西南财经大学毕业证书图片样本，西南财经大学毕业证书封面

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问题一.我觉得西财金融毕业后只能当柜员。我真的觉得我的未来很困惑。有没有好心人说出自己的看法？

去年9月，一个毕业于西南财经大学的女孩来到这里。在疫情不好找工作的时候，她应该很高兴通过自己出色的表现被银行录取。她一开始也是这么说的。因为她是学保险的，同学们就业的单位也多种多样，她不太好，也不太差。她说她当时很开心，所以她很高兴加入公司。然后入职后，我就糊涂了。正好遇到中国人民银行对我行的检查。我们的领导下令，全员无休止。就在她入职的第一周，所有的假期都被取消了。我私下告诉我们的主任，他们刚来，应该让他们觉得进入我们的银行是一个温暖的大家庭，事实上，周末加班，他们在这里没用。领导说，怎么做，大家都加班，他们不能特别！！！嗯，然后两个实习生悲伤地来了。让他们从早上到晚上六点离开。女孩后来告诉我，自从她来到银行，她在家里哭了三次。通过与家人的沟通，家人同意她选择自己的职业发展方向，不再盲目要求她留在银行。后来，她就辞职了，坚持了两周。本来有两个实习生，另一个郑大毕业，因为是男生，家里资源雄厚，想办法去市场部。

从西南财经大学毕业的大学毕业生的大学毕业生到分行的小柜员。因为你能感觉到你从生命的顶端跌倒了生命的最低端。所以，我现在觉得，如果有更高的人生追求，更强的能力，一定要跳出这个低洼。假如像我这样，年纪大了，能力不强，又需要月薪四五千养家，那就干吧。毕竟要活下去。35岁，出门找不到工作。

大学毕业后进入银行的大部分工作都是从柜员开始的，即使是985、211的毕业生也不例外，因为银行的柜台业务是基础。银行每年都会招聘管理培训生，但进入银行后也要在柜台实习1-2年。之后，并不是每个人都能转到管理岗位，而是看个人能力是否符合岗位要求。入行时也是柜员岗，但银行内部往往有转岗、转岗、升职的机会。如果业务能力强，学习进步快，表现出色，还是有机会转到中后台部门工作的，比如产品经理岗、风险经理岗等。如果服务和沟通协调能力强，善于营销，也有机会转到客户经理和理财经理岗。如果管理能力强，也有机会在支行升级为网络经理。所以银行不是唯学历论，还是要看个人能力和成长性。我从柜员做起，做了五年柜员，然后科长、主任、行长用了21年。我相信天道酬勤，有付出终有回报，为自己设定一个目标，一步一步地朝着目标努力，你就会越来越接近目标。

西财是211，双一流大学，在财经类院校排名第五，很多金融单位和会计等财经类单位都很认可西财。

几年前，大学毕业生渴望在银行单位工作。随着近年来支付工具的出现和金融渠道的增加，银行从收入到发展都有所下降。然而，许多毕业生仍然渴望完善的管理体系和稳定的工作收入。

事实上，银行也有一个很好的晋升方式，出纳员只是一个过度，大约两年应该调整低柜，目前竞争激烈，也可能是研究生，你的出纳员生涯可能需要几年。

银行有各种各样的评估，除了完成自己的工作，还有营销拉存款，做各种卡，三方存款……因此，银行有资源可以提取现金价值，晋升速度更快。

今年的疫情更体现了银行工作的稳定性。很多企业倒闭，但大银行不会倒闭，收入会更稳定。慢慢联系吧，现在的市场，出去闯荡未必能有更好的工作。

本科毕业真的是这样。现在内卷严重，比你优秀的人比你更努力。本科四年一定要努力，不能放松，争取免试资格。至少读目标学校比西财硕士高，挤进金融行业就业金字塔顶端会好很多。西财金融专业还是很不错的，至少是金融行业的边缘学校。西财以下没有金融是不合理的。

