车司机120人;派遣护士140人;派遣通信调度员17人,具体实施方案如下:
一、总体目标
参照国家和市有关政策规定的权限和程序,独立开展派遣制度工作。坚持信息披露、流程披露、结果披露、面向社会、双向选择、综合评价、最佳就业的原则,招聘专业素质和专业素质优秀的人员到相应岗位,为中央医院前急救事业的发展提供人才保障。
二、招聘条件和计划
(一)申请人必须具备以下基本条件:
一、遵守宪法和法律;
2.品行好;
3.具备岗位所需的专业或技能;
4.健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染病。符合岗位要求的身体条件;
5、吃苦耐劳,学习能力、执行能力强,能适应倒班、夜班工作,具有正常履行职责的工作能力;
六、无酗酒、吸毒等不良习惯;
七、无违纪、违法犯罪等不良行为记录;
8.招聘岗位规定的其他条件。
(二)招聘范围
1.救护车司机:
(1)具有大专及以上学历;或具有高中、中专、职高、技校学历,且聘用4年内必须取得大专或以上学历;
(2)必须满足以下两个条件之一:
①现具有A1、A2、B1准驾车型,第一次领证日期超过一年;男性,1979年1月1日及以后出生;
②现具有A3、B2、C1准驾车型,第一次领证日期超过3年,必须在聘用后2年内取得A1、A2或B1准驾车型;男性,1984年1月1日及以后出生。
(三)无酒后驾车、无重大交通事故、无严重违规记录;
(4)同等条件下军队退伍转业军人优先。
2、护士
(1)1984年1月1日及以后出生;
(二)护理专业全日制大专以上学历;
(3)具有护士资格证书和护士执业证书,且护士执业证书在注册有效期内,或通过护士资格考试并取得成绩证书;
(四)执业期间无医疗责任事故;
(5)同等条件下男性优先;临床护理经验优先。
3.通信调度员
(1)1989年1月1日及以后出生;
(二)普通全日制本科以上学历,学士以上学历;
(3)英语四级或其他语言水平相同;
(4)同等条件下,医学专业相关背景人员优先,普通话水平测试等级证书人员优先。
(三)招聘计划
计划招聘120名派遣救护车司机;140名派遣护士;17名派遣通信调度员。
三、招聘相关信息
(1)发布招聘信息及时
2019年2月14日,我单位,天津市卫生委员会综合信息网站、天津市卫生人才网站、北方人力资源网、北方人力资源微招聘(微信:bfrlzp)、发布招聘公告和招聘计划,如中国医疗人才网、丁香园、智联招聘网、津120微信发布招聘公告和招聘计划。
(二)注册方式、时间及相关事项
本单位委托第三方负责招聘登记及相关工作。
(二)报名方式、时间及有关事项
我单位委托第三方负责招聘登记及相关工作。请仔细阅读招聘公告、招聘计划、注册说明等相关信息,并主动向我单位本人的条件是否符合相应招聘岗位的招聘条件。
1.注册方式和时间
网上报名。
报名网站:北方人力资源网,网站:
网上报名时间:2019年3月4日上午9:00至3月8日下午17:00。
网上缴费时间:
2019年3月4日上午9:00至3月10日下午17:00。
2、准考证
根据网上报名的相关要求和提示,申请人应在3月13日上午9点开始打印准考证,正确填写基本信息,上传电子照片,选择申请岗位,提交报名信息,完成网上缴费,并按规定时间和地点参加资格审查和考试。资格审查材料不合格,未在规定时间内到场的,不得参加我单位组织的考试。
3.资格审查所需材料(提交以下材料原件及复印件):
①准考证;
②身份证;
③学历、学位证书及相应学位证书及相应学历、学位认证报告及电子登记备案表;
④符合岗位要求的相应资格证书,如驾照/护士资格证书
和执业证/英语四级证等;
(三)考试
考试分为三个阶段:专业理论考试、实践技能考试和面试。申请人必须按照规定参加上述三个阶段的所有科目考试。任何阶段或科目缺席的,视为放弃考试,无资格进入下一阶段的考试和就业程序。
救护车驾驶员岗位:
专业理论考试满分100分,占总分30%;实践技能考试满分100分,占总分30%;面试满分100分,占总分40%。
救护车司机职位:
专业理论考试满分100分,占总分30%;实践技能考试满分100分,占总分30%;面试满分100分,占总分40%。总分合成方法为:总分100分,总分=专业理论考试成绩×30% 实践技能考试成绩×30% 面试成绩×40%。
护士岗位:
通信调度员职位:
专业理论考试满分100分,占总分30%;实践技能考试满分100分,占总分20%;面试满分100分,占总分50%。总分合成方法为:总分满分100分,总分=专业理论考试成绩×30% 实践技能考试成绩×20% 面试成绩×50%。
