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1、96就业率20，今年大学敢造假吗？

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一、96就业率20，今年大学敢造假吗？

大家好，我是乌鸦。

全国关注的高考刚刚过去，一些学生可能已经释放了自己，开始了两个多月的超长假期，一些学生采取了预防措施在评估分数后开始选择长而复杂的学校和专业。

高考不是终点，而是起点。五分考，五分报，选对了学校、选对了专业，四年之后找工作可能比高考比自己高几十分的同学还要轻松，因此填志愿又被人们称为是第二次高考。

在填报志愿的过程中，除了兴趣爱好、学校排名、专业实力外，就业率这也是每个人都必须考虑的一个关键因素，毕竟，没有人愿意在四年后面临毕业后失业的尴尬局面。

然而，当学生们以期待的心情打开高校就业率排行榜时，他们感到困惑：

无论是双一流、双非还是私立大学，平均就业率都超过90%甚至
清华在就业率排行榜上只能勉强挤进前100，距离民办大学闽南科技学院排名第一有89位。

这是什么水平？

这是拳打常春藤，脚踏牛津剑桥纽约大学去年的就业率仅为95.很难说14%能否进入中国前200强。

然而，与如此高的就业率不匹配的是，每年的月和7月都被称为历史上最困难的就业季节，而且每年刷新，不是最困难的，只是更困难。自疫情爆发以来，甚至有相当数量的2020届毕业生仍在失业。

在这方面，许多准备填写志愿者的学生看起来很困惑：这是进入平行世界吗？？？为什么同一个中国的就业率差距这么大？

一个说就业率高，一个说就业难，一定有一个在撒谎。根据常识，作风严谨的高校肯定不会在数据上注水。即使注水，也不能注那么多。而且全国高校集体注水，一定是无良媒体引起了人们的关注，很难找到工作。

但这一次，媒体真的没有说谎，高校的就业率确实是假的，这种全国性的大规模数据欺诈已经成为20年的传统。

早在2006年，央视焦点访谈栏目就曝光了西安欧亚学院就业率严重造假的丑闻。

当时，欧亚学院是陕西西安一所只有10年历史的私立学院。它公布的就业率一直是90%以上。

为此，它拥有全国学生就业实力十强民办高校
在陕西省教育厅严格审查后，建议获得所有这些荣誉。其招生也纳入国家统一招生计划，可颁发正式文凭。很多学生就是冲着它的这个高就业率才来报考的。

然而，随着招生规模的扩大和毕业生人数的增加，一些毕业生不断报告说，医院的就业率是假的，他们毕业后找不到工作，大多数学生找不到工作，学校也忽略了它。

目前学校学生就业数据为96.他们还掌握了26%的具体学生名单。

我不知道从哪里开始。如果你说有名单，那就好办了。让我们根据名单逐一调查。

例如，在欧亚学院提供的就业单位名单中，一家名为嘟嘟王子影视设计工作室的公司突然招募了16名欧亚学院的学生。可调查发现，这实际上是一家只有两个人经营的夫妻店。而那16名学生只是来盖章，没有上班。

在这项虚假协议中，学校提高了就业率；企业不重要，没有损失，也许会得到学校的好处；只有这些可怜的学生，签署了三方协议，没有赚到一分钱，也失去了新生的身份，两年内不能作为新生参加考试。

同年，《中国青年报》曝光，广州大学松田学院要求学生使用就业证书换取毕业证书。如果他们不支付就业证书，他们将不办理毕业离校手续。

所以一些找不到工作的毕业生为了支付就业证书，盖了幼儿园印章，一个男孩拿着一堆盖章的就业证书，一个接一个地给没有盖章的学生。

这些都是2006年的新闻。

可怕的是，从那以后，媒体每年都会曝光一批造假高校，但这种明目张胆的造假行为每年都会曝光。这是2022年，各大高校的就业率仍焊死在95%以上。

有人说政府不作为，主管部门不负责任，所以你可能会冤枉政府，几乎每年，毕业季节，教育部准时会议发布文件，要求大学不要在就业率方面技巧。

（2011年，教育部通知要求各高校做到“四不准”）

就在几天前，教育部及时召开大学毕业生就业调度会议，强调就业压力越大，就业重点越多，努力发展岗位，做好就业指导服务，坚持实事求是，任何形式的欺诈行为，坚持一起发现，一起调查。

会议再次重申，各地高校要严格执行“四不准”
纪律要求，不得以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不得与毕业生签订毕业证书、学位证书，不得说服毕业生签订虚假就业协议，不得将毕业生实习、实习证明材料作为就业证明材料。

