摘要:2。申请人应及时登录公共招聘系统和学校人事网站查询资格考试结果,1。申请人的资格考试贯穿于招聘工作的整个过程,笔试结果和分岗位在笔试结束后一周内在学校网站上公布,面试确认和资格审查。
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问题一.2022年洛阳师范学院公开招聘46名员工
根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社)〔2015〕55号)规定,我校计划公开招聘46名员工。根据我校实际情况,制定本招聘计划。
一、学校简介
洛阳师范学院位于千年帝都、牡丹花城、丝绸之路起点洛阳,是一所有105年办学历史的省级本科院校。2011年获批教育硕士研究生培训试点单位;2018年以优异成绩通过教育部本科教学审核评估,专家组评价学校活力、品味、温度、价值、潜力;2020年被列为河南省特色骨干学科建设大学。学校占地2850亩,建筑面积近71万平方米,本科专业2850亩,建筑面积近71万平方米。
学校拥有国家教学成果奖1项、国家一流本科专业建设点6个、人才培训模式创新试验区1个、特色专业2个、优质课程3个、大学生校外实践教学基地1个、国家教育硕士学位研究生联合培训示范基地1个、省特色专业综合改革试点16个、一流本科专业建设点9个,2门国家一流本科课程,38门省级一流本科课程,26门省级精品在线开放课程,11个省级思想政治项目、6个教学团队、6名教师、14个虚拟模拟实验教学项目、20个优秀基层教学组织、7个河南省研究生教育创新培训基地、33个省级高等教育教学成果奖、26个教师教育教学成果奖、2篇国家教育硕士学位优秀论文。
自2016年以来,学校连续入选ESI数据库排名,化学ESI全球大学和科研机构排名保持在前1%。
自2016年以来,学校连续入选ESI数据库排名,化学ESI全球大学和科研机构排名前1%。旅游管理学科获得河南省特色骨干学科批准。省级重点学科8个。获批教育部国别与区域研究中心、林业和草原局国家创新联盟、中原经济区智慧旅游河南省协同创新中心等省部级科研平台40余个。
二、组织领导公开招聘
学校成立了由党委书记、校长组成的招聘领导小组,负责组织、人事、教育事务、学术工作、科研工作、组织、人事、教育事务、学术工作和教学部门领导。领导小组设有人事办公室,具体负责招聘的组织协调,纪委监察专员办公室全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校人员岗位空缺和发展需要,拟招聘46名工作人员。详见附件《洛阳师范学院2022年公开招聘人员名单》。
四、招聘条件
(一)申请人必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国,支持中国共产党领导,遵守宪法和法律;
3.热爱教育,政治素质过硬,性格好;
4.身体状况正常履行职责;
5.申请教学科研岗位和辅导员岗位的,必须是2020年、2021年、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生(2022年应届毕业生在参加学校现场资格考试时必须取得硕士学位证书和学位证书);申请财务部教辅岗位的,要求为具有相关工作经验的普通高等教育硕士学位;所有申请人的第一学位必须是普通高等教育本科毕业并获得学士学位;教学研究岗位和教学辅助岗位必须与招聘专业相同或相似;辅导员专业不受限制。
6.岗位所需的专业及其他条件(见附件《洛阳师范学院2022年公开招聘人员名单》);
7.根据工作需要,所有岗位年龄限定为30周岁及以下(1992年1月1日(含)以后出生);
8.申请思想政治教育和马克思主义中国化研究的人必须是中共党员(含预备党员);申请辅导员的人必须是中共党员(含预备党员)。并在本科或硕士阶段担任学生干部;
9.教学科研岗位人员到校后,必须从事一定年限的辅导员、班主任或行政岗位。
(二)有下列情形之一的,不得报名申请:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.在公务员招聘、公共机构公开招聘考试中严重违反招聘纪律、五年内不得参加本省各级公共机构公开招聘的;
4.国家和河南省另有规定不得申请事业单位。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
本招聘计划经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,将于2022年7月14日至2022年7月22日在河南省人力资源和社会保障厅网站(网站)和洛阳师范学院网站(网站/)发布。
(二)报名
1.报名采用网上报名方式,登录“洛阳师范学院教师招聘报名系统”报名(网址/?
