西安铁路职业技术学院毕业证书档案，西安铁路职业技术学院毕业证书样本

2022年8月20日上午9:45 • 大专毕业证

规划明确，市属高校要科学制定年度人才引进计划。新增人员主要补充专任教师和科研骨干，严格控制行政岗位规模。一般行政人员可从教学、科研人员中分配和选拔。原有内部工作服务人员不进不出，采用社会化服务解决方案，逐步实现后勤服务社会化。

实行自主公开招聘。根据《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)明确制定公开招聘计划，自主实施。根据《西安市博士生公开招聘暂行办法》(市人才分配)〔2015〕2号、《西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才实施办法》(市人社发〔2017〕338号)相关规定，细化明确高层次人才标准。高层次人才一般应具有硕士以上学位，或副高级职称以上。市属高校招聘博士学位(学位)人员、急需特殊高级职称和高级技师等人员编制已满或有空缺的，经人事编制和人力资源部门同意，可免除人员编制和岗位限制。

城市高校全面推行聘用合同制，与正式员工签订聘用合同，建立人事关系，明确双方权利义务，建立学校按合同履行职责、双方受合同约束的合同聘用机制。按照公平统一的原则，建立健全职称评定、培训和继续教育制度，做好聘后规范化管理。

完善市高校教职工考核制度，实行年度、聘用考核、定性定量考核，根据不同类型、不同学科特点、不同岗位职责，制定教学、科研、社会服务考核指标体系。考核结果作为岗位调整、收入分配和合同续签的依据。

根据方案，市高校要完善相关工作制度，根据文件精神和工作安排，制定人才引进规划和计划，确保2019年6月底前全面实施。

又讯30，《西安市关于在市属高校自主开展职称评审的管理办法》同时发行。

《计划》指出，虽然高校教师职称评审权直接下放给高校，但由于部分市属高校不具备独立评审能力，可采取联合评审、委托评审等方式，主体责任由高校承担。高校副教授、教授评审权不得下放至院(系)级。市教育局对所属高校教师职称评审工作实施具体监管和业务指导。市人力资源和社会保障局监督高校教师职称评审工作。

同时，市属高校制定的教师职称评审办法和操作方案，必须符合国家有关法律法规和职称制度改革的要求。文件的制定必须按照学校章程的规定，广泛征求教师意见，公示后实施。

高等学校根据国家有关规定制定岗位设置计划和管理办法，在市人力资源和社会保障局核定的岗位结构比例内，自主组织职称评审，按岗聘任。每年3月31日前，须将上一年度教师职称评定情况报市教育局。市属高校职称评审过程中的相关材料档案应妥善保存至少10年，确保整个评审过程的可追溯性。

在监督方面，该方案强调，市属高校教师职称评审工作必须认真贯彻党和国家的教育方针以及国家有关政策

在职称评定中，一旦发现教师弄虚作假和学术不端行为，将按照国家和学校的有关规定进行处理。因弄虚作假、学术不端等通过考试聘任的教师。应当撤销考核和聘任结果。对违反评审纪律的评审专家，要及时取消评审专家资格，并列入黑名单；高校和院系党政领导及其他责任人员违法违纪，利用职务之便在职称评定中为自己或他人谋取利益的，依照有关规定处理。

市教育局应当给予警告。程序不规范、投诉和纠纷多的，由市教育局给予警告并责令限期整改。对整改无明显改善或逾期未整改的市属高校，暂停其独立评审资格，直至收回评审权，并追究其责任。

2.档案里放的是你的档案表格，包括你的个人基本信息，你的考试成绩，你的思想鉴定，你所在单位或者街道办事处的证明和盖章。其实和学校差不多。

安教育认证中心王老师为您解答，希望对您有所帮助，1399116185。