西财很牛吗？二十多年前，本行有上财和人大当柜员！

说实话，你对银行柜员有职业歧视！在很多人眼里，银行柜员也是梦寐以求的职业，想去就进不去。他们不需要在办公室晒雨淋，工资稳定，西装革履受人尊敬。当然，随着智能化的发展，机器人取代了许多出纳员的工作，使出纳员具有竞争意识和忧患意识。他们必须提高自己的软实力，寻求工作转型，成为多才多艺的工作者。

随着互联网金融的快速发展，银行出纳员除了精神压力外，还付出了大量的时间。例如，柜台下线后需要对账到很晚，不能出错。一些银行还向出纳员分配了拉动业务的任务，这使得出纳员面临巨大的压力！

尽管如此，银行柜员还是吸引了很多名牌大学生的青睐！就像浙江嵊州某商业股份银行的一名员工(我的一名学生)私下对我说:很多同事都是211、985大学的高材生。他是一个双非大学生，压力很大！现在有这么容易做的工作吗？没有。

2020年，高校毕业生达到874万，创我国历史新高，而2019年，据说有900多万新大学生入学！因此，面对如此庞大的就业人群，找到合适的工作并不容易，所以银行出纳员的工作已经是一份好工作了！

当然，能考上211大学的学生，当年也付出了很多汗水和努力！自然希望毕业后能找到好工作。然而，从211所大学和985所大学的毕业生开始，他们通常只能从基层和一线员工开始，并在接下来的几年里依靠自己的能力和水平！是金子，到处都会发光！银行员工也是如此！

因此，毕业生要调整心态，抑制自己的脾气，接受从基层做起的现实，慢慢就会一飞冲天！有的年轻人心气很高，什么都看不上，最后折腾了很多年，事业上一点浪花都没有激起！

理解金融是不够的。你需要通识学习

银行柜员岗有六险二金、通话补贴、高温补贴等各种补贴。薪水确实不是很高，但相比之下也可以。
根据网上工资，三线城市银行柜员的工资确实不错，一线城市平均可以达到8k-9k。普通城市的基本工资在3000-5000之间，加上银行的各种福利奖项，基本于当地的平均工资。

柜员晋升路径：柜员-柜员-分行会计主管-分行（副）行长-省分行会计部领导-会计部总经理-总行相关职位

其他路线：

1.操作路线：如果你比其他员工做生意快，错误少，业务量大，工作几年后可以申请会计主管-财务部-分支机构或其他部门。

2.客户经理路线：助理客户经理岗位-客户经理-高级经理-分行业务部门经理助理-副总经理-总经理。

三、行政路线：文笔好的可以投稿行政，走行政路线。这条路更适合女生。毕竟文职大部分都是女性。

综上所述，柜员的职位并非一无是处，还是看你想要什么，其实根据你的大学背景，你还有很多选择。祝顺利~

现在银行校招毕业生都是本科起步，但不论本科还是研究生，都要在营业网点从做柜员起步。正所谓"不积小流，不能成江河"，银行工作必须从最基本的前台柜员开始。

许多银行要求毕业生在营业网点柜台坐满三个月才能轮换岗位，在营业网点坐满两年才能竞争分行总部岗位。一般来说，像其他两本书一样，西南财经本科毕业生都是全日制本科生。如果他们不是特殊品牌的本科毕业生，银行的待遇是一样的。

但我认为房东不应该感到困惑。他应该迅速调整心态，尽快在岗位上成长
体现西南财经大学毕业生应有的能力。毕业后，每个人都有相同的起点，就像我们刚进入大学一样；不同的是，经过学习和工作经验，人与人之间的差距逐渐显现出来。年轻人要抓住机遇，努力学习，相信不到几年，一定要在单位里脱颖而出。

馒头要一口一口吃，路要一步一步走。想进步要用工作经验积累。

问题二.毕业证照片要求

毕业证书要求1寸彩色红底不要穿红色衣服

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