(二)报名
1.网上报名登录洛阳师范学院教师招聘报名系统(网站/?sid=23)报名时间为2022年7月18日至2022年7月22日。
2.每人限报我校一个岗位,请慎重选报。注册成功后,必须记住登录密码,申请人可以登录招聘系统查询个人信息。
(三)资格考试
1.申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程。应聘者应如实填写并提交相关个人资料。如果申请人提供的相关材料和信息不真实,一旦发现,将随时取消资格。
2.申请人应及时登录公共招聘系统和学校人事部网站查询资格考试结果。申请资格考试的人数与招聘人数的比例不得低于3:1。未达到规定比例的,应当减少招聘人数,直至取消招聘。申请辅导员岗位的,请认真核对岗位和性别要求,因性别等原因报错岗位的,不予通过资格考试。
3.通过网上资格考试的,必须按照学校规定的时间和地点参加现场资格确认和资格验证,具体时间和地点另行通知。逾期者视为自动放弃。现场资格确认提供的材料包括:
(一)身份证原件及复印件各一份;
(2)本科、硕士学位证书原件、复印件1份;教育部电子注册表和学位认证报告1份(分别在中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生信息网下载打印);
(3)留学生应提供教育部出具的有效身份证、外国学位证书原件和复印件;
(4)辅导员岗位报名者须提供党员证明材料和毕业学校出具的担任学生干部证明;
(五)思想政治教育、马克思主义中国化研究专业岗位申请人必须提供党员证明材料;
(6)教辅岗位申请人必须提供工作经验证明。
以上材料复印件按1-6的顺序排列装订,复印件留在学校。
以上材料复印件按1-6的顺序排列装订,复印件留在学校。
重要提示:招聘工作中的具体事项,请随时关注我校网站和学校人事部网站(如不及时阅读相关信息,造成后果,自行承担责任)。我校人事部负责注册和资格考试。资格考试贯穿整个招聘过程。一旦核实申请人资格不一致,将随时取消资格。如有必要,请联系我校人事处。联系人:谷老师,张老师,联系0379-。
(四)考试
在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下,考试包括笔试和面试。
1.笔试。闭卷笔试,满分100分。笔试过程由学校委托的第三方完成。笔试内容包括申请岗位所需的基本素质和基本知识,主要评价申请人满足岗位要求的知识水平和指定参考书)。笔试成绩和分岗位排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。笔试的具体时间和地点告。
招聘岗位人数与通过资格考试的人数未达到1:3的比例的,招聘岗位人数将相应减少,变更将在学校网站上及时公布。笔试结束后,如果某个岗位笔试人数少于3人,该岗位的招聘将被取消。
2.面试。面试满分100分。根据笔试结果,面试候选人将根据每个岗位招聘人数1:3的比例从高到低确定(最后一个分数平行进入面试)。面试按照应聘岗位类别分类进行:辅导员岗位采取演讲、答辩形式;教学科研岗、教辅岗采取试讲、答辩(有特别要求的可增加实践操作环节、专业知识测试等)等方式进行。整个面试过程将被录像。面试结束后,现场公布面试结果,并及时在学校人事部网站上公布结果和排名。
面试前,对面试官进行面试确认和资格审查。由于申请人自动放弃或取消面试资格后的空缺,将按笔试成绩由高到低的顺序填补申请同一职位的空缺。面试当天,由于人员短缺,同一招聘岗位无法竞争,该岗位的招聘被取消。由于缺乏人员考试,同一招聘岗位形成竞争,面试继续进行,未到场人员面试成绩视为零分。
3.考试总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
申请人总分低于60分的,不予录用。
4.疫情防控措施按照《洛阳师范学院新型冠状病毒肺炎防控工作方案》的要求实施。(特别提醒:①进入校园需要出示证件和健康码;②入学后,除确认身份、面试答辩环节外,申请人和工作人员必须全程佩戴口罩;③进入考场等室内区域,考生需配合工作人员提示二次测温,并进行手部消毒,合格者方可进入;④学校可根据防控需要随时调整防控措施,考生必须配合学校整体安排落实防控要求)。
(五)体检和考察
体检人员名单按招聘岗位人数1:1的比例由高到低确定(最后一名成绩相同的,面试加试)。体检由我校组织实施体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》等有关规定执行。体检不合格或自愿放弃体检岗位空缺的,按总分由高到低的顺序填补。
2.体检合格的,由学校考察其思想政治表现和道德素质。经核实,有违纪记录和其他不符合申请条件的人员将被取消资格。不合格的考察不予补充。
另行通知体检时间、集中地点和注意事项。
(六)拟录用人员公示
体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员名单报河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核后,在河南省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
报告拟录用人员时,需提供拟录用人员学历、学位证书及学位认证报告原件及复印件。
六、聘用
公示无异议的,按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续,其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。试用期为一年,试用期按学校有关规定进行考核,考核不合格的不予录用。
七、纪律与监督
学校纪委监察专员办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查,调查处理报告和上诉。在招聘过程中作弊的考生,一经核实,将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重而定。
0379-(学校人事处)
监督0379-(学校纪委监察专员办公室)
0371-(省教育厅人事处)
0371-(省人社厅事业处)
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