12年过去了，教育部开会还是四不准。这是什么意思？这说明不准确的四件事在这12年里没有断绝！

教育部禁止的四不准是大学就业率数据注水的主要手段。

华北某大学艺术学院毕业生张萌介绍，由于专业就业门路狭窄，很多学生离校前还没有下班。

为了帮助这些学生尽快就业，辅导员将张孟拉进微信小组，与小组中的几家校外艺术工作室联系，尽快签署三方协议或灵活就业表。

“学校规定，每个工作室个班最多只能签3个人，辅导员告诉我们不要在工作室聚在一起。张萌透露道。

学生找不到工作，辅导员甚至学校解围也不少见。如果找不到工作，学校会帮我们签三方协议。江苏一所大学的应届毕业生李锐说，他提交了许多简历，但还没有找到合适的工作。

学校要求优秀毕业生签订三方协议。为不影响参与评估，他将三方协议发给学校签署。

更难理解的是，一些学校还将签署三方协议作为获得毕业证书和学位证书的门槛，要求学生使用三方协议更换毕业证书，并在非法边缘疯狂测试。

“辅导员把三方协议寄给我们，让大家找单位盖章签字，不然毕业就不给了
。安徽新华大学毕业生郑伟明说，虽然他最近准备了大学入学考试，没有时间与企业签订三方协议，但他无法忍受辅导员的反复催促。他不得不让熟人找到一段关系，然后找到一家企业签字盖章。

为防止学校后期回访露馅，郑伟明还请人帮忙告知企业，请对方接到回访电话时，千万不要说漏嘴。

一些高校以户籍、档案托管为由，劝说毕业生签订就业协议。

唐山师范学院应届毕业生王倩表示，班主任通知，如果不签订三方协议，个人档案等材料可能会丢失。

全班共有30多人，签订三方协议的10人。由于没有合适的工作，王钱计划参加公务员和研究生考试，所以她只能与注册人才市场签订三方协议，最后依靠父亲的私人关系进行盖章。

“班上很多学生找了一些企业假就业，每年要向企业支付400多元的费用。”王倩说。

看到大学生就业欺诈的成本如此之低，大学似乎公开支持学生欺诈，一些学校周围的印刷店和淘宝卖家也公开开始签字和盖章业务。

为了让学生尽快在大学生就业服务平台上注册和更新就业信息，安徽农业大学经济技术学院的一名校长在班级小组中发布了一条联系信息：
真的找不到工作单位，我给你一个招数，去打印店，十几块钱就能搞定。”

还有很多商家可以代签三方协议。只要向商家提供相关信息，商家可以在不到一分钟的时间内发送匹配的公司名称和职位，绝对专业，
只要99元，协议真实有效，包回访。”

职业学校作为重灾区，造假更是肆无忌惮。一批批学生被拉到工厂做螺丝做苦力，被称为实习。学校很容易完成100%的就业率，甚至赚一点钱。

当然，除了传统的传统，随着时代的进步，高校的威胁诱惑手段也得到了升级，注水手段也与时俱进。

教育部于2020年8月发布通知，明确指出互联网营销人员、博主、电子竞技人员等自由职业者应纳入就业统计
。在实事求是的前提下，教育部结合经济社会发展的新特点进行了相应的调整。

但有些大学似乎看到了救命稻草，立即拿出了灵活的就业协议，迫使没有工作的毕业生签字，从那时起，我们媒体已经成为应届毕业生最大的就业职业（
得亏不是真的，否则这行就太卷了）。

(除了学校强制签约，现在的年轻人真的很热衷于做网络名人)

所以问题来了，为什么学校这么拼？就业率对学校意味着什么？

这件事得从23年前开始。高校扩招在高校扩招的背景下，教育部宣布了就业率。

教育部数据显示，自1999年就业率公布以来，高校扩招正式启动。2003年首批毕业生高达212万人，比2002年毕业生增长约1/3。随后，每年毕业生人数以20%到30%的幅度跳跃式增长，远高于每年扩招前新毕业生人数的10%。

2003年4月，全国74所高校2002年毕业生就业率首次正式向社会公布，这是我国大学扩招后的第一批毕业生，因此受到了社会各界的广泛关注。

数据显示，北京大学等24所首都大学的就业率位居第一梯队，就业率达到95%至100%；中国绝大多数下属大学的就业率在70%到100%之间。

高校就业率排名由教育部全国高校学生信息就业指导中心公布。一般来说，第一次公布的就业率是真实、可信、实事求是的，具有重要的参考意义。

但在公布就业率的同时，教育部还发布了《关于促进高校毕业生就业的若干意见》，要求
原则上，在就业率明显较低的地方和高校，应减少招生、控制招生或减少增长”。

教育部长周济表示，2004年12月10日，高校招生计划应与毕业生就业状况适度、严格挂钩。连续三年就业率低于30%的专业应减少甚至停止招生
。

随后，各地层层加码，有的地方甚至规定连续两年停止招生不到60%，将资源倾向于优势大学和专业。

现在，大学慌了，没有人愿意拖后腿，也没有人愿意被砍掉任何专业。因此，一场全国性的大规模数据欺诈大力展开。

2004年，以上海交通大学为代表的60多所大学和科研机构共同开展统计方法研究，制定了统计方法研究毕业生就业率统计方法。新的就业分为以下六种类型：

一是与用人单位签订就业协议，学校盖章后视为签约率；二是签订劳动合同，即合同就业；三是灵活就业，包括自主创业和自由职业；四是研究生院；五是出国留学；六是定向委托学生返回原单位就业。

就业率叫毕业去向落实率。

在这种令人费解的统计方法下，各大高校的就业率大幅上升，平均达到95%左右。然而，仅仅两年后，西安欧亚大学的欺诈事件在全国引起轰动，就业率欺诈正式浮出水面，

延续至今。

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乌鸦说这些，并不是说教育部造成了如今高校就业率造假内卷的局面，相反，教育部公布就业率绝对是实用主义的正向导向{n}