浙江工业大学毕业证书封面(浙江工商大学毕业证书图片)

摘要：各岗位通过资格预审并缴费的申请人数不得少于计划招聘人数的3倍，**招聘岗位及条件**,1.浙江理工大学人才招聘网站(/。

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问题一.等你来！浙江工业大学公开招聘28个岗位57个

根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》，浙江工业大学拟公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

01

招聘单位

浙江工业大学：浙江省重点大学、浙江省与教育部联合建设的大学、省第一批重点建设大学、公益二级机构，机构规范相当于部门级。预算是适当的财政补贴。

02

招聘岗位及条件

（一）需求计划

共招聘28个岗位57人。

职位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

原则上，本次招聘的人员要求2022年8月31日前到岗。

(二)招聘对象

部分岗位招聘对象为2022年全日制高校毕业生。

下列情形者视为：

1.
两年就业期内(计算至2022年5月9日)未落实工作单位的毕业生(就业协议未签订或签订后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；

2.初次就业求职期相当的留学生(2021年10月后毕业，按毕业文件规定的时间确定)；

3.列入国家统一招生计划，培训学校统一就业推荐和毕业派遣，2022年按培训计划毕业，非全日制研究生(不含在职学历人员)有类似的初次就业需求；

4.按照国家政策享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

其他岗位的招聘对象范围不限，符合岗位条件的可以申请。

其他岗位的招聘对象范围不限，符合岗位条件的可以申请。

2022年8月31日前，应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位证书)的期限为。

(三)资格条件

申请人应符合以下条件：

一、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.岗位之间没有规避的情况；

5.能在就业期限内及时入职；

6.具备岗位所需的其他条件(计算相关资格或工作经验，截止时间为2022年5月9日)。

对专业条件的要求，将结合本单位和岗位的专业设置目录和实际就业情况进行综合认定。

对专业条件的要求，将结合本单位和岗位的专业设置目录和实际就业情况进行综合认定。

思想政治素质和道德素质的要求主要根据我校采用的调查标准确定。本次招聘将参照公务员招聘调查的方式进行。
主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定身体状况要求。招聘将采用公务员招聘体检标准。

(四)岗位待遇

招聘人员纳入事业单位报备人数管理，实行录用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员的相关工资和福利待遇。
03

招聘程序及方法

(1)注册和资格预审

1.网上报名。

时间：2022年5月5日9:00-5月9日16:00
。考生登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位报名。每个申请人限于同期委托省人事考试院组织笔试单位的一个岗位。只注册不报岗位，视为无效。

2、资格初审

。时间：2022年5月5日至5月10日
。申请人可以在网上查询结果和未通过初审的原因。未通过资格预审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格考试。

3、网上缴费

。时间：

2022年5月5日9:00-5月11日24:00

。通过资格预审的考生在同一网站上办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格预审并缴费的申请人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则相关岗位招聘人数将相应减少，直至招聘计划取消。取消招聘计划的，通知申请人并退还报名费。

4.取得申请资格。2022年5月26日至5月28日，已缴费人员上网()下载打印准考证，并取得申请资格。

（二）考试

笔试和面试结合，笔试和面试满分100分。

1.笔试

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。因疫情等因素需要调整考试时间的，以浙江人事考试网()发布的通知为准。

时间、地点：杭州市内暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)。

科目：专业能力倾向测试(客观题)和综合应用能力(主观题)。两个科目考试不间断进行。

预计笔试成绩可以6月13日前网上查询浙江人事考试。

(1)其他15个专业技术岗位，如宣传部思想政治干事岗位、计划财务部会计审计岗位等

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低确定各岗位入围面试官名单，按1:5的比例确定（实际考生人数不足5人），并在浙江理工大学网站人才招聘栏公布。没有科目的不能入围面试。

