本文简介目录：4。学校根据招聘岗位数量和综合成绩确定拟录用人选。申请人必须登录东北林业大学公开招聘系统进行注册，并登录东北林业大学公开招聘系统（）进行查询和注册。面试候选人的数量应根据每个职位招聘计划的300%确定。本文将讨论东北林业大学毕业证书何时颁发的一些研究，并详细解释东北林业大学毕业证书是否可以补发。如果你能解决你现在面临的问题，别忘了关注这个网站。现在开始吧！
1、2021年，黑龙江东北林业大学管理人员及辅导员招聘32人
一、2021年，黑龙江东北林业大学管理人员及辅导员招聘32人
202年东北林业大学
公开招聘管理人员和辅导员
由于学校事业发展的需要，公开招聘一批专职管理人员和辅导员，有关事项公告如下。
一、学校简介
东北林业大学成立于1952年，位于美丽的冰城夏都哈尔滨，是第一所世界级学科建设大学，是教育部直属的211工程大学，985工程优势学科创新平台重点建设大学，是黑龙江省高水平大学和优势学科建设大学（详情请登录学校网站查询）。
二、招聘岗位及原则
本次招聘共发布岗位32个，其中专职管理岗位17个，辅导员岗位15个。具体岗位登录东北林业大学公开招聘系统()查询报名。
二、招聘岗位及原则
本次招聘共发布岗位32个，其中专职管理岗位17个，辅导员岗位15个。具体岗位登录东北林业大学公开招聘系统()查询报名。
本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用。
三、准备待遇
本次招聘的专职管理人员和辅导员均纳入学校事业单位和学校的就业管理，工资福利按照事业单位和学校的有关规定执行。
四、申请条件
(一)管理岗位
1.具有中华人民共和国国籍，支持中国共产党领导，理想信念坚定，政治素质高。
2.热爱高等教育，具有良好的职业道德和强烈的奉献精神和责任感，脚踏实地、勤奋、谦虚、严谨，具有奉献精神、团结合作精神和的道德品质。
3.具备从事高校管理的身体条件、知识素养和专业能力，并符合其他具体要求。
4.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（应届毕业生应在2022年7月31日之前取得毕业证、学位证）；硕士研究生（含应届毕业生）报名时年龄在28周岁及以下（1993年1月1日之后出生），博士研究生（含应届毕业生）报名时年龄在35周岁及以下（1986年1月1日之后出生）。应征入伍或参加研究生教育小组、西部大学生志愿服务计划等国家基层服务项目的毕业生，年龄可根据服务或服务时间延长（上传支持材料）。
(二)辅导员岗位
一、中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻党的基本路线和政策，具有较强的政治敏感性和政治鉴别能力。
2.热爱大学生思想政治教育，拥有从事思想政治教育相关学科的广口径知识储备，熟悉思想政治教育相关学科的基本原则和知识，掌握思想政治教育的基本理论、知识、方法和相关法律法规。
3.在校期间担任过主要学生干部(班长、团支部书记、高校学生组织部门负责人及以上职务)，具有较强的组织管理能力、人际沟通能力、语言表达能力、教育引导和调查研究能力，以及思想理论教育和价值引导能力；纪律观念和规则意识强，守法守法，诚实正派，廉洁自律。无违法违纪行为。(必须上传学校作为主要学生干部出具的证明材料，无违法违纪行为)
4.硕士及以上学历并取得相应学位(应届毕业生应在2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书)；28岁及以下(1993年1月1日后出生)的硕士(含应届毕业生)，对于博士学历、有高校教师工作经历或辅导员工作经验者可放宽至33周岁（1988年1月1日之后出生）。应征入伍或参加研究生教育小组、西部大学生志愿服务计划等国家基层服务项目的毕业生，年龄可根据服务或服务时间延长（上传支持材料）。应征入伍或参加研究生教育小组、西部大学生志愿服务计划等国家基层服务项目的毕业生，年龄可根据服务或服务时间延长（上传支持材料）。
(三)不得参加本次招聘的几种情况
有下列情形之一的，不得参加本次招聘。隐瞒被录用的，经核实后予以辞退。
1.正在接受立案审查或司法调查的人员。
2.在公务员招聘和事业单位招聘中被认定作弊的人员。
3.公务员、事业单位工作人员被解雇不满5年。
4.非应届毕业生。
5.法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的人员。
五、招聘程序
(一)网上报名
申请人必须登录东北林业大学公共招聘系统注册，实名注册后完善简历信息，上传诚信承诺书、学位证书（包括大学和研究生培训阶段）、主要学生干部经验，无违法行为证书（辅导员必须上传）。还应上传其他必须提供的证明材料(应征入伍或国家基层服务项目等）。
