三亚学院毕业证是什么(三亚学院学生证图片)

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问题一.有编制！三亚公开招聘160名中小学教师，6月23日起报名

2021年，三亚市吉阳区教育系统公开招聘教师
（第1号）

深入贯彻习近平总书记四·进一步优化教师队伍学科结构和年龄结构，加快我区义务教育发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社会发展〔2018〕516号)等文件精神，我区公开招聘中小学教师160人，安排我区公立中小学教育教学。现将有关事项公告如下：

一是指导思想和工作目标

以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，以人民满意教育为宗旨，以实际教育教学能力为重点，以公开、公平、公正、德才兼备、择优录取的原则，通过考试考核。为进一步提高教育教学质量，促进我区教育稳步发展，真正丰富政治素质高、业务能力强的优秀人才，夯实基础。

二、岗位设置、人数及待遇

(一)岗位设置

吉阳区共招收160名中小学教师(见附件1)。

1.初中教师(10名):

语文教师2名，数学教师1名，英语教师1名，体育教师2名，艺术教师1名，音乐教师1名，政治教师1名，心理健康教育教师1名。

2.小学教师(150人)：

13名语文教师、16名数学教师、14名英语教师、20名体育教师、25名艺术教师、18名音乐教师、7名信息技术教师、11名科学教师、16名道德法治教师、10名心理健康教育教师。

(二)工资待遇

被聘用人员为事业单位工作人员，按照有关政策享受三亚市事业单位在职人员的工资待遇。取得中级以上专业技术职务资格的，必须遵守吉阳区教育局和就业学校的专业技术职务聘任管理规定。如果就业学校没有相应的专业技术职务空缺，则必须接受高职院校的低就业。

三、招聘范围及对象

(一)招聘范围

招聘符合本次公开招聘相关岗位要求的人员。

(二)招聘对象

1.A职位：仅为2021年高校应届毕业生和2019年、2020年择业期未就业的毕业生，共80人。

(二)招聘对象

1.A职位：仅为2021年高校应届毕业生和2019年、2020年择业期未就业的毕业生，共80人。
2.B职位：仅2021年贫困家庭应届大学毕业生32人。报名后，B当类别职位的申请人数未达到考试比例时，减少的招聘计划数量将转为A类职位，并另行发布公告，安排重新注册。

3.C职位:只面向A类，B其他符合招聘相关岗位要求的人员共48人。

四、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)品行良好，职业道德良好。

(4)年龄为18至40岁(即1980年6月16日至2003年6月15日出生)，年龄以有效身份证上标注的出生日期为准；研究生以上学历(硕士以上学历)或中级以上职称的教师年龄可放宽至45岁(1975年6月16日至2003年6月15日出生)。

（5）符合本公告和《2021年三亚市吉阳区教育体系公开招聘教师岗位需求表》（见附件1）规定的资格条件。本招聘岗位的专业要求参照《海南省公务员考试招聘专业参考目录》（见附件2）。

(六)高校应届毕业生是指2021年7月31日前完成学业并取得学历证书的人。2021年应届毕业生尚未取得学历证书的，由学校颁发毕业证书。2021年7月31日前未取得并提供学历证书的，视为申请人自动放弃，自行承担责任。2019、2020年高校毕业生在择业期间未落实工作单位的，必须提供个人承诺书(见附件4)。

(7)贫困家庭2021年高校应届毕业生岗位必须提供贫困家庭登记、城乡低保家庭证明材料。

（8）在香港、澳门、台湾学习的申请人，必须提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》或《香港、澳门特别行政区学位证书》。

(九)行政事业单位在职人员报考时，必须经所在单位及其主管部门同意。

(十)申请教师岗位必须具有与申请岗位相对应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的应聘人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。拟录用人员在办理录用手续前必须取得并提供与应聘岗位相应的教师资格证书，届时不能提供的将不予录用。

(十一)具有适用的普通话等级证书:申请语文教师岗位的普通话水平要求二级A级以上，其他岗位要求二级B级以上。

(十二)身体健康，身体状况和心理素质正常履行岗位职责。

(十三)以下人员不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

二、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；

三、公务员招聘、事业单位公开招聘违纪违规，处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务年限的；

5.被执行不诚实的人；

6.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社会发展〔2018〕516516号)的有关规定；
7.法律法规规定的其他不得申请考试的情形；