(2)辅导员岗位

笔试结束后，根据笔试结果从高到低，按1：8的比例确定入围学校的第一轮面试官名单，并在浙江理工大学网站的人才招聘栏中公布。如果有效申请人数1:8的，入围学校第一轮面试人数控制在有效申请人数的90%以内。没有科目的不能入围面试。

2.资格复审

浙江工业大学网站人才招聘栏目另行通知资格审查和面试安排。
入围面试官应携带身份证、学士学位证书、学位证书、学校就业推荐表或外国学位证书及相关证明材料（如党员证书、工作经验证书、学生干部证书、专职、兼职辅导员工作经验证书等）。原件和复印件1份到我校参加现场资格审查。证件(证明)不完整或者提供的证件(证明)与申请条件不符的，不得参加面试。未参加资格审查的，视为放弃面试。因资格审查不合格或未参加资格审查而空缺的职位将不再安排面试官。

3.面试

考生在有效期内凭身份证，按规定的时间和地点参加面试。通过面试的分数线是60分，低于分数的不能进入下一个环节。

各岗位按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检和考核对象(笔试和面试按50%计入总分)，从高分到低分(如果总分相等，面试分数高者优先)。根据总分由高到低，每个岗位可分别设置一名补考。浙江工业大学网站人才招聘栏目公布了入围体检、考核对象和替代候选人。

第一轮面试。无领导小组讨论了面试方法。第一轮面试结束后，各岗位将根据总分(笔试40%，第一轮面试60%计入总分)确定第二轮面试人员名单，从高分到低分(如果总分相等，面试分数高者优先)。

第二轮面试。结构化面试是面试。主要考察口头表达、沟通协调、分析和解决问题的能力。
根据第二轮面试结果，各岗位按计划招聘人数1:1的比例确定体检考核对象。根据第二轮面试成绩由高到低，每个岗位可设置一名补考。浙江工业大学网站人才招聘栏目公布了入围体检、考核对象和替代候选人。

（三）体检、考察

体检、调查工作参照公务员考试工作的相关环节。各用人单位(部门)组织安排不少于2周的实习考察，并作为调查组成部分提出调查意见。体检不合格的，不予录用。

（四）公示

通过体检、考察的，学校确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员无异议或者反映问题，经核实不影响录用的，学校应当按照规定办理录用手续。申请人应在2022年8月31日前报到，否则学校有权取消录用资格。

（五）其他

申请人放弃或取消入围、就业资格，或体检、考核不合格的，招聘单位决定是否安排人员更换。需要补充的，相关岗位按考试成绩由高到低进行。
04

纪律、监督和监督

(一)本次招聘的相关信息应在以下网站上公布，供应商查询和社会监督:

1.浙江工业大学人才招聘网站(/、公告、公示栏)；

2.浙江省人力资源和社会保障网(/事业单位公开招聘专栏)。

招聘过程中的相关信息一般只在我校网站上公布，请注意。

(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)对违纪违规行为的认定和处理。

(三)考生必须严格遵守本次招聘考试疫情防控指引的要求。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管机构报告，以便及时研究处理。

监督0571-(浙江工业大学纪检监察办)。

(五)本次招聘的具体问题请直接到学校。
0571-(联系人:马老师、蒋老师)

招聘计划表链接：

/s/1vyrK4v7vh7zKKWO3JbTdxA?pwd=syiw

提取码：syiw

来源/人事部

制图/黄俞舒

推/杨薇彤

/杨薇彤

校核/叶格非

投稿邮箱/officialzjut@

问题二.2004年浙江工业大学自学毕业证书是什么？

毕业证两章，一个是浙江理工大学，一个是省自考办，没什么特别的。原来是16开的，垂直的，右边有毕业信息，左边是空的！

问题三.浙江工业大学怎么样？

答:在浙江人眼里，浙江只有浙大和浙大以外的其他大学这里讨论浙江理工大学毕业证书封面的样本介绍。感谢您花时间阅读本网站的内容。我们还在下面的文章中推荐了更多关于（浙江理工大学毕业证书图片）的信息，以便于参考。