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问题一.上海张江玉兰香园会是制造业招聘难的解药吗?
作者|镜子
|张假假
年薪40万的背后
如果你想在2022年节后选择一个流行的产业词汇,制造业肯定会排名前三。
首先,芯片校招大战席卷了春招战场,成为当之无愧的C位。毕竟刚毕业年薪40万,VC/PE不得不接受,上海的一些顶流公司在芯片设计工程师岗位上为本科应届毕业生开设了20-35家公司K月薪直接赶上互联网大厂。
随后,少送外卖多进厂的词条被送上热搜,再次引起了公众对制造业招聘难、人才缺乏的担忧。
在任何一个大国,制造业都是一个总能激起公众神经的词。它的重要性不仅来自于国家GDP贡献的数字也是技术创新的源泉,是经济增长的源泉,甚至是国家安全的唇齿。
近年来,随着贸易战的叠加和产业链全球分工的加强,关于国内制造业空心化和招聘困难的讨论非常猖獗,甚至这一相关问题也被作为提案发送到两届会议。
制造业怎么了?为什么招不到人?应该如何破局?这些问题已经成为中国制造业大国成功不可避免的试卷。
01
工厂疯狂招人,大厂疯狂裁员
工厂和大工厂的喜怒哀乐不相通
按下今天第六通公司的内线电话,再看电脑桌面上几份求职简历,HR林映意识到,今年的金三银四还是轮不到制造业了。
每年3月和4月是制造企业招聘需求最强劲的时候。林英应该筛选和比较数百份求职简历,忙着安排随后的面试,耐心地与求职者协商工资,但此时她的目的只有一个:招聘尽可能多的人,花很多钱也没关系。
她知道高价已经成为招聘的必要条件。近年来,招工难确实是大多数制造企业难以打破的僵局。
在某种程度上,林英所在的中高端制造企业招不到人,可以归因于岗位有一定的技术门槛。但是,如果把目光转向难度系数低的小厂,只会发现招聘情况更加尴尬。
大约从2018年开始,广州千名老板被工人选中成为广州市海珠区每年春季上演的经典场景:成千上万的服装厂老板亲自上阵,拿着招聘品牌,沿路排成三公里长的招聘龙,不仅老板比工人多,甚至老板提供2万元天价月薪,只是为了被工人选中。
服装厂老板为申请人选择图源网络
即使在今年,类似于就业倒置的招聘情况仍在重复。为了应对就业短缺,一些制造企业直接将招聘力度提升到上门面试、拉上街市场的工人现场面试和跨省抢人的程度。
听起来很开玩笑。这么多年轻人吵着找不到工作,制造业却吵着找不到年轻人?
根据林映的解释,制造企业用高薪追年轻人。年轻人要么用简历追大厂,要么挤得头破血流,考公务员。没有人能追上任何人。。
旱死,涝死。”林映说。
疫情发生以来,年轻人对考公的热情确实逐年上升。在去年举行的全国公务员考试中,最受欢迎的职位来自西藏自治区阿里巴巴地区的加尔县。它是西藏18个边境县之一。海拔高,环境困难,但只招募了近2万人报名。
公务员考试越来越热,图源网络
除公务员这条康庄大道外,火了多年的互联网大厂也没有过气,依然是年轻人趋之若鹜的选择。
工资最直观。即使制造业的工资足够高,也很难成为年轻人的梦想;即使制造业的工资相当于互联网行业,两者的悲欢离合也不相同
,从竞争指数的表现来看,几乎可以用灰姑娘,女王来形容。
在相同的工资水平下,互联网相关岗位的竞争指数明显较高
更重要的是,在经历政策调整、大规模降薪、大波裁员潮之后,应届毕业生为追逐大厂拼命刷题、刷实习,全力冲刺校招的热情却丝毫没有被改变。
在2021年招收大厂应届毕业生的叙述中,大厂的技术岗位通常包括笔试 两三次面试 一次HR面试,大三需要开始刷算法,和身边的同学日夜刷题,准备秋招的状态和准备高考没什么区别。
他说,虽然他很清楚当前互联网环境混乱,裁员严重,不小心裁掉了应届毕业生,但如果我回到去年,我仍然会选择进入大工厂。
在他看来,大工厂至少是一个大平台,在这里学到的知识和技能不会作弊。
今年,大学毕业生规模将首次超过1000万,但国内就业环境矛盾再次加剧:一方面,大工厂疯狂裁员,大量年轻人仍绝望;另一方面,制造业疯狂招聘,薪水足够高,但总是填补人才差距。
制造业与年轻人长期僵持的背后,自然有比互联网大厂虹吸效应更深层次的原因。
02
追溯:为什么制造业招工这么难?