根据申请人专业理论考试和实践技能考试占总分比例的总和,根据1:2的比例从高到低确定每个职位进入面试官名单。在招聘岗位面试人数达不到设定比例时,按实际人数进行面试。由于取消或放弃面试资格造成的岗位空缺,我单位可根据岗位需要确定是否更换,在同一岗位上,根据专业理论考试和实践技能考试的总分之和,确定更换人员。
面试由单位人事部门组织实施,主要考察综合分析能力、适应能力、计划组织协调能力、人际沟通和语言表达能力、自我情绪控制能力、利用专业技术知识解决实际问题等相关能力。面试及格线为60分,达不到及格线的,不予录用。
(四)体检
参加体检的人员按总分由高分到低分进行排序,按各岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。如果总分并列,体检人员将按照面试成绩高的原则确定(如果面试成绩也并列,体检人员将按照实践技能高的原则确定)。体检项目和标准暂参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》〔2005〕1号)执行。体检不合格或者放弃的,我单位应当根据岗位需要确定是否补考,并按照考试总分依次补考。总分并列的,按照面试成绩高者优先(面试成绩也并列的,按照实践技能考试成绩高者优先)的原则确定。
(五)考察
调查由我单位组织实施。根据拟录用岗位的要求,可以全面了解被调查对象的政治思想、道德素质、能力素质、学习和表现。如果调查不合格或放弃,我单位将根据岗位需要确定是否补充,并根据面试总分依次补充。总分并列的,按照面试成绩高者优先(面试成绩也并列的,按照实践技能考试成绩高者优先)的原则确定。
(六)宣传录用
根据考试、体检和调查结果,经中央党委和领导小组集体研究决定后,确定拟派遣员工名单,并按有关规定在天津云云应急中心和天津120微信上公布拟派遣人员信息。公示期不少于5天,接受社会监督。
四、说明相关事项
1.申请人提供的材料应真实可靠。在登记、审核、体检、证书审核、就业等环节发现欺诈或不符合各招聘岗位条件的,取消申请和就业资格。
2.招聘程序确定的拟录用人员,应当按照中心的规定办理劳务派遣等相关手续,否则将被取消录用资格。
3.招聘政策:天津市急救中心人事科022-。
2019年2月12日
国家海洋标准计量中心
国家海洋标准计量中心因工作需要向社会公开招聘
2名测量测试辅助人员
。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,支持中国共产党的领导和党的路线、政策和政策;
3.25岁以上,30岁以下;
4.大专以上学历,男性优先;
5.身体健康,有责任心,脚踏实地,能吃苦耐劳,动手能力强,熟悉常用的办公软件;
6.有相关工作经验者优先;
7.无不良习惯,无违法犯罪记录。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:
2019年2月14日至2月28日(节假日除外)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:
2019年2月14日至2月28日(节假日除外)。
2.注册方式:
请将简历发送到邮箱bzjlzxrsc@。
(二)资格审查和面试
根据公告招聘条件,对申请人进行资格考试。合格人员由中央招聘工作组面试。
(三)简历验证
验证面试合格人员的简历,重点是以往的思想政治表现和道德素质。
体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知,费用自理。根据简历验证和体检结果,拟录用人员名单由中心主任办公会审议批准。
(五)宣传、就业和待遇
1.公示。宣传时间不少于5个工作日,不符合就业条件的,取消就业资格。
2.聘用。公示期满后,拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期为2个月。试用期结束考核不合格的,不予录用。
3.待遇。工资福利待遇按中心人事管理制度执行,缴纳五险一金。
四、其他
国家海洋标准计量中心负责解释本公告,并接受纪检监察部门的监督。022-注册相关事项及相关政策。
天津市总工会所属事业单位
根据工作需要,结合相关政策规定,天津市总工会所属职工服务中心、第二工人文化宫面向社会公开招聘
22名项目外包人员
,委托天津北方人力资源管理顾问有限公司
司招聘并签订劳动合同,以项目外包形式派驻至职工服务中心、第二工人文化宫工作。现将有关事项公告如下:{n}
一、聘用制人员面向社会公开招录条件
{n}
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国
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