长春职业技术学院毕业证书何时颁发，长春职业技术学院开学时间评论

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问题一.愿意报考技术专业的学生相对较少，制造企业技能人才也面临短缺！如何解决这个问题

随着经济社会的发展和产业结构的调整升级，对技能型人才的需求不断增加，职业教育的发展也迎来了新的机遇。然而，一些高职院校作为培养技能人才的摇篮，一些技术专业就业良好，但招生困难；同时，我省高技能人才数量也存在明显不足。优秀技能型人才作为支撑中国制造和中国创造的重要力量，不可或缺，技能型人才的发展前景日益广阔。但受传统就业观念的影响，愿意报考技术专业的学生相对较少，制造企业高技能人才也面临短缺。如何解决这个问题？记者走访了吉林省部分高职院校和制造企业，听取了各方的声音。

随着我国社会经济发展，技能型人才短缺，职业教育领域通过技能大赛等方式，为国家培养了更多应用型人才。

技术专业遇到招生难

企业迫切需要优秀的专业技能人才，希望有稳定的人才流动。然而，在一些职业院校，一些传统技术专业的招生正在减少，学生不愿意申请这些专业。

据省内一所职业大学的一名教师介绍，近年来，电气自动化、机械制造和工程专业的招生人数不断减少，部分专业因招生人数较少而暂停招生。他遗憾地说：我们学校的这些专业得到了省内外企业的高度认可。毕业生就业率高，待遇好。可以说，他们根本不必担心就业。但近年来，越来越多的学生愿意申请医疗、管理、旅游、计算机等热门专业，事实上，现在申请专业就业不乐观，热门专业不代表就业好，发展好，毕业生多，就业竞争很大，有很多学生很难找到最喜欢的单位。尽管如此，很少有学生和家长愿意修改专业。”

近年来，中车长客培养了许多急需技能的人才，以确保高铁客车的生产需求。图为青年高级技能专家王善更焊接

为什么学生不愿意申请技术专业？带着这个问题，记者走访了一些学生和家长。我是木材加工厂的工人。每天扛板子、测量数据、锯木板都很辛苦，不小心可能会受伤。张师傅是一位在县城企业工作的家长。他说他一辈子都在努力工作，对孩子没有太多要求。不要像我一样努力工作。另一位家长说：技术工人不受欢迎，即使挣得多，也很难说。我们很难接受孩子毕业后做技术工人这么多年。与此同时，家长表示，他们希望自己的孩子能被公务员、事业单位等铁饭碗录取，稳定体面，孩子很容易找到伴侣，不用担心单位效率差。如果是技术工人，如果企业发展不好，孩子就得再找工作。一些家长认为：学习技术需要积累多年的经验。我的孩子从小就被宠坏了。他们平日不在家工作，不适合技术工作。”

希望孩子有一份稳定的工作，不想让孩子忍受困难，最好有一个铁饭碗是现在大多数父母的概念，不同于希望孩子成功，希望女人成为凤凰的概念，现在一些父母对孩子没有太高的要求，更不用说给孩子施加压力了。我父母对我没有要求，所以我希望我能更稳定。无论技术专业的发展有多好，也就是说，当技术工人时，我觉得太难了，我的家人也觉得不好。我是个女孩，我的家人希望我坐在办公室里，我不想申请技术专业。对工作的期望很高，尤其是一些女生，对学习技术专业的前景了解不多，这是目前常见的现象。

技工学校的学生在上实操课。

某高职学院一位招生办老师说，现在高考报考时，基本都是由家长为子女选择学校和专业，很多家长对大多数专业并不了解，在专业选择时都是看近几年什么专业火爆就报考什么专业，未必是真正适合学生的。

坚持旧观念，自然很难看到新的发展。一位高职院校教授说：说到那些传统的技术专业，许多家长会觉得毕业后去工厂工作，又脏又累，工资低，社会地位低。但事实并非如此。只要我们的毕业生在基层工作了一两年，积累了一定的经验，他们基本上就会转到管理岗位、设计岗位、技术指导岗位等方向，不像你想象的那么脏、累、难。现在大多数工厂都是智能、自动化设备，不仅工作环境有了很大的改善，而且特别需要这些掌握基本技术理论和能够熟练操作计算机、设备的人才。我们的许多毕业生现在都有了自己的世界，薪水丰厚，发展前景广阔。”

长职学院的一名学生说，经过这次经历，他将为自己的创新能力打下更坚实的基础。吴茗摄

高技能人才面临短缺

技能型人才的成长需要一定的时间培养和经验积累。经过专业学习，能够快速接受新知识、新技能的年轻人，深受企业青睐。随着振兴东北老工业基地战略的深入，吉林省制造业准备出发，各大企业急需高技能人才。

齐松宇是一汽集团的首席技术人员，也是智能制造的高级专家。2018年当选第十三届全国人民代表大会代表，吉林工匠和中央企业100名杰出工匠。他特别关注我省企业技能型人才的需求和培养，对长春市主要制造业(汽车、轨道客车、医药)的发展进行了调查梳理，并提出了相关建议。

长春职业技术学院教师认真培养学生，毕业生很受欢迎。

齐松宇说：一汽集团新建的两个项目意味着将直接为长春创造至少1万个中高端职业技能人才的就业机会，能够获得就业机会的必须是具有高等职业教育机电技能的员工。除了新产能驱动的就业需求外，现有生产规模的人才技能改进和更换需求，对机电一体化智能制造、机械制造和装配技术的年需求超过1500人。齐松宇表示，除一汽集团外，吉林省还有轨道客车制造业、医药制造业等多家大型企业，都需要大量的高级技术人才。随着振兴东北老工业基地战略的深入，对人才的需求也在发生根本性的变化。目前，在我省制造企业中位于两端的管理干部和普通操作工人数量能够满足现有发展需求，中层技师、高级技师和工程师已经出现严重短缺。

