本文介绍目录：同时提供住房、安置费、科研启动资金等待遇和条件，满足学校学科和专业建设的需要 学位或职称 应聘学院 专业方向 姓名)，艺术体育博士的高水平专业实践表现可作为人才分类认定的代表作。本文将讨论巢湖大学毕业证书和学位证书照片的一些研究，并详细解释合肥大学毕业证书。如果你能解决你现在面临的问题，别忘了关注这个网站，现在就开始吧！
2、学位证和毕业证上的照片和学信网上的不一样，但都是我自己。
一、巢湖学院2022年博士人才公告(7月更新)
一、学校简介
巢湖学院位于合肥市巢湖半汤温泉养生度假区，是安徽省全日制本科院校。巢湖位于长三角腹地、合芜宁金三角中心，是省会合肥长三角副中心城市的重要组成部分。京福高铁、商河杭高铁、合巢芜高速、即将竣工的合巢马城际铁路经过附近。学校距合肥新桥国际机场和南京禄口国际机场约1小时半车程，位置优越，交通便利。城市湖光山色，生态优美，宜居宜业，入选首批创建全国全球旅游示范区的城市，是全国文明城市、全国园林城市、全国宜居生态示范城市、中国人居环境示范城市。
学校占地13244.5亩，教职工1000余人，全日制本科生余人。学校拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工程学、管理学、艺术学等13所二级学院和59个本科专业。国家一流本科专业建设点3个，国家特色专业1个，省一流本科专业建设点12个，省特色专业8个，省综合改革试点专业6个，省一流（品牌）专业2个，省示范实验培训中心4个，省优秀人才教育培训计划9个，省教学成果奖49个。现有安徽省高效智能光伏组件工程研究中心、巢湖周边文化经济社会发展研究中心、工业陶瓷制备与应用工程技术研究中心、安徽排球学院两个省级科研平台。近年来，教师承担省部级以上教学研究项目83个，国家垂直研究项目11个，省部级垂直研究项目220个；国家发明专利141项；全国人文社会科学研究优秀成果奖、安徽省社会科学奖、安徽省科技进步奖60余项。50多件作品入选文化部、中国美术家协会等举办的艺术展并获奖，10多件作品获得中国文联、中国书协颁发的艺术奖。
学校积极融入长三角教育一体化，与常州大学、嘉兴学院签订战略合作框架协议。与省内外6所高校签订合作协议，开展研究生联合培训。积极推进国际交流与合作，与韩国、美国、爱尔兰等18所国家和台湾大学建立合作关系，与爱尔兰阿斯隆理工学院开展酒店管理本科教育3 1合作项目。
巢湖学院正虚席以待，诚邀天下人才！
二、人才需求
学院
|
学科专业
岗位
联系方式
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经济与法学院
法学、经济学
专技主体岗
徐院长：0551-
邮箱：@
体育学院
体育、历史(民族传统体育)
管理或经济学(体育管理、体育经济、体育产业等)
姚院长：0551-
文学传媒与教育科学学院
中国语言文学、教育、新闻传播、艺术(电影、广播电视艺术、戏剧与影视)
彭院长：0551-
外国语学院
英语语言文学，俄语语言文学
柯院长：0551-
数学与统计学院
数学，统计
谢院长：0551-
邮箱：xierl@
机械工程学院
机械工程(机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论)、材料科学与工程(光伏电池、组件智能制造技术优先)、材料加工工程
杨院长：0551-
电子工程学院
物理学、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程
钱院长：0551-
邮箱：qianyun@
信息工程学院
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、数学、管理科学与工程、系统科学、测绘科学与技术
吴院长：0551-
邮箱：qlw@
化学与材料工程学院
药学(生物制药)、生物学(细胞生物学、生物化学与分子生物学)、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程
王院长：0551-
邮箱：wxd551@
工商管理学院
管理科学与工程、工业经济学
罗院长：0551-
旅游管理学院
旅游管理、会展策划、地理(人文地理)
张院长：0551-
邮箱：hch@
艺术学院
艺术(美术、设计、设计、音乐)
马克思主义学院
马克思主义理论、哲学、政治学、社会学
赵院长：0551-
邮箱：zgj317@
三、申请条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育；
3.品行好，团队精神好。
(二)岗位条件
1.具备申请岗位所需的专业知识和实践技能；
2.符合岗位要求的身体条件；
3.马克思主义学院专业技术主体岗位为中共党员(含中共预备党员)。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为反考试纪律的；