招聘系统将于2021年11月22日17:00开放，申请人应于2021年12月5日17:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不予受理。提交后必须提交简历信息和证明材料。一旦提交，将无法修改。每个申请人只能申请一个职位。
(二)资格审查
申请人应当如实提供符合岗位条件的相关简历信息和证明材料。个人简历信息填写不完整、不准确或证明材料上传不完整的，视为放弃申请资格。学校根据实际选择确定笔试考生。后续考试将通过学校网站和东林人事微信等媒体及时公布。
（三）考试
考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。
1.笔试采用闭卷考试，满分100分，分为两部分，一部分为客观题，参考行政能力测试，占40分；另一部分为主观题，参考申请，占60分。管理人员和辅导员使用相同的笔试，笔试时间为150分钟。个别岗位报名资格考试人数少于5人或因不可抗力导致实际笔试人数少于3人的，取消该岗位。
2.笔试结束后，面试人数将根据每个岗位招聘计划的300%确定。面试入围名单等信息将通过学校网站和东林人事微信等媒体及时公布。
3.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合素质和专业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间10分~15分钟。面试专家根据综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达能力、行为仪表等综合得分。面试成绩低于60分的，不进行综合成绩排名。
4.学校根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用候选人。综合成绩平行的，确定面试成绩高的候选人为拟录用候选人；笔试和面试成绩一致的，必须进行额外的考试，确定拟录用候选人。
(四)体检、心理测试和政治调查
拟录用的候选人必须进行体检、心理测试和政治调查，并联系具有一定资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员招聘体检一般标准》；学校心理测试中心统一对拟录用候选人进行心理测试；体检、心理测试合格的，由学校用人单位组织政治调查，拟聘辅导员的候选人由学工部门组织进行政治调查。
（五）学院见习
学工部统筹安排拟聘辅导员到学院实习两周。
(五)学院实习
学工部统筹安排拟聘辅导员到学院实习两周。
(六)审议录用
符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议的履行聘用程序。
六、其他说明
(一)本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工(含退休教职工)有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的考生，必须在招聘系统回避人员信息中注明。未填写但经核实有上述关系的，视为作弊，取消申请人资格。
(二)申请人未能在规定的时间、地点完成任何招聘环节的，视为放弃资格。
（3）在招聘过程中，如果申请人有任何欺诈或违反纪律的行为，经核实，将按照《公共机构违反纪律和法规处理条例》（人力资源和社会保障部第35号令）处理。
(4)本次招聘报名截止后，学校将根据疫情防控情况及时组织笔试和面试。考生必须关注校园网、东林人事微信等媒体发布的相关信息，保持沟通畅通。
(五)招聘过程中发现舞弊的，可以向学校纪检监察部门报告，必须实名并提供书面材料。
（6）原则上，拟录用人员应在2022年3月31日前报到（应届毕业生应在2022年7月31日前报到）。无特殊原因逾期未报到的，或者不能提供有效的学历和学位证书（国外取得的学位必须提供教育部学位认证材料），或者不能在规定时间内终止与原单位的工作关系，或者应届毕业生不能在规定时间内毕业的，将被取消资格。
（7）本招聘不收取任何注册或考试费，不指定考试书，不开设任何形式的补习班，请注意识别信息来源，小心被欺骗；其他未完成的事项由学校人事部门解释。
二、
13年东北林业大学研究生毕业证书和学位证书何时颁发
一般毕业证7月取得
9月至11月获得学位
三、东北林业大学什么时候放寒假？答:1月13日，如果你在那之前考了最后一门，考完就可以走了。东北林业大学业大学毕业证书何时颁发的分析。感谢您花时间阅读本网站的内容。别忘了在本网站上找到更多关于东北林业大学毕业证书是否可以补发的信息。东北林业大学业大学毕业证书何时颁发的分析。感谢您花时间阅读本网站的内容。别忘了在本网站上找到更多关于东北林业大学毕业证书是否可以补发的信息。
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