长职学院金牌教练张欣告诉记者，技能竞赛的定位是职业学院和职业教育的发展

徐延武是长汽高专焊接专业的教师，也是大师级人才。他说，由于焊接工作脏、险、苦、累、差，很多人不愿意选择。目前，技能人才短缺。近年来，作为一名培训教师，他分阶段为一汽和长客培训了数百人，可以说，培养了种子他说，培养焊接技能型人才需要时间、材料和激励政策。他说，培养焊接技能型人才需要时间、材料和激励政策。

与一汽红旗工厂合作，长汽高专建立了虚实结合的智能工厂，更好地为企业培养高技能人才。

毕业于长春职业技术学院数控设备应用与维护专业的刘瑞佳，不仅创业成功，还留在学校当老师。他说:初中技术人才越来越多，但高级技术专家的差距不小。例如，一些先进的项目需要铲刀。一般来说，他们需要能够铲平面的人。这不是一些机械或普通人现在能做到的。他们需要的是更先进的专业人士。他们只能努力学习几十年。在国家提供优惠政策和发展平台的基础上，培养更多有效满足需求的高技能人才需要个人信念和企业理念。”

长汽高专的教师、焊接“大师”许延武为企业培训专业人才。

黎明初现路在前方

王晨明是2014年四平职业大学机械工程专业毕业的大学生。从实习生到现在独立的设计师，他回忆起自己的经历，有很多感受。事实上，如果我们不努力工作，那一定是假的。一开始，当我们学习技术并积累经验时，这并不容易，但当我们积累了一定的经验并掌握了技术时，情况就完全不同了。不仅工作并不难，而且待遇也越来越高。谈到学习机械工程的初衷，王晨明坦言：无论社会如何发展，都离不开机械制造业和技术。我只想掌握一技之长，这样以后无论走到哪里，手里都不用担心工作。事实上，王晨明从小城市到省会城市，凭借自己的优秀技术，许多企业向他抛出了橄榄枝。其实无论做什么工作，都要不断提升自己，与时俱进。现在有很多好机会，只要有能力，自然就有出路。王晨明告诉记者，他工作多年，从未停止学习。现在南方的许多工厂都有机器人投入使用。下一步，我将学习智能机器人领域的相关知识和相关软件的操作。机械制造业正在升级，我必须跟上新的形势。”

王晨明在工作中。

由于近年来国家大力宣传工匠精神，培养工匠文化，促进职业教育改革，越来越多的人学习专业技能，各种技能人才不断涌现。长春职业技术学院教师刘瑞佳表示，随着科技的发展和智能制造的普及，工厂和企业车间与以往不同。过去，车间需要员工手动搬运工具和材料，但现在工业机器人或机械设备正在运输；过去，生产过程和产品需要手写记录。现在企业员工只需要在电脑上获取信息。但这并不意味着企业不需要人才。相反，智能工具越高，就越需要高技能人员来控制。现在企业对技术工人的需求不会减少，而是会增加。现在很多蓝领已经从一线操作人员转变为设备操作维护人员。工作体面，工作环境好，社会认可度提高，越来越多的年轻人愿意从事这样的工作。”

一汽红旗工厂大力培养和鼓励青年技术骨干在岗位上做出贡献。

在普通本科院校读大四的小贾面临着毕业求职的痛苦。她说：我主修文科，但我的一些同学在一所好的高职院校学习技术专业。学生的经历彻底改变了我对职业教育的原始概念。许多学生在毕业前已经有了许多证书和荣誉，就业根本不用担心。小贾认为，目前很多人对高职院校和技术专业了解不多。

如何解决技能人才短缺的问题？齐松宇表示，一方面要引导人们改变就业观念，熟练人才也能创造辉煌的生活，现在工人的工作环境不像过去那样黑暗潮湿。现在企业追求精致的环境、精致的操作和精致的产品，工人的工具是白色的。另一方面，职业中高级技能人才的针对性培养迫在眉睫。制造业的不断发展对职业教育培养的技能型人才有很大的需求。为促进人才培养，建立产业教育一体化技能型人才授权机制，建立长春高技能复合型人才资源库，帮助长春高技能人才储备。还要建设智能制造 工业互联网双教师培训基地为职业院校教师提供培训服务，充分发挥双高校的优势和功能。更好地促进学校产业与教育的融合，让学生掌握更多企业需要的技能，减轻企业在职培训新员工的压力，为企业培养实用的高技能人才。

鲁越凭借高超的技术和精力，成为一汽新涂装车间涂装维修班长。

我省正在积极努力培养和激励高技能人才。省人力资源和社会保障部继续推进体制机制改革，完善技能人才发展政策体系，率先开辟技能人才和干部发展渠道，改革完善技能人才评价体系，实现高技能人才和专业技术人才职业发展，开展先进高技能人才职称评价；建立职业技能竞赛体系，探索形成了四位一体技能人才选拔机制。同时，注重技能提升，开展各种技能培训，大力加强技能人才培训载体建设。同时，注重技能的提高，开展各种技能培训，大力加强技能人才培训载体的建设。加强指导，注重弘扬工匠精神，建立优秀人才和典型团队，加强人才表彰和奖励，努力培养更多高素质的技术技能人才，为促进吉林全面振兴和社会主义现代化建设提供强有力的人才和技能支持。

吉林日报出品

策划：姜忠孝

吉林日报全媒体记者于悦韩雪洁王文辉韩玉红吴明马贺马

实习生李宇航张慧贾昕郭仁凤参加采访

：马贺

问题二.长春职业技术学院毕业发什么证书？

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x}我是那所学校毕业的，今年七月刚毕业，发的是国家承认的正式大专毕业证书{