制造业招聘困难的背后是过去20年教育分流、大学生择业观念等多种因素叠加的结果。”
2021年,两位最强打工人的故事全网刷屏,读完却让人一喜一悲。
腾讯35岁的一名员工宣布退休,35岁退休是因为他有三张王炸和1000万股票 1000万的房产 与大多数农民工月薪低于6000的现状相比,300万现金成功实现了反击。
同时,孙玲,一个和他差不多大的工厂女孩,因为高考考不上大学,南下深圳在电池厂工作,每天上12个小时的夜班,月薪2000元。不屈不挠的孙玲在学习编程、英语、CET-4、雅思和自学本科文凭的同时省钱。最后,她实现了在美国攻读硕士学位、成为谷歌程序员、被高盛录用的惊人跳跃。
从工人到工人的孙玲
这也是一个反击的故事。明眼人都能看出,孙玲的艰辛和努力远远超过了前者。腾讯有很多最强的农民工,但制造业的孙玲却很少。腾讯农民工可以自己养家糊口,甚至提前退休,但制造业蓝领工人却捉襟见肘,更不用说反击了。
这两个人的故事也是两个行业的残酷写照:制造业衰落,互联网起步。即便是孙玲,逆袭到最后,也要逃离工厂,拥抱互联网和金融。
这就是血淋淋的现实,一个是昨天的黄花,一个是流行的炸鸡,没有人去制造业,都卷入了互联网。背后其实是产业周期和教育供给共同塑造的
第一次教育分流:从工人到工人。
改革开放后,与欧美百年制造业强国和传统制造业相比,中国有着严重的后发劣势。事实上,中国在全球产业链中发挥了两个作用:
劳动组织者和大规模劳动实施者。
211、985年的大学生或更高水平的毕业生可以成为组织劳动的人。如果他们不能上大学,他们将成为技术含量低的流水线工人(三和大神也可以胜任)。
在这种OEM模式下,缺乏高积累的技术工人。事实上,它不需要它。例如,一台高价相机组装在中国,但最昂贵的研磨镜头在德国。
同时,作为过去20年中最大的风口,任何选择进入互联网行业的大学毕业生都享受着比工人更高的行业红利。产品经理年薪100万,外卖兄弟月薪1万多。只要搭上风口,农民工也可以逆天改命,一旦上市,我就有了。“读书=上大学=进互联网=财富自由全社会的指挥棒。
为普及高等教育,中国大学自1998年以来扩招20年,录取率达到2018年81.13%的大学生到处走,整个社会并不缺人才,但为什么制造业就是招不到人呢?因为一代又一代大学生的流动是单一而清晰的:涌入互联网、金融等高薪行业。
教育的大转移分为高收入工人(互联网、金融等)和低收入制造业工人,最终形成了巨大的收入金字塔。
因此,我们看到了互联网卷和制造业招聘难并存的奇怪现状。
但现在国家的优先战略已经悄然发生了变化。
一方面,随着人力、土地等方面成本的大幅增加,低端OEM的黄金时代正成为过去。另一方面,
国家安全和自主性对精密制造能力的需求迫在眉睫。我们必须慢慢放弃过去输入精密零件的模式。
例如,我们经常谈论中高端制造业,如集成电路、大型飞机、汽车及其零部件、显示面板、自动数据处理设备和零部件,每年从欧洲和美国进口超过1000亿元。
另一个例子是,我们独立设计的J-10飞机需要委托国外制造主起落架主承力结构的整个金属部件。但建成后,起落架的收放出现问题,误差5mm,不得不重新订购制造。仅此一点误差就影响了歼-10首飞推迟了89个月。
从工人到高素质的工业工人,这是我们要面对的第二次分流。
在这一历史趋势下,我们可以看到,中考改革的普职率将达到50%,并出台了《制造业人才发展规划指南》等一系列组合拳。
因为产业结构升级的背后是对大量高素质制造人才的需求。到2025年,制造业十大重点领域人才缺口近3000万,关键技术领域仍存在诸多卡颈问题,严重缺乏高端研究、科技成果转化、产业应用转化、生产服务一线的技术人才。
制造业一直缺人,图源中国青年报
3000万产业人才的缺口和700万外卖小哥一对比,就知道外卖根本不是核心原因。
为了产业转型,国家需要大量的人才在高端制造业卷土重来,赶上这个风口。我们普通人也将迎来从工程师红利到工匠红利的第二次收入分流。
乍一看,这个蛋糕又大又圆,但要想让大学生、职业高中生进厂,根本上还是要解决两个问题:
高收入,高社会地位。
上海张江的探索可能值得一看。
03
解药:如何让玉兰香园反击回龙观?
张江不能失去玉兰香园,就像西方不能失去耶路撒冷一样。”
乘坐上海地铁2号线到广兰路地铁站,然后换乘张江1路公交车到宜江路盛夏路。步行128米后,在益江路尽头,你会看到一排排黄灰色建筑的居民区,周围绿化整齐,跑道崭新。除了上下班高峰时段背着电脑的年轻男女,还有早晚高峰时段挤满公交车的盛况,很难察觉到这个社区和浦东其他住宅区的核心区别。
与北京互联网码农聚集的回龙观相比,大多数网这个名字对索的西二旗玉兰香园这个名字还是太陌生了。
与北京互联网码农聚集的回龙观相比,玉兰香园这个名字对大多数网友来说还是太陌生了,因为它经常被搜索到西二旗。但在上海乃至整个中国半导体圈,它都很有名:
这里是中国半导体人才大本营
。
上海张江玉兰香园,图源网络
2021年最后一个月,玉兰香园让中国半导体产业颤抖了一次。位于张东路2281弄玉兰香2281弄,被列为中风险区,封闭管理14天。现在,无数穿着格子衬衫的工科男子只能背着电脑回家,甚至有人被公司专门打车护送。
班不能上,但人不能失去联系。
玉兰香园四期排队检测的居民,图源网络
当晚网上传出笑话,
张江是中国的硅谷,张江一半的半导体人才住在玉兰香园。没有什么比禁止玉兰香园更能让半导体行业颤抖的了。”
粗话不粗。张江男也是农民工,社会地位这么高,因为真的
是太珍贵了。
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张江被誉为中国的“硅谷”和“药谷”,诞生之初就担负历史重任,旨在通过特殊的产业政策扶持,打造一流的产业集群,提高整个上海乃至中国核心
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