8.师德师风一票否决人员。

五、招聘程序和方法步骤

（一）报名方式

1.本次考试报名采用网上报名方式，不收取报名费。

五、招聘程序和方法步骤

(一)注册方式

1.本次考试报名采用网上报名方式，不收取报名费。考生应在报名时间内登录报名网站报名，逾期不予受理。

报名网址：

报名时间：

2021年6月23日09:00-2021年7月3日16:00

报名前，考生应仔细阅读《招聘公告》和《2021年三亚市吉阳区教育系统公开招聘教师岗位需求表》(见附件1)，了解招聘岗位相关信息，根据个人情况申请合格岗位，并按要求真实、全面、准确地填写相关信息。

报名截止日期中午12:00后，网上报名系统将不再接受考生的新注册或首次报名。

在线注册系统在报名截止日期中午12:00后不再接受新报名或首次报名。已提交报名材料的考生，必须在报名截止日期中午12:00前登录报名系统查询资格考试结果。未通过资格考试的，请在规定时间内（注册截止日期前16:00）及时补充材料，重新提交或更改。系统将在注册截止日期后16:00准时关闭，以申请人最后一次提交的材料为准。
2.申请人只能选择一个职位进行注册。注册时必须提供以下材料（扫描件均上传，尺寸不超过1MB）：

(1)《2021年三亚市吉阳区教育系统公开招聘教师登记表》(附件3)及近期正面免冠蓝底证件照片(1寸jpg格式）。

(2)有效期内的第二代身份证(正反合并成图片)必须与考试中使用的身份证一致。

(3)毕业证书(2021年未取得毕业证书的应届毕业生，必须在报名表上的2021年应届毕业生证书一栏，学校做意见并加盖公章，见附件3)、教师资格证书(2021年未取得教师资格证书的应届毕业生，必须在报名表上的2021年应届毕业生证书一栏，见附件3)或中小学教师资格考试证书或笔试成绩、职称证书、申请学科对应的普通话水平考试等级证书；2019年、2020年高校毕业生在择业期间未实施的个人承诺书(见附件4)。

(4)登录中国高等教育学生信息网，打印《教育部学历证书电子登记表》(二维码标识)。

(4)登录中国高等教育学生信息网，打印《教育部学历证书电子登记表》(二维码标识)。
（5）申请人回国留学的，还应提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》或《香港、澳门特别行政区学位证书》（原资格审查备查）。

（6）申请人为2021年贫困家庭应届毕业生的，还应提供贫困家庭登记、城乡生活津贴家庭证明材料（原资格审查备查）。

（7）申请人为在职人员、定向学生、委托学生和特殊岗位教师，应当在登记表上的单位和单位主管部门同意在登记意见栏中发表意见，并加盖公章（见附件3）。

(二)资格预审

1.本次招聘实行诚信报名制度。登记表中填写的文件和资料必须真实有效，符合岗位要求（如果登记信息不真实、不完整或错误，申请人应承担责任）。

资格考试贯穿于考试和就业的全过程。经核实为欺诈、不符合登记条件的，取消申请或就业资格。

2.通过资格预审的，不得报告或报告其他职位。资格预审不合格不能参加考试。

3.报名后招聘岗位的计划数与初审合格人数的比例原则上不低于1:3。未达到比例的，由招聘领导小组决定减少招聘计划或取消招聘。

(三)打印准考证

资格预审合格人员名单将在吉阳教育、海南教师招聘平台等相关网站上公布。请在公告规定的时间内打印笔试门票。

（四）考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试满分100分。笔试入围者参加面试。笔试成绩和面试成绩按6:4计算，即综合考试成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%(各项成绩按四舍五入保留小数点后2位)。在考试过程中发现作弊的，取消考试资格。

1.笔试

（1）资格初审通过的应聘人员都进入笔试。届时，吉阳区教育局将根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发的具体计划〈海南省事业单位公开招聘人员笔试规则(试行)〉通知(琼人社〔2021〕2)执行文件精神。

(2)笔试的具体考试时间和地点以准考证为准。笔试成绩为百分制，实行闭卷考试，《教育公共知识》占30%、《专业基础知识》占70%。

①教育公共知识主要考察申请人掌握教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德修养等相关知识的能力，以及分析和解决实际问题的能力。

②专业基础知识重点考察考生适应教育教学需要的学科基础知识和综合应用能力。

③以上笔试科目均未指定参考资料。

(3)笔试成绩查询

笔试结束后，招聘领导小组根据笔试成绩划定笔试合格分数线。笔试合格分数线不得低于笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不得纳入入围面试候选人。

笔试成绩和笔试成绩将在吉阳教育、海南教师求职招聘平台等相关网站上公布。

2.确定入围面试候选人名单。

(1)面试考生从笔试成绩达到合格分数线的考生中选出，按笔试成绩由高到低的比例确定。招聘岗位10人以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。达不到规定

比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者，一并确定入围面试。{n}（2）笔试成绩公示之日起3天内，因考生书面放弃面试资格产