3.因犯罪受到刑事处罚、被开除公职、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、人才分类及待遇
(一)人才分类
满足学校学科和专业建设的需要，有明确稳定的研究方向，在学科领域取得一定的成果，具有较大的学术潜力、较强的创新能力，能够胜任核心课程的教学任务。一般要求40岁以下，特别优秀，学校急需或高级职称可放宽至45岁。一般要求40岁以下，特别优秀，学校急需或高级职称可放宽至45岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
(1)本学科高水平学术论文代表作4~5篇；(2)主持二级以上科研项目；(3)获得一等奖(前5名)或二等奖(前3名)。
B类博士。经综合评价符合下列条件之一或达到相当的业绩条件：
(1)本学科高水平学术论文代表作3~4篇；(2)主持三类科研项目(主要指教育部研究项目、省自然/社会科学基金项目)；(3)二级科研奖一等奖(前8名)或二等奖(前5名)或三等奖(第。
C类博士。经综合评价符合下列条件之一或达到相当的业绩条件：
(1)本学科高水平学术论文代表作2~3篇；(2)主持三类科研项目(不含教育厅重点研究项目)；(3)获得二级科研奖或三级科研奖一等奖(前三名)、二等奖(第一名)；(4)博士后出站。
D类博士。经综合评价符合下列条件之一或达到相当的业绩条件：
(1)本学科高水平学术论文代表作1~2篇；(2)主持四类以上科研项目(不含校级重点研究项目)；(3)三类科研奖一等奖、二等奖(前三名)、三等奖(第一名)。
特别优秀或不符合上述条件的急需博士待遇面议。艺术与体育博士的高水平专业实践表现可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研表现，确定引进待遇。
业绩要求近五年取得。根据《安徽省普通本科安徽省普通本科院校教师专业技术资格申请条件》(安徽教师〔2016〕1)执行文件（见附件1
）。论文结果应为第一作者（一般不包括会议论文），在同行专家认可的权威期刊上发表高水平论文可以适当降低论文数量的要求。C、D类博士，论文结果可以认为我是第二作者，博士生导师是第一作者。所有涉及以上的条件都包括本级。
(二)引进待遇
学校综合考虑知识、能力、绩效、潜力等因素，结合学科特点和需要，参照人才分类标准，讨论待遇。为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等，并提供住房、安置费、科研启动资金等待遇和条件。具体参考标准如下：
人才
类别
科研启动费
安家费
（税后）
住房
人才津贴
配偶安置
其他
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A类博士
自然科学20万元，人文社会科学15万元
120万元
提供一套过渡房或1500元/月(三年)的租房补贴。
1.各类医生均可享受人才津贴；
2.没有副教授职称的博士享受副教授奖励绩效待遇(三年)；
3.具有副教授职称的博士享受教授奖励绩效待遇(三年)。
1.各类医生均可享受人才津贴；
2.没有副教授职称的博士享受副教授奖励绩效待遇(三年)；
3.具有副教授职称的博士享受教授奖励绩效待遇(三年)。
根据具体情况，配偶通过人事代理、劳务派遣、劳动就业等方式安置工作。
学校建立人才成长推广机制，实行汤山学者、汤山人才等人才奖励。
B类博士
自然科学15万元，人文社会科学10万元
100万元
C类博士
自然科学10万元，人文社会科学5万元
85万元
D类博士
70万元
注：1.引进的高层次人才纳入省级事业单位编制管理；
2.各种待遇实行一人一策一事一议。参考类别可根据具体情况适当调整；
3.具有教授或副教授职称的，安家费分别增加10万元和5万元；
4.博士后出站安相应增加5万元；
5.入职后取得的高水平成绩奖励:(1)教育教学。国家教学成果奖20-200万/项，国家专业课10-20万/项，国家教育教学改革研究10万/项；(2)科研。国家科研奖50-300万/项，省部级科研奖10-100万/项，厅(局)级以上科研平台10-50万/项，省高峰学科20万/项，国家基金项目15万/项。国家级科研奖励50-300万/项，省部级科研奖励10-100万/项，厅（局）级以上科研平台10-50万/个,省级高峰学科20万/个，国家级基金项目15万/项，论文根据相关管理办法评奖后最高奖励10万/篇。
五、选聘流程
（一）报名
{n}应聘者应将简历或报名表（
见附件2
{n}）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱，邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名”。
{n}
（二）资格审查
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